加强公立医院改革完善公立医院体制机制

分析了当前公立医院面临的主要困难,评价了三十年医疗卫生改革所取得的成绩与不足,提出在公立医院改革中应因地制宜,切合实际;完善医疗收费价格体系,明确基本医疗服务范畴;建立医疗集团或医疗联合体,规范病人的就医行为;确立公立医院的法人治理结构.     

公立医院不触动产权的几种筹资模式

目前，对公立医院产权制度改革的呼声极高，但公立医院产权制度的改造尚存在诸多理论和实践问题，不会一蹴而就。在这种情况下，研究不触动产权条件下公立医院与社会资本相结合的途径就成为更具有现实性的选择。     

政府在医疗服务市场中的职责定位

近来，有些地方出现了大量出售公立医院而有些地方至今不敢推动医疗体系产权结构的调整两种截然不同的情况。因此，对医疗服务市场的认识有必要进一步澄清，只有这样才能不断推进和深化卫生改革。     

医院改制的定义与模式探讨

目前有一种说法，公立医院改制可引入社会资本，但仍维持非营利医院的性质，即所谓“国有民营”。“国有民营”是一个新名词，可以理解为不改变国有资产的属性而将医院整体或部分交由社会资本经营、管理，国有资产所属方对社会资本的保值增值有一系列的考核指标，同时社会资本对医院的经营、管理享有充分的自主权。     

浅谈公立医院国有产权的股份制改造

我国医疗机构的多元化产权并存的局面已经成为事实，但是，政府所有的公立医院仍然占有90％以上的比例，由于政府医院的出资人不明晰，资本注入的渠道单一，使得医疗事业在有限政府财政支持下，发展受到很人约束。随着改革的推进，将会有越来越多的民间资本、外来资本的注入，公立医院的产权问题成为一道障碍，越     

公立医院医疗技术人员兼职意愿的影响因素分析及对策

随着我国的改革开放和经济的快速发展,居民对医疗保健服务水平和质量提出了越来越高的要求,技术力量较薄弱的基层医疗机构、民营医院和诊所纷纷聘请公立医院的技术人员有偿兼职,愿意从事业余院外兼职的医疗技术人员除以增加收入为目的外,也较注重实现个人的价值.医疗技术人员从事业余兼职服务有利于医疗人力资源的充分利用,但也会带来许多问题,故应对这一行为进行规范化管理,兴利除弊.     

医院改制后，医院图书馆的去向及对策

根据市场经济体制需要、国家财力和目前医院的实际状况，医院体制改革势在必行。卫生部医政司司长吴明江在2003年全国文教卫体改委会议上介绍了我国公立医院体制改革的基本思路：重点改革现有公立医疗机构，加大公立性质的非营利医院的发展，适度发展私立医院、中外合资合作医院。公立医院有几种出路：     

公立医院改革思路

回顾我国公立医院改革的历程，对如何正确认识医疗服务市场，把握政府在医疗服务市场中的职能定位、多元化办医等几个目前公立医疗机构改革中的难点问题进行了剖析，并提出了医院发展的战略思路。     

略谈公立医院产权制度改革

介绍公立医院改制的几种基本模式，认为在我国对部分公立医院实行产权制度改革是历史发展的必然，并且迟改不如早改、股份制改不如全部退出、被动突围不如主动突围。与此同时，国家应建立较完善的医疗保障制度；加强对改制后医院的监管，而不是一卖了之。     

做公立医院产权制度改革的促进派

经过数年来政府各有关部委的协商努力，医疗卫生各界人士付出了相当的摩擦成本和交易成本，特别是在抗击非典战役的洗礼后，卫生部新领导的新思路发挥指导作用，公立医院的产权制度改革方向终于明确了。卫生部医政司吴明江司长在全国政协举行的一次研讨会上，就医院产权制度改革发表重要谈话，记者在《健康报》