国家卫生计生委：县级公立医院改革将启动

国家卫生计生委体制改革司司长梁万年表示,国家将出台县级公立医院改革评价指标体系．对试点县级医院进行评估．     

浅谈心理咨询在镇级防保站的应用研究

本文从简单介绍心理咨询入手,介绍在防保工作中运用心理咨询的原则,方法及具体做法.从理论和实践的角度阐明应用心理咨询给防保站工作带来的优势.心理咨询是一门应用广泛的科学技能,为了更好地实行我镇级防保站功能,更好地做好卫生保健工作,实现党中央贯彻落实群众路线政策.我防保站工作人员在系统地学习了心理咨询知识基础上,在我防保部门应用心理咨询的原则方法开展工作,取得了令人满意的良好效果,出色发挥了防报站功能,现将具体原则及做法介绍如下。     

安徽省县级公立医院经济运行与发展状况分析

目的:了解安徽省县级公立医院2011—2012年经济运行状况及其中存在的问题。方法:采用多阶段随机抽样,通过定性与定量、描述分析与对比分析等方法,选择了12家县级公立医院,研究经济运行现状及其变化发展趋势。结果:安徽省样本县级公立医院总体收支水平增长迅速,医院资产负债率比较高,营运能力和整体效益相对平稳,财政补助收入水平较低。结论:安徽省县级公立医院总体经济运行效率不断提高,债务负担较重、政府投入不足,提出了控制负债规模、增加政府投入等政策建议。     

县级公立医院补偿机制改革利益相关者的行为分析

以利益相关者理论为基础,通过对县级公立医院补偿机制改革利益相关者的行为分析,从目标函数、动力机制、约束机制和道德风险的角度构建利益相关者的一般均衡模型。模型表明,政策的价值取向以及政府的投入、监管等方面的责任是县级公立医院补偿机制帕累托改进的关键因素。     

基于多机制框架的县级公立医院补偿机制设计

县级公立医院补偿机制的设计不单纯是一个财务的平衡问题,涉及政府、医保、医院、价格等多方面的机制协调。以公立医院补偿机制改革的经验借鉴为出发点,总结了县级公立医院补偿机制设计的基本逻辑和“多机制框架”。依据激励相容理论,对“多机制框架”下的县级公立医院补偿机制进行了系统设计。     

急性中毒在县级综合性医院的发病特点

急性中毒发病急、病情重,是急诊最常见的急危重症,对患者的生命威胁较大。不同地区的中毒发生情况及发病特征不尽相同。我院开通＂120＂绿色通道实行免费接诊以来,为急危重症,特别是急性中毒的患者,提供良好的、及时有力的救治途径。回顾性分析我院2009年1～12月共526例急性中毒患者的发病特点,旨在为基层综合性医院防治急性中毒提供新的科学资料和依据。现报告如下。     

河北省县级公立综合医院康复医学科及脑卒中康复治疗现状调查

摘要 目的：了解河北省县级公立综合医院康复医学科及脑卒中康复治疗现状,以期为实现精准帮扶提供依据。 方法：由河北省卫生健康委员会以微信问卷的形式向全省132所县级公立综合医院发放问卷,项目组对数据进行整理分析。 结果：收回有效问卷126份。107所（84.92%）医院设立了康复医学科;75所（70.09%）医院开设了康复医学科病区,编制床位总数1805张,占医院总编制床位的4.93%;服务内容涉及运动治疗（88.79%）、物理因子治疗（84.11%）、作业治疗（83.18%）、传统康复治疗（80.37%）及言语治疗（78.50%）;康复医师664人,学历背景主要为中医及临床医学;治疗师570人,学历背景主要为康复治疗学。2019年脑卒中年门诊量占科室门诊总量的50.95%,住院量占70.40%。多数县医院开展了脑卒中相关的康复评估与治疗工作。所有开展康复医疗服务的医院均有技术帮扶需求,主要为实操技术（87.85%）、理论知识（71.96%）及会诊（67.29%）。 结论：河北省大部分县级综合医院已经建立康复医学科并开展了基本治疗服务,但发展水平参差不齐;从业人员的学历及职称以本科和初级职称为主,治疗师数量不足;脑卒中是其主要服务病种,虽已经初步建立了基本治疗技术体系,但仍需要技术支持,帮扶需求强烈。     

唐山市医院消毒灭菌效果监测报告

为了解唐山市医院消毒卫生质量,加强消毒管理,有效预防和控制医院感染,我们于2004～2005年对辖区内县级以上医院进行消毒灭菌效果监测.现将结果报告如下.     

SABA-18全自动生化仪及联机系统常见故障分析与排除

SABA-18是由意大利生产的全自动台式生化分析仪器，测试速度为150个测试／小时左右，由于该仪器价格较低，仪器稳定，精密度较好，适合于县级医疗单位使用。仪器主要由加样系统、光度计系统、微量流池比色杯、电子恒温系统、吸样臂、蠕动泵、内置电脑系统（IBM兼容机）、分析盘、外接电脑数据处理报告打印系统（SABA联机系统）等九大部分组成。现将6年多来出现的常见故障及排除方法介绍给大家，以便同行借鉴。     

县级医院护士层级管理实践

目的：探讨护士层级管理模式在县级医院护理管理中的应用效果.方法：实施护士长、护理组长、护士层级管理,APN排班模式,充分合理利用现有护理人力资源,质控前移,保证护理安全,提高护理质量.结果：实施前后患者的满意度及健康教育水平、护理质量指标得到提高.结论：护理人员层级管理能充分合理利用现有的护理人力资源,保证护理安全,提高护理质量,达到最佳的护理管理目标.