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991.
目的研究乙肝疫苗主动接种意愿与人口统计特征变量间的关系。方法采用列联表分析法,检验人口统计特征与乙肝疫苗接种意愿间的关系,检验对象为西安市灞桥区各乡镇随机抽取的693人。结果发现年龄、居住地与主动接种意愿间不存在显著性关系,收入、周围是否存在乙肝人群、对乙肝相关知识的了解程度和学历与接种意愿之间存在显著性关系。结论对于低收入人群,适当采用政府补贴的形式和主动上门接种的行为提高其主动接种意愿;对于低学历的成年人群通过积极普及乙肝的相关知识,提高其主动接种意愿;通过不断公布乙肝病人感染比率,提高各类人群的接种意愿。 相似文献
992.
993.
目的 了解调查对象对唐氏综合征产前血清学筛查服务的知识态度和接受意愿.方法 采用现况调查的方法,对1416名产妇进行问卷调查.应用Epidata3.0和SPSS11.5进行数据整理分析.结果 唐氏综合征母血产前筛查的一般知晓率为68.9%.对调查对象进行健康宣教后.愿意接受唐氏综合征产前血清学筛查的1 292人(占91.2%),不愿意接受唐氏综合征产前血清学筛查的124人(占8.8%).影响唐氏综合征血清学产前筛查服务的主要障碍是观念落后、经济障碍.结论 有必要加大产前筛查的宣传力度.提高孕产妇对产前筛查知识掌握的水平;加强产前筛查服务的管理,改善农村妇女对产前筛查服务利用的水平:提高产前筛查服务的可及性. 相似文献
994.
贵州省已婚育龄妇女生育意愿现状的调查研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:了解贵州省已婚育龄妇女生育意愿现状及探讨影响因素。方法:对贵阳市南明区、贵定县城关镇、镇宁县马厂乡已婚育龄妇女分层整群抽样,进行流行病问卷调查。资料分析方法采用频数分布分析和交叉表双因素的检验等。结果:大多数被调查已婚育龄妇女的生育意愿为二个孩子,"一男一女"的性别模式是最普遍的愿望,期望子女数城市组1.98,农村1.97,少数民族农村2.15,高于全国平均水平。农村少数民族地区群众偏好男孩的意愿不容忽视。结论:现行的生育政策与贵州省大多数群众的意愿还有一定的差距,当前贵州省农村、特别是少数民族地区人口控制的难点是弱化性别偏好。经济发展的高水平、社会养老保险制度的完善、男女接受教育机会的均等、妇女就业率的提高等等都有助于降低生育意愿。 相似文献
995.
以中国医学科学院图书馆为例,通过问卷调查的方式对医科院系统的6所医院图书馆进行价值评估,使用SPSS软件对结果进行统计分析,发现医院图书馆资源建设和服务中存在的差距和不足,并利用条件价值评估法计算出医科院系统医院图书馆的投资回报率,客观认识医院图书馆对医院的临床服务和科研教学具有的作用和价值。 相似文献
996.
目的 了解MSM和性病门诊男性就诊者对人乳头瘤病毒(HPV)疫苗的接受意愿及其影响因素。方法 采用“滚雪球”和方便抽样方法,分别对MSM和性病门诊男性就诊者开展匿名问卷调查。结果 共调查368人,其中MSM 186人,性病门诊男性就诊者182人。18.4%的MSM和23.1%的性病门诊男性就诊者听说过HPV,10.2%的MSM和15.4%的性病门诊男性就诊者听说过HPV疫苗。34.9%的MSM愿意接受免费的HPV疫苗,低于性病门诊男性就诊者的70.9%(χ2=47.651,P<0.01)。26.2%的MSM和20.2%的性病门诊男性就诊者愿意在20岁之前接种HPV疫苗。多因素logistic回归分析显示:肛交性行为中为接受方(OR=2.831,95%CI:1.703~13.526)、过去6个月肛交性行为中从未使用安全套(OR=3.435,95%CI:1.416~20.108)、过去12个月中曾诊断过性病(OR=1.968,95%CI:1.201~8.312)的MSM更愿意接受HPV疫苗;过去3个月有过异性商业性行为(OR=1.748,95%CI:1.207~8.539)、过去3个月异性商业性行为中从未使用安全套(OR=1.926,95%CI:1.343~5.819)和过去12个月中曾诊断过性病(OR=2.017,95%CI:1.671~7.264)的性病门诊男性就诊者更愿意接受HPV疫苗。结论 MSM和性病门诊男性就诊者HPV及HPV疫苗的知晓率较低,且性行为相关的危险因素会影响两类人群接受HPV疫苗的意愿。应该加强针对HPV及HPV疫苗的健康教育工作,提高知晓率,为以后HPV疫苗的推广奠定基础。 相似文献
997.
军队疗养院非现役文职护士工作满意度、组织承诺与离职意愿的调查 总被引:2,自引:0,他引:2
目的了解军队疗养院非现役文职护士的工作满意度、组织承诺状况以及离职意愿,同时探讨三者的影响因素以及三者之间的相互关系。方法对南京军区杭州疗养院的60名非现役文职护士,采用工作满意度量表、总体工作满意度量表、组织承诺问卷和离职意向问卷进行调查。结果非现役文职护士在工作的满意度、组织承诺、离职意愿三者之间存在不同程度的相互影响,其中工作满意度与组织承诺之间存在密切的正相关,离职意愿与工作满意度及组织承诺存在显著的负相关;而非现役文职护士对薪酬的期望水平对三方面都有影响。结论疗养院的管理者应重视提高非现役文职护士对工作的满意程度,增强组织凝聚力,降低离职率,提高疗养院管理的效率,适当增加非现役文职护士薪酬可降低离职意愿。 相似文献
998.
不同年级本科护生从事艾滋病护理工作的意愿及其影响因素 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解不同年级本科护生(未实习过的本科三年级护生;实习已满10个月的本科四年级护生)从事艾滋病护理的意愿,分析影响护生选择艾滋病护理工作的因素。方法采用便利抽样选择168名护生,按照他们所处年级不同分为本科三年级组和本科四年级组,应用自行设计的问卷对其进行调查。结果护生对AIDS认知不够全面,在护理意愿方面,本科三年级和本科四年级的护生得分差异无统计学意义(P〉0.05)。害怕被艾滋病患者所传染和同情艾滋病患者,希望给予他们更多的关爱成为影响护生从事艾滋病护理工作的两大因素。结论护生从事艾滋病护理工作的意愿相对较高,但在AIDS认知及影响因素方面尚有待于通过进一步加强学校和临床教学来完善。 相似文献
999.
婚前体检男女青年使用男用避孕套的意愿性研究 总被引:3,自引:0,他引:3
近年来我国避孕套的应用呈现上升趋势,但总体而言使用率仍较低,研究影响避孕套使用意愿的有关因素是推广避孕套使用的前提.调查在广州、昆明和上海三市进行新婚体检的从未用过避孕措施的青年男女中进行.调查结果显示:调查对象使用避孕套的意愿率高达84.68%.使用方便、避孕效果好和副作用小是调查对象愿意使用避孕套的主要原因;使用繁琐、影响性生活是调查对象不愿意使用避孕套的主要原因.多元分析结果(逐步多元Logistic回归)表明职业、对避孕套的避孕效果、预防性病艾滋病作用的认识、周围人避孕套的使用情况及评价、避孕及生育的计划是男女调查对象避孕套使用意愿率的影响因素. 相似文献
1000.
激励,在管理学中概念是一种精神力量或状态,是指追求既定目标的意愿程度,起着激励动机、鼓励行为、形成动力作用。有科学家研究认为,当一个人的主观能动性和创造性得到充分发挥时,其效能发挥可达到自身应有效能的80%~90%;而当一个人的主观能动性和创造性不能得到充分发挥时,其效能的发挥只有自身应有效能的20%~30%。 相似文献