新形势下公立医院共青团工作模式创新实践和思考

围绕医院根据医院青年工作的特点和现状,采用新方式方法凝聚青年和做好青年工作的路径,提出了加强公立医院共青团工作的思路。应通过明确团建工作定位,加强团员青年理论学习、创新组织管理模式,加强团支部指导和考核、积极动员青年,组织青年在疫情防控工作中作贡献、重视青年文化建设,打造青年文化品牌、鼓励青年岗位建功,开展青年培养工程、开展志愿服务,加强心理疏导等工作模式,促进共青团工作出实效。     

新时期基础医学部党建和思想政治工作初探

高度重视思想政治工作是党的优良传统和政治优势,加强基层党组织建设是一项紧迫的任务。本就我校基础医学部的党建和思想政治工作进行了初步的探索和实践,总结了符合本单位实际情况的工作方法,指出要不断研究新情况、新问题、探索新办法、总结新经验。     

《政府会计制度》下公立医院部门决算编制工作的探索

《政府会计制度》在公立医院的落地实施,对医院部门决算工作提出了更高的要求.为更好地应对《政府会计制度》对部门决算带来的变化,在梳理决算工作受到的影响基础之上,介绍了样本医院决算编制过程,并探讨在《政府会计制度》下编制医院决算的方法与难点,旨在对公立医院部门决算编制人员提供参考和帮助.     

党建引领,助力脱贫攻坚--四川省中西医结合医院

兴教育,强文化。(1)推进中医药进校园活动。共建支部党员在驻村干部的带动下纷纷走上讲台,当起大槽乡中心小学和垮沙乡中心校的客座教师,让帮扶点的孩子们了解、热爱中医药文化和中国传统文化,真正做到"教育从娃娃抓起"。(2)延伸"建书香支部,做悦读党员"活动。共建党支部支委走进哈木措村党支部,交流分享读书心得体会,领悟"不忘初心、牢记使命"的精神内涵,激励支部党员多读书、读好书。     

SWOT分析和PDCA循环在公立医院手术室提质增效专项中的应用与实践

本文通过对某公立医院手术室的SWOT分析,找到手术室在运营过程中存在的堵点、痛点,结合PDCA循环管理,打破手术室流程方面的重重困境,真正将“提质增效”的理念和精髓贯穿于手术室的日常运营管理,进一步落实精细化管理,推动医院的高质量和可持续发展。     

"协和模式":民营医院致胜文本解读--写在南方医科大学惠州协和医院首业之际

经过近三年的苦战，南方医科大学惠州协和医院终于在众人的期盼与欢呼声中开门营业了。10月31日，协和人、惠州人乃至全南粤人都不会忘记的日子，因为从这天起，南粤民营医院的历史将由此改写——一改过去民营医院在人们心目中弱小不规范的负面，正以强劲的实力与独霸天下的公立医院开始一决雌雄。     

关于民营医院税收策划的探讨

2000年,财政部、国家税务总局关于《医疗卫生机构有关税收政策的通知》规定营利性医疗机构（包括医院,主要是指民营医院,当然还有一些诊所）要照章纳税,但同时给予3年的免税照顾.随着免税期的结束,一些民营医院已进入征税期.民营医院除了比公立医院少获得财政8%～10%左右的补贴外,还要承担8%左右的税收（仅指营业税和所得税）,加上其他一些税费,已达到单位利润率水平的10%左右.因此,民营医院进行税收策划显得格外重要,而财务人员在这其中起了关键作用.     

医疗费用"零增长"对医院的影响

近年来，群众“看病难”、“看病贵”的问题日益突出，社会各界反应强烈。卫生主管部门在巨大的社会压力面前，采取了一系列改革措施，如“药品收支两条线”、“药品集中招标采购”、“医药分离”等，但对控制医药费用的过快增长收效甚微。2005年初，福建省卫生厅制定了《关于进一步开展医疗机构控制医药费用增长的意见》（以下称《意见》），规定了全省县以上公立医疗机构分两个阶段对“每门诊人次收费水平”与“出院者平均费用”进行控制：第一阶段2005—2006年实行零增长；第二阶段2007年以后实行控制增长，即增长幅度不得高于当地城镇居民人均可支配收入的增长幅度。《意见》强化了政府监管职能，第一次从宏观上对医疗费用进行控制，但同时也势必会对公立医院的发展和经营产生重大的影响。     

公立医院人事制度改革之我见

公立医院人事制度改革是卫生事业单位改革的重要内容和组成部分。用人制度改革和分配制度改革是人事制度改革的关键问题和核心内容。本文将侧重围绕这两个问题，谈谈认识。