Does the workplace-smoking ban eliminate differences in risk for environmental tobacco smoke exposure at work?

ObjectivesA workplace-smoking ban in the Netherlands was introduced on January 1, 2004. Before the ban male and low educated employees were at higher risk for exposure to environmental tobacco smoke (ETS). Effective implementation of the ban should result not only in an overall decline of exposure, but also in the disappearance of systematic differences in exposure between subgroups of employees.MethodsData from a Dutch continuous Internet survey were used. From July 2003 through June 2005, 200 respondents were randomly selected each week. The sample consisted of 11,291 non-smoking, working respondents, aged 16–65 years.ResultsETS exposure decreased among all employees and among subgroups at higher risk before the ban. However, also after the ban, males and low educated employees were still most likely to be exposed to ETS.ConclusionsThe workplace-smoking ban was effective in reducing ETS exposure among employees. However, after the ban still 52.2% of non-smoking workers reported to be exposed. We did not find the expected stronger effect among employees who were at higher risk. Both before and after implementation of the ban, males and lower educated employees were about two times more likely to be exposed to ETS.     

杭州市某高校后勤员工心理健康水平与家庭教养方式的相关研究

目的:探讨高校后勤员工的心理健康水平与父母教养方式的关系。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和父母教养方式问卷(PBI)对杭州市某高校后勤集团全体员工的心理健康水平和父母教养方式等情况进行调查。结果:某高校后勤员工的SCL-90总分和各因子分均低于国内常模,不同性别、年龄、学历员工间的SCL-90总分和各因子分存在显著差异;在父母教养方式上女性体验更多的是父母关爱,男性体验较多的是父母自主性;回归分析表明在不同性别中父母教养方式对心理健康水平发挥着不同的作用。结论:高校后勤员工的心理健康水平较好,父母教养方式是影响其心理健康水平的重要因素。     

压力源与钢铁公司职工心理健康的关系:领悟社会支持的调节效应

目的:探讨领悟社会支持在压力源和钢铁公司职工心理健康关系中的调节效应。方法:采用分层随机抽样方法在河南省某钢铁公司抽取580名职工对其进行症状自评量表(SCL-90)、压力源自测量表、领悟社会支持量表(PSSS)的测试。主要采用相关分析和层次回归分析进行统计分析。结果:(1)领悟社会支持对压力作用于职工心理健康水平的调节作用显著(R2=0.047~0.623;P0.05);(2)以SCL-90总分为参考依据,在面临高压力状态时高领悟社会支持职工的心理健康水平(173.22±17.14)比低领悟水平者(199.16±24.23)高,差异有统计学意义(t=2.414,P0.05)。结论:领悟社会支持在压力源与钢司职工心理健康的关系中起着显著的调节效应。     

日资企业员工心理健康状况影响因素分析

目的了解日资企业员工的心理健康状况和影响因素。方法采用分层整群抽样的方法在广州市经济技术开发区某日资企业随机抽取450名员工,采用症状自评量表(SCL-90)和基本信息调查表对员工进行心理健康状况调查,采用单因素卡方分析和多因素非条件Log istic回归统计方法分析日资企业员工的心理健康影响因素。结果心理问题阳性率为38.1%。经单因素卡方分析,不同性别、年龄、文化程度、婚姻、月收入员工心理问题阳性率不同(χ2=10.903,P=0.001)、(χ2=9.561,P=0.043)、(χ2=7.607,P=0.020)、(χ2=5.528,P=0.019),(χ2=8.372,P=0.015)。多因素非条件Log istic回归分析,女性员工心理问题阳性率较高(OR=2.257,P<0.05),而文化程度越低,心理问题的阳性率越高(OR=0.713,P<0.05)。结论日资企业员工心理问题阳性率较高,需要高度重视员工的心理健康。女性、学历低是日资企业员工心理问题的重要影响因素。     

工作特征与企业员工工作倦怠

目的研究工作特征对企业员工工作倦怠的影响,并量化工作特征对工作倦怠的预测能力。方法采用工作倦怠问卷和工作特征问卷对648名企业员工进行调查。结果1分层回归分析表明,工作特征对工作倦怠的各个指标具有显著预测作用;2优势分析发现,体能工作要求对情感耗尽的预测力最强,方差贡献率为54.90%;领导支持对讥诮的预测力最强,方差贡献率为39.23%;工作自主度对低职业效能的预测力最强,方差贡献率为45.16%。结论工作特征影响企业员工的工作倦怠;减少工作要求,增加工作资源,有利于工作倦怠的预防。     

2001～2007年聊城市饮食与公共场所从业人员HBV感染检测资料分析

[目的]了解聊城市饮食服务与公共场所从业人员HBV感染状况,为卫生监督部门搞好卫生管理提供科学依据。[方法]对2001～2007年聊城市饮食服务与公共场所从业人员体检资料中血清HBsAg检测资料及HBsAg阳性者HBeAg检测资料进行分析。[结果]2001～2007年合计检测73283人,HBsAg阳性的1942人,阳性率为2．65％;HBsAg阳性者HBeAg阳性率为59．37％,占检测总人数的1．57％。2001～2007年HBsAg阳性率有下降趋势（P〈0．01）;HBeAg阳性率及阳性者在全部检测人群中所占比例均有较大波动（P〈0．01）。HBsAg阳性者HBeAg阳性率及在全部检测人群中所占比例,40～55岁最高,21～30岁最低（P〈0．01）。HBsAg阳性率、HBeAg阳性者在检测总人数中所占比例,公共场所从业人员高于饮食服务行业从业人员（P〈0．01）。HBsAg阳性率男性为2．83％,女性为2．51％（P〈0．01）。HBsAg阳性率、HBeAg阳性者在检测总人数中所占比例,均为从业工龄0～5年者最高,6～10年最低（P〈0．01）。[结论]聊城市饮食服务及公共场所从业人员HBsAg阳性率和HBeAg阳性率均较低。     

农村室内公共场所甲醛污染及致癌风险评价

目的了解远安县室内公共场所空气中甲醛污染现状,分析甲醛污染对从业人员的癌症风险。方法对远安县114家室内公共场所甲醛污染状况进行现场快速检测,并应用健康风险评价理论评价甲醛污染对从业人员的癌症风险。结果检测454份,合格451份,合格率99.34%,各类公共场所平均甲醛浓度均未超过国家卫生标准,旅店的甲醛平均浓度明显高于其它公共场所,且有极显著性意义(t≥5.369 2,P0.01);文化娱乐、理发美容高于商场书店、餐厅饭馆,且均有极显著性意义(t≥3.321 6,P0.01);五类公共场所甲醛对从业人员的癌症风险均1×10-5,以理发美容业为最高,男、女性从业人员甲醛癌症风险分别为6.22×10-5、5.43×10-5,旅店业次之,而以文化娱乐业为最低,各类公共场所甲醛癌症风险成年男性从业人员均高于女性。结论农村室内公共场所空气中甲醛污染较重,对从业人员存在一定癌症风险,在日常卫生监督过程中,要加强对这方面的管理和指导,督促业主采取综合措施降低室内空气中甲醛的浓度,减少健康风险,保障从业人员和广大消费者的身体健康。     

崇明县2006—2007年食品、公共场所从业人员HBsAg携带情况

目的 了解崇明地区食品和公共场所从业人员HBsAg阳性携带状况,更好地为食品和公共场所卫生监督提供依据。方法 取受检者静脉血,用酶联免疫吸附试验（ELISA）检测HBsAg,对HBsAg阳性者进行HBeAg的检测。结果崇明县2006-2007年参加食品和公共场所从业人员健康检查共有13106人,HBsAg阳性491人,阳性率为3．75％。HBsAg阳性率在不同年龄组差异有统计学意义（P〈0．01）。食品、公共场所从业人员HBsAg阳性率分别为3．94％和3．08％,两者差异有统计学意义（P〈0．05）。男性和女性从业人员HBsAg阳性率分别为3．33％和4．06％,两者差异有统计学意义（P〈0．05）。结论 食品及公共场所从业人员HBsAg携带者对健康人群构成严重威胁,必须加强从业人员岗前知识培训和健康检查。     

北京市昌平区2004—2008年食品、公共场所从业人员健康检查结果分析

目的掌握北京市昌平区食品公共场所从业人员5种传染病检出情况,为卫生监督部门对食品与公共场所的管理工作提供依据。方法收集梦天门管理系统中2004-2008年昌平区食品公共场所从业人员健康检查资料,进行动态分析。结果2004-2008年昌平区“五病”（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病）检出率为1．54％、2．40％、2．38％、2．19％、2．18％。本地与外埠从业人员HBsAg阳性检出率（1．33％、2．37％）经统计学分析,两率差异有统计学意义（Х^2=367．38,P〈0．01）。结论为保证昌平区公共卫生安全,应坚持一年一次的食品、公共场所从业人员健康检查及调离工作,同时加强外埠流动人口乙型肝炎的防治工作。