论医院改革与社会主义市场经济的关系

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国医疗市场也正在发生着巨大的变化。在这种根本性的变革面前,每个医院都面临着一个巨大的挑战,即按照市场经济规律去寻求适合自身发展的经营管理方式。因此,探讨医院改革与社会主义市场经济的关系具有十分重要的现实意义。改革开放以来,我国的医疗市场环境发生了根本性的变化,但医院却由于计划经济体制的惯性,其变革滞后于市场大环境的变化,许多医院在变化了的市场环境面前感到     

医院资金紧缺的原因及对策

目前,我国卫生体制改革不断深化,但仍有相当一部分医院,经济运行困难,资金短缺,已成为影响卫生事业改革,影响医疗事业发展的突出问题。造成资金紧张的原因是多方面的,资金紧缺的解决方法也是多种多样的,笔者从以下几个方面简单地阐述一下自己的看法。1医院资金紧张的原因1.1国家对医院资金投入严重不足,医院自有资金基础薄弱近10年来,随着卫生改革的进一步深化,卫生事业单位被定性为承担政府一定福利职能的社会公益性事业单位,财政补助越来越少。据统计,我院2002年度财政补贴只占业务总收入的8.6%左右。而医院要持续发展,医疗软硬件就需要进…     

公立医院内部实行多种形式运行机制的尝试

公立医院如何建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制,是值得探讨的课题。我院是一所公立医院,现有床位900张,职工1600多人。近几年来,在深化改革的过程中,在医院内部实行多种形式的运行机制,取得一定效果。现将情况介绍如下,供同道参考。1 基本情况 从1992年开始,由于国家对医院投入不足,我院先后进行了院、科两级集资、股份制合作社、合资经营、承包     

新经济条件下的企业内部管理审计初探

在新经济条件下,由于知识和信息的传递及时广泛,企业的经营环境发生了巨大变化,引起了管理思想、管理制度和管理方法的变革,作为寄生于管理活动的内部审计也随之发生了变化,内部管理审计作为内部审计发展的高级形式,越来越受到理论界和企业界的重视.本文在阐述内部管理审计的内容基础上,探讨了我国企业开展内部管理审计的对策和建议.     

新形势下高校中层党务干部队伍素质提高的思考

高校中层党务干部在高校党务工作中具有承上启下的作用，是基层党组织、党员干部联系学校党委、行政的桥梁与纽带。他们是高校内部管理的一支重要力量，是抓好高校党建和思想政治工作的专业队伍。随着高等教育改革的深入，我国社会的转型，高校中层党务干部队伍的素质要求越来越高。因此，有必要加强研究这支队伍的建设问题。     

医院固定资产管理浅析

医院固定资产种类繁多，品名复杂，用途广泛，精密度高，价值昂贵，技术含量高，由于事业单位同企业单位在核算方面(成本核算)存在着一定的差距，所以在固定资产的内部管理上存在着一些问题。例如，帐实不符，使用期限不合理，投入和产出的不能配比等。由于固定资产内部管理的问题，给医院经济发展带来严重的干扰，随着医院体制改     

公立医院改革试点是医改难点和重点

卫生部部长陈竺表示,要推进公立医院改革试点。应该说,这是医改的难点,也是重点。根据中共中央国务院的指导意见,公立医院改革试点必须坚持公益性质和主导地位,主要内容是推进、完善服务体系,创新体制机制,加强内部管理,充分调动医务人员的积极性,从而为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的服务。     

重庆市忠县人民医院:对标考核指标提升核心能力

自2017年忠县人民医院整体搬迁以来,医院围绕“党建引领、制度建设、能力提升、服务改善、县域发展”等方面,结合实际整合资源,突破创新。2021年年底,医院接受重庆市卫生健康委现场复核,基本确定升级为三级综合医院。作为由二级公立医院走向三级公立医院的奋斗者,公立医院绩效考核工作是提高重庆市忠县人民医院医疗服务质量、规范医疗服务行为、加强医院内部管理的“指挥棒”.     

论深化高校校内管理体制改革

随着经济体制改革的不断深入,知识经济的兴起,我国的高等教育体制改革也进入了进一步深化的阶段.计划经济体制下形成的高校内部管理体制已不再适应市场经济的需要,存在诸多弊端,严重阻碍着高等教育的发展,面对新形势的挑战,高校内部管理在思想观念、管理模式、手段等方面亟待突破传统.由于诸多因素的制约,高校内部管理体制改革遇到种种困难,必须针对这些因素找出有效的应对措施,积极推行新一轮校内管理体制改革.