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101.
矽肺是在职业活动中长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。矽肺患者主要表现为胸闷、气短或胸痛、咳嗽、体力减弱,常并发肺结核、肺部感染。该病是尘肺中最常见,进展最快,危害最严重的一种类型。由于此病无法逆转且病程长,反复感染,逐年加重,使患者产生各种心理问题,生活质量下降。针对这一问题,我们采用了相应的护理对策,为患者提供了一个良好的心理环境,提高了患者的适应能力和生存质量。我们对36例住院矽肺患者进行了观察和护理,现将体会总结如下。 相似文献
102.
103.
护士职业压力与减负的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
现从护理人员职业性损伤、职业性心理等方面探讨有效改善护士职业压力的应对策略。1职业压力源1.1职业性损伤1.1.1针刺伤:针刺伤是护理人员最常见的职业事故,Ai-kenlH的前瞻性调查报道,护理人员每年针刺伤发生率为80%,美国疾病预防控制中心(CDC)监测报道,每年至少发生100万例意外针刺伤。 相似文献
104.
105.
儿科护士心理压力及缓解对策 总被引:1,自引:0,他引:1
工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].护士是一类特殊的职业群体,她们面对的是生理和心理都易存在一定问题的人群,较一般人群有更高的紧张体验,易出现各种各样的健康问题. 相似文献
106.
腕管是腕部一个较大的骨纤维管,其内有拇长屈肌和4根手脂的指浅、深屈肌以及正中神经通过此管进入手部.腕管综合征是由于正中神经在此管内受到卡压而引起的一系列症状,临床较为多见,病因较多,常与外伤、骨折固定不当、职业劳动等有关.自1996年5月至2005年12月,我们共收治28例腕管综合征患者,均获得满意的治疗效果,现报告如下: 相似文献
107.
21世纪护士能力培养、测评及职业发展 总被引:17,自引:0,他引:17
李继平 《国外医学:护理学分册》2004,23(10):477-480
护理人力资源管理是近20年来出现的一个新的重要的管理学领域。确认护士职业素质和专业能力的标准及任职资格,建立和完善护士专业化能力评价系统是现代护理人力资源管理的关键环节。从护理人员专业化能力培养和护士职业生涯发展角度出发,开展护士专业化行为能力培养及评价将有助于护理人员对专业能力的认识并有意识地在职业生涯中不断提高自己的专业能力。从组织管理提高护理人力资源管理效率角度出发,护士专业化能力和任职资格等级确认及评价系统的建立健全将有助于组织对人与事的系统优化,增强组织管理在护理人员使用和管理方面的科学性和有效性。 相似文献
108.
109.
110.
护士腰背痛现况调查及分析 总被引:1,自引:0,他引:1
腰背痛是指由于背部及与背部有关的腿部疼痛(位于胸7~骶1及臀部)症状所导致的活动不适(包括酸、麻、胀、痛和活动受限)(美国卫生保健政策与研究协会,AHCPR),并除外肿瘤、骨折、感染所致的腰背痛。近年来,国内外许多研究表明护理人员普遍存在腰背痛问题,且发病率高于一般人群和大多数其他职业人员。因此所致的缺勤率高达16%,明显高于普通职业人群的8%。当今护理人力资源严重缺失,腰背痛更加严重地影响了护士的身心健康。 相似文献