医院奖金分配模式的探讨

随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院如何进一步利用好经济分配这一杠杆,使医院社会效益与经济效益取得双丰收,是医院管理者必须思考的问题,本文对原来分配模式的优缺点进行分析并提出医院奖金的综合分配模式和一些具体调控方法。     

刍议医院奖金分配方案的设计原则

市场经济的发展 ,已使医疗部门的管理者越来越明显的感到竞争的压力。医院生存、发展的动力既有赖于医疗设施、设备的现代化 ,更决定于运用与操作这些现代化设备人员的业务素质和他们的工作能动性。发挥激励手段 ,提高人员的工作积极性 ,是管理的重要研究内容。奖金是医院再分配的一部分 ,也是激励职工的有效经济杠杆 ,目前已构成职工收入相对稳定的一部分 ,并成为衡量单位效益高低、职工超劳务活动大小及工作优劣的一个标志。如何充分利用这一激励机制调动广大职工的劳动热情 ,实现医院在市场经济中的机制转变 ,已成为广大管理者关注的问题…     

医院医疗收入增减变动因素分析

运用因素分析法分析、测定各项因素变动对医院医疗收入的影响，是医院管理工作中有效、成熟的常用分析方法。医疗收入、药品收入的分开核算，使因素分析法的运用更为科学、合理。     

预防保健单位实行会计集中核算亟待解决的问题

实行会计集中核算制度是建立和完善我国公共财政体系的一项重要措施。它对于加强公共支出管理，提高财政性资金的使用效益，规范非营利组织单位的会计核算，提高会计信息的质量起到了重要的作用。但是，作为一项制度创新，在实践中尚存在许多亟需解决的问题。特别是实行会计集中核算制度后，对卫生系统全额拨款单位取消了财务科，只设报账员，很大程度上削弱了单位的财务管理能力。     

医院材料会计核算浅析

多年来 ,医院财务核算采用复式记账法。而对物资部门的财务管理 ,如药剂科的药品核算 ,总务科固定资产、其他材料核算等 ,采用的是单式记账法。这种方式只反映物资的出入库情况 ,不反映与之关联的对应关系。按发票注明的购进物资填写入库单 ,材料会计按入库单记入有关材料明细账。入库单报医院财务一份 ,医院财务按入库单等有关单据编制记账凭证 ,按复式记账法记入医院财务有关账户。物资的消耗、报废报损等的记账方法基本一致。季末、年末经盘点 ,编制盘点表 ,查找盈亏原因 ,经批准后进行账务调整 ,医院财务根据报来的盘点表进行相应的账务…     

医院分科经营奖金提成比率计算模型的探索

奖金提成比率有二种：一种采用统一比率；另一种采用差别比率。由于各科室所占有的资源不同，造成了医院内部各科室之间获利能力的差异。应根据科室的工作量与应得奖金，计算各科室的奖金提成比率。     

推行财务核算制度促进基层医疗机构发展——基层医疗单位实行会计集中核算的初探

财务管理是乡镇卫生院管理活动中的一项重要内容。乡镇卫生院实行统一核算,有利于提高会计工作质量,规范会计行为,加强对会计的监督管理。我局根据市属基层医疗单位的现状,借鉴其他部门会计集中核算的成功经验,于2001年筹划成立了会计核算中心,对市属乡镇(场)卫生院及办事处防保科一级医疗部门独立核算单位的帐目进行统一管理、统一核算,在一年多的运行中,取得了一定的成效。     

医院坏帐损失分析及建议

新《医院财务制度》对坏帐损失的核算与管理作出了较大幅度的改革，规定医院按年末应收医疗款和应收在院病人医药费科目余额的3％-5％计提坏帐准备。坏帐准备在会计报表中作为应收医疗和应对在院病人医药费用的备抵项目列示。经确认无法收回的应收医疗款项已提坏帐准备的，应当冲销坏帐准备；未