刍议医院奖金分配方案的设计原则

市场经济的发展 ,已使医疗部门的管理者越来越明显的感到竞争的压力。医院生存、发展的动力既有赖于医疗设施、设备的现代化 ,更决定于运用与操作这些现代化设备人员的业务素质和他们的工作能动性。发挥激励手段 ,提高人员的工作积极性 ,是管理的重要研究内容。奖金是医院再分配的一部分 ,也是激励职工的有效经济杠杆 ,目前已构成职工收入相对稳定的一部分 ,并成为衡量单位效益高低、职工超劳务活动大小及工作优劣的一个标志。如何充分利用这一激励机制调动广大职工的劳动热情 ,实现医院在市场经济中的机制转变 ,已成为广大管理者关注的问题…     

实现医疗保障“零障碍”

医疗工作是医院的中心工作 ,为保障医疗工作的顺利进行 ,在创建“绿色医院”的过程中 ,院党委把实现医疗保障“零障碍”作为一项重要的奋斗目标提了出来。一、医疗保障“零障碍”在“绿色医院”中的地位和作用医疗保障“零障碍” ,是指医院为满足病人“生理需求”和“心理需求”而及时、顺畅、快捷、高效地提供服务保障的最佳状态。它至少应具备以下四个特征 :一是保障内容的全面性 ,即强调齐全配套、缺一不可 ;二是保障时间的及时性 ,即强调“第一时间”随叫随到 ;三是保障过程的通畅性 ,即强调“一路绿灯” ,畅通无阻 ;四是保障效果的高效…     

医院检验科常见纠纷原因和防范对策

患者对于医疗质量的要求不断提高，其维权意识也显著提高，医疗纠纷的发生率呈现与日俱增的趋势。作为医院承担各项理化检查的医技科室——检验科，直接为临床一线服务，其所提供的数据是临床分析和判断的基础，必须真实、可靠、准确。数据的准确性直接关系到医疗质量的好坏。应该说由于检验科的医疗差错或者工作缺陷直接导致医疗纠纷的为数不多，但是检验报告在医疗纠纷中常常起到促进作用。例如一项关键性检查项目的报告时间错误，使患方对于整个病历资料不认可，在医疗纠纷诉讼中医院陷于被动状态。虽然是一些看似细微的问题却可以成为整个事件的关键问题。因而检验科工作也需要加强法律意识。[第一段]     

长期补钙补锌为何不能坚持

广大中老年朋友都在补钙、补锌，专家建议终身坚持，但多数人很难做到。卫生部微量元素营养重点实验室的科学家们对这一现象做了深入调查研究，发现主要是以下原因使他们不能坚持：     

卫生部卫生技术评估重点实验室暨复旦大学医学技术评估研究中心

复旦大学医学技术评估研究中心是在卫生部直接领导下成立的我国第一家卫生技术评估机构,成立于1994年1月,由陈洁教授担任主任。2004年5月,卫生部批文同意复旦大学在该中心基础上组建卫生部卫生技术评估重点实验室。该重点实验室主任为陈洁教授,学术委员会主任为上海社会科学院常务副院长左学金教授。     

贵州省惠水县城区中老年妇女对骨质疏松症认知情况调查及护理研究

目的了解惠水县中老年妇女骨质疏松症患病情况以及中老年妇女对骨质疏松症认知情况、防治态度、防治行为、其影响因素及护理研究。方法采用自行设计的问卷对惠水县城区40岁以上妇女进行问卷调查。结果被调查中确诊患骨质疏松症者46人，患病率12．2％，有骨质疏松症症状者184人，检出率48．7％。调查对象对骨质疏松症缺乏全面认识，其认知情况在文化程度、年龄、职业上存在显著差异。大多数居民防治态度积极，但由于缺乏全面性认识，在防治实践中，采取积极健康的行为方式者比例不高，其健康行为与年龄、职业相关。结论应大力普及骨质疏松症防治知识，积极开展骨质疏松症三级预防，尤其应把工作重点放在文化程度较低的人群身上。     

计算机信息技术在我院计量管理系统中的应用

我院是山西省规模最大的集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级甲等医院，共有58个临床和医技科室、34个病房。各临床科室在日常诊疗过程中都要使用大量的医疗仪器，其中，属于国家强检范围内的仪器共有788台，种类也已由过去的13种上升到现在的18种。根据我院实际情况，建立了一套全方位、一条龙式的医院计量管理系统，使我院的计量器具管理更加规范化、科学化、现代化，解决了长期以来医院计量管理工作的复杂、烦琐、效率低下、漏检、漏查等问题，提高了计量管理工作的质量和效率。     

主管护士在疗养科室整体护理中的职责及作用

1994年美国乔治梅森大学护理与健康科学学院袁剑云博士来华讲学,提出了系统化整体护理的护理改革,即随着生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变,要求传统的以疾病为中心的护理模式转向以病人为中心乃至以人的健康为中心的系统化整体护理。整体护理的基本思想是:护理服务的对象是整体的人,即包括生理、心理、社会、文化、精神等各方面[1]。随着护理模式的转变,护士的作用和地位也发生了很大的变化。整体护理要求护士不仅是医疗护理者,而且是医学教育者。以疗养员为中心的整体护理,目前在各疗养院广泛开展。实践证明,在疗养科室整体护…     

医院呼吸机的科学化配置

医院年度设备采购是医院设备管理部门的重要任务，在众多的采购项目中，我院呼吸机采购方法是以主要使用科室设备相对固定．其他科室借用为主的原则。因此．哪些科室需要配置呼吸机．哪些科室不需要单独配置而仅需借用，以及配置的具体要求等，这些是采购决策性依据。为此，2001华我院建立呼吸机管理中心．全面负责医院呼吸机的调配工作、逐渐积累了一些数据资料．通过数据分析寻找依据，从而为今后的管理发展打下基础。     

章丘市流行性出血热防治工作的主要做法

2003年，我市被山东省卫生厅列为流行性出血热重点管理县。几年来，我市加大防治工作力度，积极采取防鼠灭鼠、疫苗接种、卫生宣教等综合性防治措施，努力控制流行性出血热发生与流行，疫情稳步下降，发病率由2003年的11．93／10万下降至2005年的3．23／10万，顺利通过了省卫生厅组织的终期考评。