上城区2007—2009年居民死因分析

为掌握上城区人群死因及死因顺位,为卫生行政部门提供依据,现对杭州市上城区居民死亡资料进行分析,报告如下。对象与方法1对象选择杭州市上城区常住户口的居民为监测对象。2方法利用杭州市上城区公共卫生监测系统,     

杭州市140份卫生行政许可案卷质量评析

卫生行政许可案卷,是卫生行政机关依照法定职能和受理审批程序,针对特定对象依法制作的、具有法律意义的法律文书的组合,其质量直接关系到依法行政的落实、卫生行政许可行为的规范,以及预防和减少行政争议,维护公民、法人和其他组织的合法权益。为了提高卫生行政许可工作质量,杭州市于2010年7月组织开展了卫生行政许可案卷质量评查,现将结果报告如下。     

产科医生王志华 迎接新生命的天使

名家名片：王志华,杭州市第一人民医院产科主任、产科学科带头人,主任医师,硕士生导师,产科主任,浙江省医学会围产医学分会副主委,杭州市医学会妇产科学分会副丰委,杭州市产科质控中心常务副主任,浙江省出生缺陷预防与控制专业委员会委员,浙江省中西医结合学会妇产科学分会委员,浙江省产科质控专家组成员等。2014年获得国家医疗行业最高奖——中国医师奖。     

浙江绩效分配改革观察

<正>实行药品零差率销售后,药占比相对较高的基层医疗卫生机构的收入受到极大的影响,医务人员的待遇没有提高,原因在于一个很好灵活的调动积极性的绩效考核机制没有及时跟上,面对重吃大锅饭的通病,浙江省启动了绩效分配的大改革。工作多了,要求高了待遇却没有提高2010年,浙江省多地的基层医疗卫生机构全面实施基本药物制度,并同步开展以定性定编、财政补偿、绩效考核为主要内容的综合改革。在全面开展综     

浙江公立医院改革：“三步曲”和“协奏曲”

浙江省委、省政府高度重视卫生事业发展,结合浙江经济社会发展实际,全面和创新性地落实国家新医改的各项政策,加快实现新医改的工作目标。在公立医院改革方面,奏响“三步曲”：一是全面启动以药品零差率为切入点的综合改革;二是推进城市优质医疗资源下沉,提升县域医疗服务能力;三是试点推进基层首诊、双向转诊,构建合理有序的分级诊疗体系。同时,演好“协奏曲”：积极鼓励社会资本办医,促进健康服务业发展,努力营造健康服务新业态。     

放心美味香飘运河——杭州市拱墅区打造国字号安全诚信美食街区纪实

京杭大运河作为最古老的运河之一,和万里长城并称为我国古代的两项伟大工程,闻名于世界。位于京杭大运河最南端的杭州市拱墅区运河段,近年来,除了承载着南北物资运输交流的任务外,两岸白墙黑瓦古香古色装饰典雅的古建筑以及特色美食街,更是让中外游客流连忘返。为确保游客吃得放心、吃得舒心、吃得开心,杭州市拱墅区以打造"用料诚心、管理用心、服务贴心"的国字号诚信美食街区为目标,通过建立政府主导建设、企业主体责任、市场资源导向的管     

湖州市某区2001—2013年艾滋病流行特征分析

<正>艾滋病又称获得性免疫缺陷综合征,已成为肆虐全球的公共卫生问题,我国艾滋病疫情目前处于总体低流行、特定人群和局部地区高流行的态势,浙江省湖州市某区自2001年发现第1例HIV感染者以来,报告病例数逐年上升,为进一步了解掌握该地艾滋病的流行特征,为艾滋病防治工作提供依据,对2001—2013年该区艾滋病疫情资料进行流行病学分析。1资料与方法1.1资料来源疫情资料来源于该区2001—2013年艾滋病综合     

以精神症状为主要表现的麻痹性痴呆病例分析

<正>麻痹性痴呆是梅毒螺旋体侵入中枢神经系统,破坏神经元而出现的神经精神功能障碍。近20年来梅毒发病率逐渐增多,麻痹性痴呆是神经梅毒常见的一种类型[1],其临床表现多种多样,容易误诊,若诊治不及时,可严重损害健康。为进一步了解麻痹性痴呆的临床特征,以便早发现、早诊断、早治疗,对浙江省衢州市第三医院2005年12月至2013年12月收治的30例麻痹性痴呆患者进行回顾性病例分析。     

热敏灸膝骨性关节炎患者犊鼻穴的静息态功能磁共振

目的:观察热敏灸膝骨性关节炎患者犊鼻穴的静息态功能磁共振成像(f MRI)的变化,初探热敏灸的脑调节机制。方法:选取在本院使用热敏灸治疗的左侧膝骨性关节炎患者42例,使用静息态功能磁共振成像观察患者热敏灸前后比率低频振幅(f ALFF)和功能连接指标。结果:颞上回和枕叶楔叶热敏灸后f ALFF值降低,顶叶楔前叶、后扣带回皮质、小脑前叶、中央半球和白质热敏灸后f ALFF值升高,与热敏灸前比较,差异均有统计学意义(P<0.05);热敏灸后患者双侧丘脑腹后外侧核(VPLN)和前额叶、后枕叶功能连接减弱,和海马、脑后叶、中脑功能连接增强,与热敏灸前比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:热敏灸可以引起膝骨性关节炎患者多个脑区的调节功能发生改变,对脑功能连接也有影响。     

浙江省基层医疗卫生机构补偿机制改革试点评估

目的了解浙江省基层医疗卫生机构补偿机制在改革试点地区的公平性、实施绩效、激励性与可持续性情况。方法以利益相关者理论、公平理论、期望理论、可持续发展理论为基础,构建补偿机制改革试点评估指标体系。采用焦点小组访谈法,对各改革利益主体进行访谈。同时,收集4个试点地区基层医疗卫生机构的财政补偿情况、收支情况、工作当量等内容。对定量资料进行描述性统计。结果共开展了12场访谈,访谈了92人。研究发现,改革采取了合理的资金分配比例(保基本人员经费比例低于50%)及不同医疗机构的差异调节系数(1.0~1.8)等措施,保障了改革的公平性;机构和职工工作当量的提升(4个试点地区在岗人员工作当量数的平均值由前一年的3843.5万工作当量增至4259.0万工作当量)体现了改革的绩效成果。而政策的激励性和可持续性是当前改革的薄弱环节,主要原因是机构内部的分配制度未开展相应的改革。结论以当量法为基础的补偿机制改革改变了医务人员以往对资金分配的认知。其倡导的"多劳多得,优绩优酬"的理念与信息化管理,有效提高了基层医务人员的积极性和基层医疗卫生机构的运行效率。