Application of Stress and Anxiety to Viral Epidemics-6 to Measure the Anxiety Response of Cold Chain Practitioners During the COVID-19 Post-Pandemic Era in China

ObjectiveThis study explored the psychometric properties of the Chinese version of the Stress and Anxiety to Viral Epidemics-6 Items (SAVE-6) scale for cold chain practitioners exposed to moderate-to-high risk of infection. MethodsA total of 233 cold chain practitioners participated in an anonymous online survey, conducted from October to November 2021. The questionnaire comprised participant demographic characteristics, the Chinese version of SAVE-6, the Generalized Anxiety Disorders-7 (GAD-7), and the Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) scales. ResultsBased on the results of the parallel analysis, the single-structure model of the Chinese version of SAVE-6 was adopted. The scale showed satisfactory internal consistency (Cronbach’s alpha=0.930) and good convergent validity based on Spearman’s correlation coefficient with the GAD-7 (rho=0.616, p<0.001) and PHQ-9 (rho=0.540, p<0.001) scale scores. The optimal cutoff score for Chinese Stress and Anxiety to Viral Epidemics-9 Items was identified as ≥12 (area under the curve=0.797, Sensitivity=0.76, Specificity=0.66) for cold chain practitioners. ConclusionThe Chinese version of the SAVE-6 scale has good psychometric properties and can be applied as a reliable and valid rating scale to assess the anxiety response of cold chain practitioners in the post-pandemic era.     

建设特勤人员生物样本库的思考

随着精准医疗和转化医学的发展进步,生物样本库作为链接临床工作和实验室研究的重要环节,在国内外医学研究领域越来越受到重视。本文从生物样本库的国内外发展现状、特勤人员生物样本库建设要点、建设特勤人员生物样本库的意义这三个方面进行阐述,分析探讨建设特勤人员生物样本库的重要性,加强未来对特勤人员的精准化、个性化医疗保障工作。     

某部密闭舱室军事作业环境和人员健康调查评价

目的 评价特殊军事作业人工环境影响因素特征及其对人员健康的影响,为进一步开展控制措施的研究提供依据.方法 采用电磁辐射场强仪、声级计、温湿度计、风速仪、一氧化碳检测仪和二氧化碳分析仪,分别对某部军事作业密闭环境的微波辐射、噪声、温度、湿度、风速、一氧化碳和二氧化碳进行监测分析;采用自觉症状问卷,调查评价作业人员健康...     

2009-2013年某军分区机关门诊病例统计分析

目的调查某军分区机关门诊患者的疾病谱及其构成,为提高部队卫生机构的医疗服务效能,更好地满足基层官兵卫生保健需求提供依据。方法信息来源于某军分区机关门诊部2009-2013年伤病员登记记录,并根据军队卫生统计报告及门诊机构月报表列出的部队常见病门诊情况,统计分析就诊的疾病谱及其主要病种排序。结果 2009-2013年该部队门诊共接诊2253人次,其中,师职就诊人次占23.2%,团及以下干部和士兵就诊人次占68.0%,职工和减免家属就诊人次占8.8%。接诊常见疾病前5位依次是上呼吸道感染(38.6%)、高血压(12.1%)、胃肠炎(6.2%)、糖尿病(6.1%)和外伤(5.5%),以上5种疾病患者数占门诊就诊总人次的68.5%,不同医疗保障对象前5位病种在不同年度排序不同。结论明确了部队机关门诊的常见病及其在不同医疗保障对象中的分布情况,可为今后军分区系统机关门诊做好医疗保障工作提供参考。     

广东省开展继续医学教育必修课的实践与体会

开展继续医学教育必修课是新形势下医学科学技术进步和卫生事业的需求,对广大卫生专业技术人员加强继续医学教育,提高综合素质具有现实意义。介绍广东地区开展这方面工作的实践和体会。     

聘用护士到文职护士角色转变的实施方法与效果

目的为适应新时期军队医院发展的需要,培养文职护士的综合素质,提升医院护理质量。方法采取集中岗前培训、心理定位指导、观察分析能力的速成训练等方法进行正确引导和培养,并将军人职责教育贯穿始终,以促进其角色转变。结果年底全院护士进行综合考核,23名聘用文职护士理论考核成绩85~96(88.23±4.84)分;操作考核成绩90~98(93.12±3.07)分,实现了从聘用护士到文职护士的角色转变。结论招聘文职护士促使医院护理队伍稳定,人才结构趋于合理,整体护理质量得到提升。     

军队医院合同制护士工作倦怠与主观幸福感的相关性研究

目的了解军队医院合同制护士工作倦怠及主观幸福感现状,分析工作倦怠与主观幸福感的相关性。方法采用Maslach工作倦怠量表和中国城市居民主观幸福感量表对北京市某三级甲等军队医院的109名合同制护士进行问卷调查。结果军队医院合同制护士工作倦怠感中情感衰竭、去人格化及个人成就感得分分别为(21.48±8.60)分、(8.48±5.75)分和(28.34±9.09)分;主观幸福感总分为(78.76±9.96)分,高于常模(P<0.01);主观幸福感总分与个人成就感呈正相关(r=0.248,P<0.01),与情感衰竭(r=-0.362,P<0.01)及去人格化(r=-0.444,P<0.01)呈负相关。结论军队医院合同制护士工作倦怠中情感衰竭及去人格化处于中度倦怠水平、个人成就感处于高度倦怠水平,军队医院护理管理者应采取有效措施预防和减轻合同制护士的工作倦怠水平。     

军队医院护理良性职业环境的构建及应用效果

目的构建医院护理良性职业环境,分析其应用效果。方法 2014年3月开始,解放军第251医院构建了护理良性职业环境,主要包括修订保障生理需求的管理制度、制定保障安全需求的相关预案、创新满足社会交往需求的预备役部队管理模式、塑造满足精神文化需求的人文环境、完善满足被尊重需求的环境对新聘人员进行测评、满足职业规划达到自我实现等。构建护理良性职业环境前后,采用症状自评量表(symptom checklist-90,SCL-90)对该院203名聘用制护士进行问卷调查。结果护理良性职业环境构建后,护士除偏执、精神病性等2项评分外,其余各项因子评分均低于良性职业环境构建前,差异均有统计学意义(均P0.05)。结论构建护理良性职业环境对心理健康状况的改善有一定影响。