我院门诊健康教育实施探索体会

随着经济的发展和医疗改革，社会对疾病防治知识的需求越来越大，给人们提供健康保健信息是我们医院义不容辞的职责。我院是一所综合性医院(三级甲等医院)，门诊病人多，流量大，病人需求亦多。医院服务内涵在不断扩大，健康教育范围也随之扩展。从以病人为中心的健康教育扩展到包括普通人群为对象的教育活动，积极提高医院预防职责，唤起民众的保健意识，有效采纳健康行为，促进健康。现将我院门诊近年来开展健康教育的方法、内容、体会报告如下：     

深入改革内部分配制度 合理配置卫生人力资源

<正> 随着社会主义市场经济建设的不断发展,尤其是国务院《城镇医药卫生体制改革指导意见》颁发以来,卫生改革进入了关键的攻坚阶段。改革的内容涉及产权制度、管理体制、运行机制等若干方面。其中,人事制度的改革和人力资源的重新配置是一个十分重要的环节。人力资源配置可分为宏观和微观两个方面。宏观人力资源配置是指区域和卫生机构间的调节和配置;微观人力资源配置指卫生机构内部各部门和岗位间的流动和分配。配置人力资源的手段和方法是多方面的,但毫无     

英国私人医疗面临的政策问题及其启示

传统上英国是通过税收筹资。完全由公立医疗机构提供卫生服务的国家。这一点同我国原有的卫生服务体系比较相似。经过多年的发展。英国私人医疗在发展过程中遇到了一系列的问题，也引发了许多争论。争论的焦点集中在卫生服务的公平性和可及性上。通过对这些问题的论述能对我国现行的卫生改革提供有益的借鉴。以促进我国卫生领域多投资和融资发展推动多元办医改革。     

如何在口腔诊所运作上取得成功

在医疗卫生制度改革的浪潮中 ,营利性的私立、民营和中外合资口腔诊所的出现 ,无疑是最耀眼的亮点之一。因此 ,如何在口腔诊所的运作上取得成功也成为业内人士的关注焦点。一、成功的定义精湛的技术 :牙科在国外被视为“专业性生意(ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｂｕｓｉｎｅｓｓ)”。它首先是“专业” ,然后才是“生意”。没有精益求精的业务作基础 ,诊所的发展是没有生命力的。我们在学校所接受的口腔医学教育是最基本的 ,是工作和思维的基础。时代在前进 ,科技在发展 ,新的诊治手段和新的器材层出不穷。仅从正畸专业看 ,Ｂｅｇｇ、方丝弓、直…     

当前卫生监督体制存在的问题及改革思路探讨

《中华人民共和国行政许可法》已于今年 7月 1日起正式实施 ,然而我国的卫生监督体制却尚未作出重大的调整与改革 ,并日趋暴露出许多弊端与不足。为此笔者针对当前卫生监督体制下所存在的政事不分、主体混淆、职责交叉、力量不足、执法不公、查处不力等现状 ,结合我国当前的实际 ,提出了如何在全国范围内有计划、有步骤地开展卫生监督体制改革 ,如何实施卫生监督与行业管理、有偿服务的有效分离 ,如何来科学地确定卫生监督机构的编制以及如何来最合适地搞好乡镇最基层的卫生监督、疾病控制与妇幼保健等渔农村公共卫生体制改革 ,提出了相应的对策和思路。     

中等卫校实验室建设及管理改革初探

中等卫校实验室是进行实验教学 ,培养实用型医学人才的场所 ,是开展科研活动、提高教师业务素质的重要基地。实验室建设和管理水平的高低 ,直接影响到学校的教学质量和办学水平。过去我们沿用的是传统式的实验室建设及管理模式 ,以至于机构、设备重复 ,管理不当 ,人、财、物及信息资源不能充分发挥应有的作用 ,制约着实验室的发展 ,己不适应现代医学教育的要求。为此 ,必须改变旧的模式 ,加快实验室的建设和管理改革步伐。1　传统式实验室建制及管理上存在的问题1 .1　建制不合理 ,资源不能共享　过去实验室按课程设置而建 ,从属于教研室 ,…     

转换经营机制促进医院发展

随着中国加入WTO,在深层次上将对我国医疗市场产生全方位的影响,传统的医疗服务模式和经营管理方式受到了前所未有的挑战.更新观念,抓住改革机遇,寻找切入点,开辟适合自己生存发展的道路,成为医疗卫生机构的共识.     

新护士竞聘上岗和规范化培训

随着医疗卫生体制改革的不断完善，护理人事制度改革也势在必行，只有培养一支高素质的护理队伍，才能适应医疗市场的需求，在激烈的医疗竞争中立于不败之地。我院2000年开始在新护士的录用上，本着公开、公平、公正择优录取的用人原则，公开招聘2000年毕业的护士，科学规范化培训，合格后方能上岗。这一新的举措．既杜绝了传统招聘制度存在的各种不正当竞争行为，又促进护理工作进入良性循环，逐步提高了护理人员的素质，通过四年的实践尝试，这一护理人事改革取得了较好的社会效应。我们总结一套聘用护士的规范化培训与业务管理，现介绍如下。     

对新时期加强医院人事管理工作的思考

管理问题是一个涉及方方面面的大问题 ,是搞好各项工作的基础和关键。管理不仅出效益 ,而且管理本身就是最高层次的生产力要素。医院是以医务人员的科技才能为人民提供医疗保健服务的 ,医疗质量的高低直接取决于医院内部的各类人士有机构成的综合效应 ,特别是取决于医院业务骨干的技术水平和主要管理干部的管理才能 ,因此 ,要搞好医院管理 ,必须要抓好医院的人事管理。1　新时期加强医院管理的必要性和重要性改革开放以来 ,我国经济和社会各个领域都进行了全面的改革 ,发生了深刻的变化 ,卫生领域也取得了较大成绩 ,促进了卫生事业的发展 ,…     

浅谈在医疗保险制度改革的新形势下如何发展社区卫生服务

1 更新观念,转换模式,是促进社区卫生服务发展的关键 《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》作出了积极发展社区卫生服务的重大决策,指出:“改革城市卫生服务体系,积极发展社区卫生服务,逐步形成功能合理、方便群众的卫生服务网络。”由此,开展社区卫生服务已作为各级政府的德政民心工程。只有发展社区卫生服务,才能使我们的医疗保健服务与“低水平、广覆盖”的医疗保险制度改革相适应;只有发展社区卫生服务,才能促进城市卫生服务体系的重组,优化卫生资源配置,使医疗卫生工作适应社会主义市场经济体制;只