职业价值观在肿瘤科护士压力负荷和专业生活品质间的中介效应

目的探讨肿瘤科护士的职业价值观在其压力负荷与专业生活品质间的中介效应。方法采用便利抽样法, 以北京市2家肿瘤专科医院544名肿瘤科护士为研究对象, 使用一般资料调查表、压力负荷量表、护士职业价值观量表修订版和中文版专业生活品质量表进行问卷调查并对数据进行相关分析。采用AMOS 21.0软件建立结构方程模型进行中介效应验证。结果肿瘤科护士压力负荷得分为48.00(36.00, 62.00)分;职业价值观得分为102.00(86.25, 110.00)分;专业生活品质中的同情心满意得分为36.00(31.00, 41.00)分, 职业倦怠得分为22.00(17.00, 26.00)分, 二次创伤得分为22.00(19.00, 26.00)分。肿瘤科护士压力负荷与职业价值观呈负相关, 压力负荷与同情心满意呈负相关, 与职业倦怠、二次创伤呈正相关(P<0.05)。结构方程拟合指数(CMIF/DF)=0.430, 拟合优度指数(GFI)=1.000, 调整拟合优度指数(AGFI)=0.995, 近似误差均方根(RMSEA)=0.000。肿瘤科护士的压力负荷和职业价值观对其专业生活品质具有直...     

孕产妇健康教育流程表应用与评价

隐性护理知识是护理人员在长期的护理实践中创造和积累的工作思维、经验、方法或技术,是一种主观感受和判断,是对自我护理行为的更新和扬弃;隐性护理知识主要包括两类：一是护理技术方面的隐性知识,是指那些非正式的、难以表达的护理技能、技巧和诀窍等;另一类是护理认知方面的隐性护理知识,是护理人员的护理意识、护理价值观、沟通能力和观察判断能力、应急能力、     

关于中医国际化的思考

中医的国际化应该避免在经济主义和科学主义主导下的西化性的异化。作为中国固有文化的一部分,中医的国际化是以中国固有文化的国际化为前提的。中医的国际化有助于提高中国的国家软实力,能够推动中国固有价值观的输出,促进人类丈化的多元化。     

把应激理论引入新兵心理健康教育

为科学地了解新兵心理健康状况,寻求更好的心理健康教育的方法,我们对某部３个新兵连随机抽取的１１３名男女新兵,严格按照临床症状自评量表（ＳＣＬ—９０）的要求进行了测试和评定。结果发现,与国内成人相比,他们在躯体化、强迫症状、焦虑、恐怖、偏执、精神病性６项因子上,阳性项目数和总分均高,差异显著。通过综合分析,原因主要是：他们多为独生子女,很少参加社会劳动实践,大多是在父母的娇惯下长大,身体素质和心理素质均比较差;有的新兵入伍前因未考上大学或未找到理想的工作而自卑、自怨、抑郁、焦虑;入伍后,他们面对的…     

护理本科生职业价值观与自主学习能力的相关性研究

目的：了解护理本科生职业价值观和自主学习能力现状,探讨职业价值观与自主学习能力之间的关系。方法：采用护士职业价值观量表和护理学生自主学习能力量表,对国内6所医学院校的1247名护理本科生进行调查。结果：本科护生职业价值观总分为(93.45±15.48)分,自主学习能力总分为(66.96±11.14)分,职业价值观与自主学习能力呈显著正相关。结论：本科护生职业价值观和自主学习能力处于中等水平,护理教育者应重视职业价值观教育在提高护生自主学习能力中的作用。     

网络青年亚文化的特征及引领路径探析

网络青年亚文化的发展随着整个社会日新月异的变化和互联网技术的日臻成熟而方兴未艾。综合分析,网络青年亚文化作为从主流文化中衍生出的具有时代特色的新兴文化,具有明显的必然流行趋势、突出的后喻文化特征和显著的巨大创新潜能等特质。同时,网络青年亚文化新媒体化、泛娱乐化和重狂欢化的发展给主流意识形态带来了一定的冲击与挑战。因此,主流意识形态需要主动出击,化解正面冲突,规范和管控传播内容,掌握话语权,进而引领网络青年亚文化的健康发展。     

员工援助计划服务对心内科护士职业认同感、职业价值观、职业压力的影响

目的 探讨员工援助计划服务对心内科护士职业认同感、职业价值观、职业压力的影响。 方法 选择2018年1-3月我院心内科护理人员58名,为其实施员工援助计划服务,评价实施前后心内科护士的职业认同感、职业价值观、职业压力感知、职业压力反应。 结果 实施后,心内科护士工作压力源各维度评分、压力感知与压力反应各维度得分均较实施前下降(P＜0.05);职业价值观各维度及职业认同感各维度评分均较实施前显著提高(P＜0.001)。 结论 员工援助计划可提高心内科护士职业认同感、职业价值观,缓解其职业压力感知以及职业压力反应。     

在社会主义核心价值观引领下加强医院文化建设的实践探析

新形势下,加强医院文化建设是医院适应新环境,持续发展的关键。笔者从服务文化、廉政文化、品牌文化、管理文化四方面着手,分析了践行社会主义核心价值观对医院文化建设的作用,最后提出通过社会主义核心价值观来引领医院文化建设,更好地促进医院的发展。     

康复期精神分裂症患者就业价值观的影响因素研究

目的对目前影响康复期精神分裂症患者就业价值观的相关因素进行调查分析。方法选取2015年6月~2017年6月的120例康复期精神分裂症患者作为研究对象,分析患者就业价值观的相关影响因素。结果就业价值观平均得分为(3.72±0.93)分,水平较低;影响患者就业价值观的具体因素包括年龄、文化水平、疾病时间和具体程度、前期就业经验和对就业的期望、患者对自我的尊重感、当前的生活质量以及生活能力、患者的社会支持、病耻感。结论整体而言,康复期精神分裂症患者的就业价值观水平较低,受到多方面因素的影响。患者的医生、家属和朋友应该为患者提供更多的社会支持,提高患者的信心和勇气,促使患者的想法朝着积极的方向改善,提高就业价值观。     

妇产儿童医院手术室护士职业价值观与角色认知的相关性研究

【】目的：了解妇产儿童医院手术室护士职业价值观与其角色认知水平,并探讨其相关性,为培养和引导积极的职业价值观提供依据。方法：采用角色认知问卷和护士职业价值观量表对成都市两家三甲妇产儿童医院87名手术室护士进行调查。结果：手术室护士职业价值观与角色认识具有部分相关性,角色认知的正向维度与职业价值观总分及其各维度均存在显著正相关性,其中与行动主义最为相关;角色认知的负向维度与职业价值观的相关性不明显。结论：妇产儿童医院手术室护士职业价值观总体得分较高,角色认知水平较高,角色认知水平能部分预测职业价值观。可根据相应影响因素进行合理干预,以提高护士的角色认知水平,提升对职业价值观的认同。