新时期老干部医疗保健工作服务方式转变的探讨

目前,军队干休所老干部普遍进入"两高期",随着年龄的增长,老干部的需求越来越高,军队干休所医疗保健工作任务越来越重,对我们的服务工作提出新的挑战[1].我所积极适应"两高期"老干部的需求特点,以确保老干部健康长寿、安度晚年为目标,围绕老干部实际需求,着眼提供优质、高效、全面医疗保健服务,积极创新服务方式,不断改进服务措施,大力推进服务创新、方法创新、制度创新和机制创新,率先提出并试点做到"三个转变",努力为老干部提供个性化、精细化、人性化的医疗保健服务,从而提升老干部服务保健工作质量.     

优质护理模式下护士角色转变及要求

<正>随着社会的发展,科技的进步,医学模式的转变,健康观念的更新,带来了护理模式的转变及护士角色的扩展[1]。随着我院优质护理服务的启动,干部病房护士的角色也发生了变化,我们必须不断完善自身角色的发展,实行人性化的护理,才能得到老干部的信任,进而提高护理质量。1资料与方法1.1一般情况我院是一所部队性质的三级甲等医院,干部病房以收治军队离退休老干部为主。我科共有床位61张,医生7人,护士33人。我科老干部平均年龄在     

探讨个性护理模式在老干部病房中的临床护理应用

目的 观察我院老干部病房的护理工作现状,探讨个性化护理模式的临床应用效果.方法 将我院2019年1月至12月老干部病房收治的20例患者分为对照组与研究组,两组分别接受常规护理,个性化护理,对比护理工作效果、护理满意度.结果研究组护理工作效果、护理满意度评分均高于对照组(P＜0.05).结论 老干部病房患者接受个性化护理干预,可有效增强护理效果,提高护理满意度.     

某医院住院军队老干部慢性心力衰竭情况分析

目的：回顾调查解放军第四一一医院住院军队老干部慢性心力衰竭（chronic heart failure,CHF）住院诊疗情况,为制订该疾病的医疗保健对策提供相关依据。方法汇总2006－2015年因CHF入住解放军第四一一医院的201例军队老干部病历资料,回顾性分析其病因、诱因、诊断及治疗情况。结果老干部CHF病因排序依次为：冠心病（36．8％）、高血压性心脏病（31.3％）、糖尿病心肌病（12．9％）、肺源性心脏病（10．4％）以及其他（9．5％）;诱因排序依次为：感染（28．4％）、心律失常（23．4％）、治疗依从性差（17．9％）、心肌缺血（13．9％）、血压控制不佳（9．9％）以及其他（6．5％）;血浆脑利钠肽前体水平：86～95岁组高于76～85岁组,76～85岁组高于66～75岁组,差异有统计学意义（P＜0．05）;LVEF水平：86～95岁组低于76～85岁组,76～85岁组低于66～75岁组,差异有统计学意义（P＜0．05）;用药情况：服用洋地黄、ACEI／ARB、β受体阻滞剂、螺内酯等药物比例分别为：50．2％、49．3％、47．8％、45．8％。结论军队老干部CHF的防治需要进一步关注病因干预、诱因控制、规范治疗以及加强院外的综合管理。     

区域经理是怎样炼成的

2009年3月入职,当年12月即开始担任店长,在随后的2010~13年,连续三年被评为公司"优秀店长"。任职期间,不仅在短期内将一个小店的日均销量翻了一番,还盘活了另一家店面陈旧、多年未装修,毛利额迟迟难以保障的老门店。经过公开竞聘,她在2013年10月走上区域经理工作岗位。这就是河南美锐大药房现任浉河4区区长张娜的职场经历,医学科班出身的她,显然已经在药店圈内找准了自     

建立部队老干部“三位一体”健康管理模式的意义及可行性

<正>随着军队健康体检中心的迅速发展,部队离退休干部及体系部队军官年度体检工作得到有效落实,并取得较好的健康管理效果。但是距离"全过程、全方位、全优质"的健康服务保障要求还具有一定的差距。应用互联网、信息化体检系统、云计算等技术,与医院医疗设备及老干部家庭便携式医疗器械相结合,形成军队中心医院、干休所卫生所、老干部家庭监测"三位一体"全方位的日常保健监测,使老干部的健康管理衔接紧密、不留死角。建立远程健康管理系统,是我们现在亟     

干休所应加强慢性病管理的研究总结

慢性非传染性疾病（以下简称慢性病）是一组发病率、致残率和死亡率高,严重耗费社会资源,危害人类健康的疾病,也是可预防、可控制的疾病。针对心脑血管疾病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病和糖尿病慢性病的发生规律,国家卫生部等部门投入大量资金和人力。军队干休所的医务人员在长期的老干部医疗保健工作中,积累了大量的慢性病的预防、控制、预后等方面经验与教训,应该认真总结,为高龄老年人慢性病研究提供有力的数据支持。     

军队离休老干部的心理问题及护理对策

目的探讨军队离休老干部患者的常见心理问题,制定并实施相应的护理措施。方法收集2011年1月至2013年1月期间,我科住院治疗的离休老干部200例,调查分析其心理特点,制定并实施合理有效的护理方案。结果患者的护理满意度达96.0%,护理后症状自评量表（SCL-90）各项因子评分均显著降低。结论离休老干部患者多存在不同程度的心理问题,护理人员客观准确地评估患者的心理状况,合理实施有效的心理护理措施,能够确保其身心健康,改善其生活质量。     

健康教育在老干部疗养中的应用

目的探索健康教育对老干部健康知识的影响。方法采用自行设计的问卷对93名老干部疗养员健康教育前后得分进行比较。结果除检查配合知识外,各项内容得分教育前后差异均有统计学意义。结论健康教育对老干部健康知识的了解具有积极的影响。