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22.
目的总结院前急救的有效护理措施。方法对100例急救患者进行出诊前、出诊时、途中监护的精心护理。结果100例急救患者确保了生命安全,提高了救治率。结论科学有效的院前急救护理是为患者赢得生命有效的途径。 相似文献
23.
从心理干预入手促进大学生健康发展 总被引:1,自引:0,他引:1
胡锦涛同志在全国加强和改进大学生思想政治教育:l二作会议上指出把大学生培养成为优秀的人才,对于确保实现全面建设小康社会,进而实现现代化的宏伟目 标,确保实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的战略意义。这就要求经过高等教育培养出来的大学生不仅要有扎实的专业知识和专业技能,过硬的政治素质和良好的思想品德,还要有良好的心理素质,适应社会发展的需要,才能真正切实推动社会主义现代化建设。 相似文献
24.
运用"成效原则"深化行业作风建设 总被引:2,自引:1,他引:2
深入开展行业作风建设是树立医院良好形象,打造知名品牌医院的有效途径.2003年,我院深入贯彻"三个代表"重要思想,围绕"一切以病人为中心"的宗旨,将管理的"成效原则"运用于行风建设之中,探索出一条深化行风建设的有效途径,取得了明显成效. 相似文献
25.
目的:增强戒毒科医务人员的自身防护意识,减少职业感染HIV、HBV、HCV的发生,方法:通过与其他科室的对比分析,了解戒毒科医务人员职业性感染HIV、HBV、HCV的危险性,结果:通过关注戒毒科有关职业性感染风险,积极采取标准预防的隔离措施,降低职业感染率。结论:在医院内加强戒毒科医务人员的防护及采取标准预防的隔离措施是降低HIV、HBV、HCV职业性感染的有效途径。 相似文献
26.
从卫生监督人员形象(包括职业道德、仪容仪表、语言修养、卫生法规和专业知识、表情、行为等)对卫生监督工作权威性的影响,说明加强卫生监督人员形象建设的必要性,并就抓好卫生监督人员形象建设的有效途径提出看法和建议。 相似文献
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28.
如何加强医院管理人员的培养 ,是摆在我们面前亟待解决的问题 ,笔者认为 ,医院管理人员的合理流动 ,是人才培养的有效途径。1人员流动对管理人才培养的积极意义1 1有助于提高管理人才的能力 :医院管理岗位不同于卫生技术岗位 ,长期从事一种管理工作 ,个人能力的发挥将受到一定的限制 ,缺乏进一步的钻研精神 ,也难以再去接受具有挑战性的工作。如果进行必要的岗位流动 ,经常更换新的工作 ,则会产生心中无底的不安心理。因此 ,工作态度谦虚 ,能经常细心听取他人的意见 ,自觉学习。新的工作还需经过种种探索尝试 ,无论是成功的经验还是失败… 相似文献
29.
现代医学的发展要求培养兼备临床综合知识和科学研究能力的高层次医学人才。然而,目前高等医学教育工作中,临床医学生的科研能力培养并未得到应有的重视。结合安徽医科大学实际,详细解析在基础医学阶段,对七年制医学生进行早期科研训练的有效途径和存在的问题。 相似文献
30.
经皮腔内冠状动脉成形术后再狭窄是目前急需解决的问题,其病理生理过程中有多种生长因子参与,针对各种生长因子的基因治疗是控制再狭窄的有效途径之一,对这些生长因子的了解为再狭窄的有效治疗提供了理论基础。 相似文献