铁路职业人群夜班轮班工作与代谢综合征的关联及中介效应分析

目的 夜班轮班工作是铁路职业人群的工作特点,本研究探究铁路职业人群夜班轮班工作与代谢综合征的关联,并探讨可能的中介因素及中介效应,为形成有针对性的铁路职业人群代谢综合征预防策略与措施提供参考依据。方法本研究采用多阶段整群抽样调查在重庆市、四川省和贵州省工作的铁路职工。采用国际体力活动问卷及食物频率问卷等量表获取调查对象的夜班轮班工作情况、生活方式等指标。通过spearman秩相关系数和二元logistic回归分析夜班轮班与代谢综合征各组分之间的关系。采用bootstrap法对吸烟及饮酒的中介效应进行分析。结果 共纳入符合纳排标准的6 905例研究对象,代谢综合征患病率为20.5%。回归分析发现,夜班轮班工作显著增加代谢综合征发生风险（调整OR=1.102,95%CI:1.002～1.041）,还可增加高血压（调整OR=1.159,95%CI:1.050～1.280）和糖尿病发生风险（调整OR=1.134,95%CI:1.010～1.273）。中介分析发现吸烟在夜班轮班与代谢综合征之间的中介效应占比为25.64%,饮酒在夜班轮班与代谢综合征之间的中介效应占比为20.84%。以糖尿病和高血...     

少数民族地区儿科实行民汉搭配双人全夜班制的效果

目的探讨少数民族地区儿科实行民汉搭配双人夜班制的效果。方法改革护士排班模式,夜班实行全夜双人制,由护师或工作5年以上的少数民族或汉族护士1人和1名工龄2年以内的低年资少数民族或汉族护士共同完成。比较排班改革前后护士、医生满意度及排班改革前后护理质量评分。结果改革后护士满意度上升至93．48％,医生满意度上升至92％,与改革前比较差异有统计学意义（x^2分别为2．697,4．000;P〈0．05或P〈0．01）;改革前后护理质量比较差异有统计学意义（t分别为-17．599,-8．550;P〈0．01）。结论民汉搭配双人夜班制,降低了护理安全隐患,提高了夜间的护理工作质量。     

阑尾炎“突变”

疼痛难忍的病人 夜班,凌晨一点,疲惫地躺下以便休息一会儿。休息并不是睡觉,地球人都知道,急诊科的夜班医生没有几个能够在晚上安稳睡觉的,除非他是神仙。最多只是想躺在床上“意睡”一下,其实满脑子还是留观病人的病情。不到10分钟,护士又来敲门了。不过这次还好,走廊里很平静,并没有以前一贯的骚乱。     

铁路职工夜班工作与代谢综合征的关联性分析

目的 探讨夜班工作对铁路工人代谢综合征(metabolic syndrome,MS)的影响。方法 选取2021年9—12月在广东药科大学附属第一医院参加职工体检的7 635名铁路职工为研究对象。采用logistic回归进行关联性分析,限制性立方样条(restricted cubic spline,RCS)分析剂量反应关系。结果 铁路职工MS患病率为15.1%。调整混杂因素后,曾经夜班工作(OR=1.198, 95%CI:1.002～1.431)、现在夜班工作(OR=1.219, 95%CI:1.048～1.417)、夜班工作6.0～<11.0年(OR=1.323, 95%CI:1.092～1.603)、夜班工作≥11.0年(OR=1.256, 95%CI:1.029～1.534)、每周夜班2次(OR=1.269, 95%CI:1.074～1.498)、每周夜班3次(OR=1.217, 95%CI:1.001～1.479)、每周夜班≥4次(OR=1.295, 95%CI:1.032～1.623)与铁路职工MS患病具有统计学意义。RCS结果显示,夜班工作年限与MS患病风险存在线性的正...     

采血盘的设计和应用

清晨为病人静脉采血做化验检查是夜班护士常规护理工作,我科以前是用3M胶布分别将每例病人需要进行化验检查的真空采血管缠在一起,放置在治疗盘内,但护士到床旁为病人采血时发现寻找起来既费时又费力。为此我科制作了一种简易方便使用的采血盘,现介绍如下。1材料与方法1.1材料治疗盘1个(长30cm、宽20cm、高5cm)、优韧宁     

精神科夜班护士心理紧张程度的调查与分析

目前,各精神科医院工作排班是夜间有两名护士值班。由于精神科工作的特殊性,夜班护士不同程度产生紧张心理。为了提高夜班护士的工作质量,保障护士的身心健康,本文对118名参加值夜班护士的心理紧张程度进行了调查与分析。现将结果报告如下。     

护士夜班值班时间及排班方式的调查分析

[目的]了解护士对夜班上班、下班时间和夜班排班方式的需求。[方法]根据研究目的设计调查问卷并对全院参与夜班轮班的护士进行抽样调查,用Excel软件进行统计分析。[结果]多数护士同意以07:30,15:30,22:30作为护理3个班次的交接点,74.9%的护士不认同设置夜班专职护士,57.6%的护士同意先中班,后夜班。[结论]充分尊重护士的意见和需求,合理排班,体现以员工为本的人本管理思想。     

日本护士长夜班总值班制度对我国夜间护理质量管理的启示

本文介绍了日本大分大学附属医院护士长夜班总值班制度的做法和效果,结合我国护士长夜查房制度进行对比分析。该制度每天夜间由1名护士长值班,负责医院夜间的护理行政和业务管理,使医院24h护理管理不间断,加强了安全管理,为夜班护士提供了全面的指导和保障。借鉴日本做法,我国可在现行的护士长夜查房制度基础上设立护士长夜班总值班制度,为夜班护士提供持续的技术和心理支持,将有利于提高夜间护理质量,促进护士的成长;同时也有利于锻炼护士长的综合协调、全面管理能力,达到双向培训的目的。     

只因为我爱你

她是个年轻的护士,经常要上夜班。她家住在城边,每次晚上回去时要经过一条长长的小巷。这条巷子住的人家少,没有路灯。一到晚上到处漆黑,路也是坑坑洼洼的,每次上完夜班回去路过这里她都感到一种无名的恐惧。那晚,正值夜班回来时,突然看到小巷中间一户人家用竹竿     

最后一个夜班

傍晚吃完悲凉的送行饭,伊航回到医院内科病房值班室,上最后一个夜班。今天下午她接到人事部通知:她被开除了。这对她无疑是晴天霹雳、当头一棒,好半天缓不过神来。就在上午,她还作为模范护士在全院大会介绍救护经验。她深情地讲到医院对她的培养,真诚的坦言要为这所民营医院贡献自己一生。她含着