海安县卫生监督协管服务工作现状及对策分析

目的分析海安县卫生监督协管服务工作现状,为进一步完善海安县卫生监督协管体系建设提供依据。方法以深入访谈、专题小组讨论的方式,采用卫生监督协管工作开展情况调查表、工作人员基本情况调查,调查海安县乡镇卫生计生所村卫生室(社区卫生服务站)及卫生监督协管基本情况。结果海安县卫生监督协管服务体系共分为卫生监督所、镇卫生计生所、镇村卫生室三级机构,其中卫生监督协管员均抽调自基层卫生机构现有工作人员,共230人,男女比为1∶0.78,平均年龄为49岁,以高中、中专学历为主。结论海安县卫生监督协管服务体系存在人员年龄结构老化,学历偏低,人员配备不足,服务规范性有待提高等问题,迫切需要建立一支高素质卫生监督协管队伍。     

成都卫生监督协管服务发展SWOT分析

卫生监督协管服务是国家基本公共卫生服务项目,是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措[1]。成都市政府于2008年出台了《关于建立基层卫生监督协管制度的实施意见》[2],以"卫生监督功能下沉,执法监督关口前移,保障公共卫生安全"为目标,按照统一规划、整合资源的原则,依托城乡     

成都市卫生监督协管员队伍现状分析

目的了解成都市卫生监督协管员队伍现状,为探讨适宜的协管员队伍建设策略,提高基层卫生监督协管服务质量提供依据。方法采用自行设计的调查表对成都市卫生监督协管服务工作机构中卫生监督协管员基本情况进行调查。结果成都市共有卫生监督协管员720人,平均每家卫生监督协管服务工作机构2.7人,协管员以兼职为主,40岁以下者占72.22%,学历主要为大专及大专以下。卫生监督协管员收入偏低,各圈层协管员培训工作发展不均衡。结论政府应加大对卫生监督协管工作的投入,建立协管员准入机制,加强协管员培训,建立一支素质精良的卫生监督协管员队伍。     

蓝田县建立卫生监督协管网络体系的实践

2011年11月,原卫生部下发了《关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》,按照上级相关文件精神,蓝田县认真开展卫生监督协管工作,建立起了县、镇、村三级卫生监督网络体系,充分发挥卫生监督协管的职能,有效地保证了各项工作的顺利完成。     

建立卫生监督协管工作机制的探讨

<正>杭州市余杭区从东、北、西三面成弧形拱卫杭州市中心城区,东西长约63公里,南北宽约30公里,总面积1220平方公里。全区有19个街道(镇),户籍人口86万,外来人口75万。区卫生监督所定编70人,现有在编55人。全区有卫生监督管理相对人8627家。为进一步深化卫生监督体制改革,建立城乡一体的卫生监督体系,2007年     

农村药品监管模式创新—乡镇协管站的调查与分析

[目的]了解乡镇药品监督协管站建设与运行情况,促进其健康发展。[方法]以江西为例,采取随机抽样,对全省乡镇药品监督协管站进行调查。[结果]乡镇协管站建设情况良好,但硬件条件较差、制度执行欠坚决、激励机制不完善。[结论]应注意资源的整合和有效利用、加强内部工作机制、适时推动药品管理体制的改革。     

卫生监督协管工作的实践和思考

通过开展卫生监督协管工作,健全了卫生监督网络,使城乡公共卫生水平得到了同步提高。同时,为进一步做好卫生监督协管工作提出了设想和建议。     

山东明年社区卫生服务站设卫生监督协管员

<正>山东省卫生厅近日下发文件,提出到2013年底,在现有省、市、县(市、区)三级卫生监督网络基础上,农村每个乡镇卫生院、城市每个社区卫生服务中心都将设立卫生监督工作站,每个卫生监督工作站要配备4名以上在岗在编工作人员,专、兼职负责本区域内卫生监督协管工作,以便及时发现     

江苏省射阳县卫生监督协管体系建设的主要做法和思考

卫生监督协管是2011年国家基本公共卫生服务新增项目,是促进基本公共卫生服务逐步均等化和群众健康保障的重要举措。作者介绍了江苏省射阳县卫生监督协管体系建设和工作模式的经验做法,对当前基层协管工作存在的有关问题进行探讨并提出建议。     

上海某区医疗卫生监督协管考核情况分析

目的：了解浦东新区医疗卫生监督协管工作开展及考核情况,分析存在问题,提高医疗卫生监督协管水平。方法制定考核指标,对全区开展医疗卫生监督协管的46家医疗卫生机构2013年度的医疗监督协管开展情况从覆盖率、及时率、配合处置参与率、协管准确率等方面进行综合绩效考核评估。结果46家医疗卫生机构协管工作覆盖率、及时率、配合处置参与率、协管准确率的各考核指标均符合要求的指标总体合格率分别为45.7%、80.4%、97.8%、8.7%。结论医疗卫生监督协管人员风险意识较强,均能积极配合卫生监督所开展突发事件、联合行动、追踪复查卫生安全隐患并上报等工作。但小型医疗机构安全隐患协管排查准确性不高,每月对非法行医场所进行信息排查建档不全,应进一步加强非法行医场所排查,提高医疗质量监督协管工作质量,推动协管工作的规范开展。