不想和处女谈恋爱

“底深处仍有处女情结，想拥有对方的第一次，但事实上却不愿与处女谈恋爱。”这种趋避冲突的矛盾心理和选择，在当今男性中不乏其人。     

急诊科如何避免护患冲突

急诊科是医院内最容易发生护患冲突的科室。本文就急诊科护患冲突发生的原因进行分析,并提出相应的解决方法,以达到避免或减少急诊科护患冲突的目的。     

护患关系紧张的成因初探及防范

护患关系在医院里是最普通、最广泛的关系。良好的护患关系一直是医院管理所追求的目标,然而,护患关系紧张则会影响小到个人、科室,大到医院的声誉,降低临床护理的质量。本文旨在从社会、护方、患方三方面探讨护患关系紧张的成因,并提出防范措施,以减少护患冲突的发生。     

探讨急诊护理风险管理存在的问题及对策

急诊科是医疗护理工作最前线,特点是急、危、重患者多,工作节奏快,如果护士在患者就诊、抢救过程中处理稍有不当,就极易发生护患冲突和护理纠纷。为了避免发生护患冲突和护理纠纷,我科2008年4月尝试引入风险管理理论,针对预见性提出的护理风险问题,制定了一系列相应对策,取得良好效果,现报告如下。     

护士工作家庭冲突、社会支持与组织承诺调查与分析

目的了解护士工作家庭冲突、社会支持与组织承诺的现状及三者的关系，探讨社会支持在工作家庭冲突与组织承诺的关系中是否起中介作用。方法采用工作家庭冲突量表、社会支持量表及组织承诺量表，对天津市三所三级甲等医院的450名护士进行问卷调查。结果护士工作家庭冲突得分（53．10±11．19）分，社会支持得分（40．89±6．90）分，处于中等水平；组织承诺得分（46．73±6．34）分，处于中等偏下水平，且感情承诺高于持续承诺和规范承诺；护士工作家庭冲突、社会支持与组织承诺差异有显著意义（P〈0．01），社会支持在两者作用中起部分中介作用。结论护理管理者应关注护士工作家庭冲突、社会支持对组织承诺的作用，采取针对性措施，降低工作家庭冲突，为护士提供支持，提高组织承诺。     

护理与医疗记录的冲突谐调

分析护理与医疗记录的冲突及护理与医疗记录冲突的原因与发生的时间,提出相应的对策,从而达到护理和医疗记录的统一与谐调。     

适度吃零食有助缓解紧张情绪

很多人都爱吃零食，开心的时候吃，不开心的时候也吃，零食为什么有这么大的魔力？心理学家认为，人们吃零食的目的并不仅在于满足肚子饥饿的需要，而在于对紧张情绪的缓解和内心冲突的消除。     

医患冲突何时休

24岁的成都市第三人民医院检验科见习生梁采在四川街医院抢救14天后，不幸去世，14天前，她因为在工作中受到患者的责骂和领导的训斥，将剧毒农药稀释后，用冰冷的针头注入了自己的身体.     

社会安全阀理论视角下的医患冲突

在当前社会中，医患关系紧张，医患冲突不断。医患冲突的不断加剧极大地破坏了正常的医疗秩序和医患关系。造成医患冲突加剧的原因很多，文章以科塞的社会安全阀理论分析医患冲突的原因以及如何通过社会安全阀的构建来控制医患冲突，为缓解医患≯中突、构建和谐医患关系提供新思路。     

利益的冲突还是权利的较量——医患关系中的表象与实质

现实中,医患关系呈现给人们的似乎是永远纠缠不清的利益,事实上利益冲突只是一切问题的表象,掩盖的是医患之间模糊的、缺失的和不确定的权利关系,使得在彼此权利行使的过程中,忽视权利,滥用权利的现象频频出现,最终造成利益的冲突,引发医患矛盾。据此笔者分析了医患权利发生纠葛的几个方面,并最终提出确定权利的界限是解决医患矛盾的有效解决途径。