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21.
无偿献血是指为了拯救他人生命.自愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业。血是保证医疗安全用血的必由之路,只有以人道主义无私奉献而不是以经济报酬为目的无偿献血,才能从根本上清除有偿供血带来的各种弊病;血液质量才能得到保证;才能保护受血者的安全;才能最大限度地降低经血液传播疾病的危险。 相似文献
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《北京中医药大学学报(中医临床版)》2011,(1):4
为了实现期刊编辑、出版工作的网络化,我刊现已入网"万方数据——数字化期刊群",所以,向本刊投稿并录用的稿件文章,将一律由编辑部统一纳入"万方数据——数字化期刊群",进入因特网提供信息服务。凡有不同意者,请另投它刊。本刊所付稿酬包含刊物内容上网服务报酬,不再另付。 相似文献
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25.
《解放军医院管理杂志》2011,(12):1168
根据解放军医院管理杂志社制定的《解放军医院管理杂志支付稿酬、审稿报酬及收取发表费、稿件处理费办法》,我社决定收取稿件处理费。来稿须付稿件处理费,每篇为50元。 相似文献
26.
《解放军医院管理杂志》2011,(6):567
根据解放军医院管理杂志社制定的《解放军医院管理杂志支付稿酬、审稿报酬及收取发表费、稿件处理费办法》,我社决定收取稿件处理费。来稿须付稿件处理费,每篇为50元。 相似文献
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浙江省乡镇卫生院规模适宜性评价 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解乡镇区划不断调整后的乡镇卫生院是否存在规模小、效率低等问题,评价浙江省乡镇卫生院的规模适宜性。方法利用数据包络分析方法和浙江省乡镇卫生院的年报数据进行分析。结果:全部样本单元(1177所乡镇卫生院)的整体效率平均值为0.72,规模效率为0.95;60.2%的样本单元规模报酬递减;影响规模效率高低的因素主要有职工数、执业(助理)医师数、设备数、每名职工实际占用床日及所在县、区的经济类型等。结论:(1)半数以上乡镇卫生院规模偏大,应重视内涵建设与合理控制乡镇卫生院规模。(2)职工数和执业(助理)医师数量总体上偏大,但仍有11.0%的乡镇卫生院执业医师数为零,因此,应着重提高人员素质。(3)增加设备数量,提高工作效率(如每名职工占用床日等指标)可以提高规模效率。(4)乡镇卫生院床位一般以30张以下较好,不宜超过100张;职工数控制在60人以下,不宜超过90人。 相似文献
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目的:探讨造成公共卫生机构人员收入差异的影响因素、存在问题及对策。方法:采取分层随机抽样方法收集江苏2721名公共卫生机构人员的个人基本情况及全年收入情况,利用单因素方差分析,比较不同类型、不同级别、不同职称以及不同专业人员之间年收入差异,并进一步以年收入为因变量,采用逐步多元线性回归分析造成公共卫生机构人员收入差异的因素。结果:2003年公共卫生机构年人均收入为30090.99元.是医疗机构人员的89.0%,是公务人员的92.0%。4类公共卫生机构(疾病预防控制中心、卫生监督所、疾病防治专业站(所)、卫生防疫站)国家统一工资占年收入的比重分别为35.19%、37.67%、37.53%、32.97%。不同类型、不同级别职工年收入等级差异明显;不同职称、不同专业职工年收入无等级差异;地区经济发展的不平衡性是影响年收入的重要因素。结论:公共卫生机构人员的经济收入相对较低,影响了从业积极性;同一专业人员不同级别的工资差距过小,导致分配缺乏竞争性,起不到对职工的激励作用。 相似文献
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