深化院务公开 推进医院民主管理

本文阐述了院务公开的具体作法和经验。坚持"以病人为中心"、"以职工为中心"这两个基本点,通过明确职责、主动公开、接受监督等具体作法,使院务公开工作向深度和广度推进,有力地增强了医院的民主管理,促进了医院和谐发展。     

新形势下实现党内民主的相关思考

党内民主是指党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。所有党员不论职务高低,都享有党章规定的权利并应履行其义务;党的各级领导机关应由选举产生;党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度;党内讨论决定问题实行少数服从多数的原则;党员有权了解和直接参与党内事务的权利。     

某院民主管理和民主监督实践

大力推进工会工作法治化建设,是实现全面推进依法治国总目标的必然要求,与坚持群众化、民主化完全一致.为创新民主监督形式,扩大民主参与渠道,新疆医科大学第一附属医院(以下简称“新医大一附院”)成立“医院管理民主监督委员会”(以下简称“民监会”).作为新疆创新设立的第一家,成立五年多以来不仅是医院民主管理的一项新举措,为切实保持和增强党的群团工作及组织的政治性、先进性、群众性发挥积极作用.     

善生与善终：中国生命文化的安宁追求

中国传统生命文化立足于生死一体,有一整套对临终“安宁”的文化叙事。在根本理念上,强调“送死”是比“养生”更重要的人生大事,而能够“善终”则是人的幸福追求。在行为决策上,强调个人自主与家庭协商相结合的家庭自主模式;在策略路径上,主张遵守“礼制”,特别设计出一套临终礼仪,帮助人们走向“善终”;在目标价值上,强调“知生”以“知死”,活得好便可以死得好,由此可以实现生命价值的不朽;在精神信念上,则强调对“生死有命”的接纳,同时将“命限”转化为“使命”,从而升华对“天命”的体悟与认知,并在“生生不息”的信仰中接受死亡。     

基于LEADTOOLS的DICOM标准医学图像通讯的研究

支持DICOM协议是PACS系统的基本特征,而DICOM存储和查询获取则是DICOM通讯中的关键环节。本文利用LEADTOOLS14.5是LEADTOOLS公司最新开发的医学软件开发包,它提供了完成DICOM通信的各种类库,在此基础上本文对SCU和SCP之间的DICOM协商、存储、查询与获取等通讯过程进行了探讨。为各种医学信号与图像设备、服务器、及诊断工作站,提供了符合DICOM 3.0标准的通信功能。     

《医学参考报神经内科频道》征订启示

<正>《医学参考报神经内科频道》于2010年5月创刊。该报是由国家新闻出版总署批准、中华人民共和国卫生部主管、吉林大学白求恩第一医院神经内科承办的国际医学信息参考类报纸,报号CN 11-0269。本报是国内首家神经内科专业性报纸,编委团队汇集国内顶尖神经病学专家,代表了国内神经内科领域的最高水平。本报致力于促进、活跃学术交流,快速准确的报道全球神经病学领域中的新理论、新技术、新经验、新成果、新进展,推动我国神经病学的发展和有关专业队伍素质的提高,帮助临床医师选择最适合的专业信息,为他们的科研和临床提供重要的决策依据,更好地为广大人民群众的健康服务。     

浅谈如何培养与激发护士的"主人翁"意识

在护理事业的发展过程中,护士的主人翁意识能激发出护士的自豪感和使命感,使之主动自觉地与护理事业同呼吸、共命运,齐心协力朝着既定的目标前进,在本职岗位上,用自己的聪明才智为医院发展作贡献。为此,应该从以下方面全面培养与激发护士的"主人翁"意识。     

全面实施院务公开 推进医院民主管理

院务公开是不断提高患者就诊满意度,增强广大干部职工的凝聚力和向心力,推动公立医院改革取得新成效的一项重要举措。本文主要从加强医院院务公开的主要措施、实施院务公开的主要成效和进一步推进院务公开工作又好又快开展3个方面阐述了如何全面实施院务公开和推进医院民主管理。     

上海市30家医疗机构协商解决医患纠纷情况调查分析

目的 了解上海市医疗机构对医患纠纷协商解决的机构设置和处理机制,为进一步完善医患纠纷解决办法提供参考.方法 采用自行设计的调查问卷,对上海市30家医疗机构进行调查.调查内容包括医疗机构处理医患纠纷的内部机构设置及人员状况、2007和2008年度医疗机构通过协商方式解决医患纠纷的数量、医疗机构对协商处理医患纠纷的认知等.结果 30家医疗机构均设置了医患纠纷处理部门,共配置工作人员63人,其中15家(50%)配备了专职工作人员.30家医疗机构在2007和2008年度通过协商方式解决的医患纠纷数量分别占88.5%和90.1%.发生纠纷时,有24家(80.0%)医疗机构愿意通过协商解决;25家(83.3%)表示为了维护社会稳定需要而采用协商解决的方式;21家(70.0%)医疗机构选择依双方妥协后意见确定赔偿数额;29家(96.7%)选择书面形式订立协议,21家(70.0%)由医疗机构拟订协议内容.结论 医疗机构设置医患纠纷处理部门对构建和谐的医患关系具有一定的现实意义,医疗机构应加强对医患纠纷协商解决的机构建设,完善处理机制.     

以院务公开为常态的做法与体会

按照党和政府提出的“以公开为常态、不公开为例外原则”,湖北省宜都市第一人民医院实践了以院务公开为常态的“三项建设”、“四个规范”、“三个结合”、“三个持续改进”,收到了明显效果,获得了诸多体会.