军队高等医学院校教研室现状分析与对策研究

教研室是按学科、专业或课程设置的教学研究组织 ,是校—院 (系 )—教研室管理体制中的最基层组织 ,也是教学、科研工作的具体承担者和学科的载体。教研室建设的好坏直接关系到整个学校的教学质量 ,也直接影响着培养人才的质量。本文通过对影响教研室建设主要因素 (人、财、硬环境建设 )的分析 ,来找出目前制约教研室发展的问题 ,以便进一步促进军队高等医学院校教研室发展。一、现状分析本文资料来源于全军学科调查数据库、全军后勤经费科研管理系统、以及各单位上报数据。(一 ) 2 0 0 2年教研室主任情况。见表 1。表 l可看出 ,335个教研室…     

俄学者论现代军队卫生学的方法学问题

俄学者论现代军队卫生学的方法学问题作者指出，研究参与现代战斗行动的军队卫生防疫保障的必要性是现代军队卫生学的迫切问题。现在，俄军卫生防疫机关的工作方法不适应现代要求，它们所实施的医学预防措施是监督环境的客观状况，而不是研究和评价军人的健康。因此作者认...     

综合性医院建发烧门诊探讨

为了防治SARS病,军队医院要承担一部分重要任务。对于一般单位不一定作为收治SARS病人的定点或重点医院。但发烧门诊必不可少,这是疫情的需要,也是医院自我保护的需要。同时由于军队的特殊情况,有的距离地方医院远,也还有战区划分和医疗体系的问题,在特殊疫情到来时,既要做好防治,同时又要做好医护人员的自我防护工作。鉴于SARS病人与一般病人首先用是否发烧来作分类,我们的做法是:1组建诊断发热门诊小型“特区”发热门诊分4个区:(1)接待发热病人的门诊区;(2)体系内或规定留观范围内的隔离观察区(含密切接触SARS病人的人群隔离);(3)…     

军队无偿献血者心理分析与心理护理

自1998年10月1日《中华人民共和国无偿献血法》实施以来，我站共采集血液622800ml，全部为无偿献血，其中军队干部、战士献血615000ml，占98．7％，其余7800ml为病人亲属献血及地方人员无偿献血，占总血量的1．3％。由于有偿献血员常多次献血，对静脉穿刺的疼痛有一定的耐受力，而部队的无偿献血者，对献血缺乏认识，对疼痛较为敏感，这就为我们的工作提出了一个新的课题。心理护理不同于临床护理，它是根据人们已经发生或可能发生的各种负性心理症状，从心理方面给予特定的护理。通过护理者言行举止的影响及针对某个心理问题所采用的方法和手段，改变人们的负性心理，减轻或消除使其痛苦的心理因素，从而达到心理护理的目的。现就军队初次献血者的心理问题及护理方法分析如下。     

军队基层医院如何加强军队伤病员管理

军队医院尤其是基层驻军医院 ,军队伤病员占住院总人数的比例很高 ,在我院常年占 70 %左右。全心全意为军队伤病员服务是军队医院的宗旨 ,也是落实“三个代表”的具体行动。军队伤病员来自基层各部队 ,人员素质高低不一 ,又脱离了部队领导的直接管理 ,在医院住院期间 ,管理难度大。如何加强军队伤病员的管理 ,是新时期一个重要而现实的问题。1　军队住院伤病员的管理现状1.1　军队伤病员住院后 ,由医院进行管理。虽然医院对军队伤病员的管理有一套完整的制度 ,但在具体操作中 ,存在失之于宽、失之于松的现象。管理主要依靠临床科室的医生及…     

大力加强军队卫生装备检修机构标准化建设

卫生装备作为后勤装备的重要组成部分，其维修保障不仅制约装备功能的发挥，而且还直接影响到卫勤保障能力的提高。２００２年，《中国人民解放军后勤装备条例》、《军队后勤装备维修管理规定》的颁布实施，标志着我军后勤装备及其技术保障工作已驶入快速发展轨道。作为全军医疗卫生机构卫生装备技术保障主要力量的军队卫生装备检修机构，经过几十年的建设已逐步发展壮大，在完成军队各次重大保障任务中发挥出了不可替代的重要作用。但是，随着我军联勤体制建立，卫勤保障呈现出新的特点，卫生装备维修技术保障也面临新的挑战。因此，正确把…     

军队医院规划建设探讨

医院规划建设是医院发展建设的顶层设计，直接关系到医院发展建设的统筹性、协调性以及可持续性，对提高发展效率、避免建设浪费、有效配置资源、加快发展速度有若现实指导意义。本就军队医院规划建设的步骤、项目、内容和规划建设要则进行了探讨，并就如何进一步提高军队医院规划建设质量，不断增强规划的法规意识和全员意识进行了探讨。     

加快军队中小医院建设与发展的思考

1问题及分析1.1下拨经费总量不足,基本建设难有投入标准经费与部队病人实际支出差距大,以某驻军医院为例,1998年至2000年3年的平均差额为428.06万元。为保证部队病人的医疗需要,医院必须把对外收益的86%用于弥补标准经费的不足。1.2技术队伍建设缓慢,制约医院发展技术队伍建设缓慢的原因,一是编制员额紧张,为保证日常工作需要,很难抽出人员外出深造。二是人才引进困难,部队医院受到某些政策和工作条件的限制,人才引进总体无优势。三是缺乏计划分配,军队培养的高学历人才,在统筹分配上,中小医院很难得到安排。1.3设施、设备落后,医疗技术水平…     

军队离退休干部心理健康状况影响因素分析

近年来 ,随着医学模式的转变 ,健康的概念已不再局限于身体健康 ,它还包含心理、社会及功能 ,三者达到完美状态才是真正的健康 ,也就是整体健康。因此 ,要从生理、心理和社会三方面去维护和促进人类健康 ,三者是不可分割的整体〔1〕。本文对部分军队离退休干部的心理健康状况进行了调查 ,分析其影响因素 ,旨在为制订相应的心理保健及心理护理提供参考依据。1　对象与方法1 1　对象对 6个干休所离退休老干部共 36 3人 ,其中男性 34人 ,女性 2 1人随机分为三组 :6 0岁～ 6 9岁为低龄组 ,70岁～79岁为中龄组 ,80岁以上者为高龄组。际发放调查问…     

"军字一号"在军队免费医疗管理中的运用及意义

做好为军服务是军队医院的服务宗旨,而军队免费医疗(又称包干医疗),历来是各军队医院管理的难点问题.我院作为军医大学的附属医院承担了包括干部、战士、学员、职工及家属子女的包干医疗任务,每年的军免费用支出达3 000万元以上,并呈逐年上升趋势."军字一号"工程是由中国人民解放军总后卫生部组织军队有关单位统一开发的全军卫生信息管理系统[1].西南医院作为首批试点单位于1999年8月16日正式开始运行."军字一号"工程的启动,为我们在确保为军服务宗旨的落实,减少浪费发生的实际工作中,开辟了新天地.我院从2001年开始将"军字一号"运用于为军服务及军免管理中,通过4年的运行,取得了满意的效果.