护理部深化改革竞聘上岗实施方法探讨

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分，护理工作的质量好坏与病人的生命安危、医疗质量和医院声誉密切相关。深入护理改革，是提高护理质量的关键，也是护理部工作重点之一。近年来，我院作为漳州市卫生系统的一个改革试点单位，护理部通过几项竞聘上岗的护理改革，使我院的护理质量上了一个新台阶。现对竞聘上岗的具体实施方法进行探讨。     

教你走出孤独的窘境

谁也不敢说自己从未有过孤独感。比如,自己的竞争对手被提拔了,而自己却原地踏步地不能得到重用;高考的时候,朋友们都取得了好成绩,考上了重点大学,而自己落榜;当求职就业不顺利的时候;当靠借来的钱做生意赔掉老本的时候;当爱情受到挫折时;甚至当自己取得高位,而旧时的朋友对自己敬而远之,不再来往之时;所有这些情况,都会让你产生孤独感。     

法国研究室将赴沪参加环保展

GAP Hygiène Santé是法国一家独立的研究室,是苏伊士集团(SUEZ)环境公司SITA的合作者,主要从事人类及兽医医疗活动及流行性传染病产生的传染性医疗垃圾废物的管理。     

南通市第一人民医院科室概况——妇科

妇产科是本市以及苏北地区成立最早，具有较强实力的专科。早在20世纪80年代，就在本地区形成了一定的影响力。经历了20多年的发展，积累了丰富的临床诊疗经验和研究经验，造就了以刘曼华主任为核心的妇科专家组及坚实的后备力量。妇科现有床位30张，医师10名（其中主任医师2名、副主任医师3名、主治医师2名，住院医师3名）。有硕士生导师1名，硕士3名，在读硕士生3名，具有优秀的人才群体。近年随着医学科学的发展，充分应用分子生物学、免疫学及内镜、微创外科、计算机的应用等现代科技成果，把基础研究和临床实践相结合，在科研和临床工作中取得丰硕成果，2005年被市科技局评为南通市科研重点建设专科，2006年被市卫生局评为南通市医学重点专科。     

促进妇产科临床教学的改革

妇产科是临床教学的重要组成部分 ,也是生殖医学教学的重点内容之一 ,搞好妇产科临床教学 ,提高教学质量是培养高素质生殖医学专业人才、适应当代知识经济发展和人才竞争的需要。因此 ,对传统模式的妇产科教学改革势在必行。1提高教师素养 ,转变教学观念教师素养应包括专业素养     

2002年山东省部分肾综合征出血热重点管理县（区）防治效果分析

[目的]了解山东省部分肾综合征出血热(HFRS)重点管理县(区)防治工作情况及其效果。[方法]对2002年6个HFRS重点管理县(区)疫情与监测资料进行分析。[结果]6县(区)2002年HFRS发病数比2001年下降54．62％；HFRS病毒抗体阳性率，413例病人血清为98．55％，473名健康人血清为2．95％；复核351例病人，符合率为98．29％。[结论]对重点疫区进行管理是控制HFRS的有效举措，应积极落实各项措施。     

北京市肝胆泌尿结石病中医诊疗中心

肝胆泌尿系结石中心，是中医医院重点专科之一，是集临床与科研于一体的中医特色科室。该科拥有丰富诊疗经验，学识渊博的结石病专家坐诊，技术领先，服务热情。     

社区卫生服务中重点人群的健康教育初探

社区卫生服务是融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等为一体的基层卫生服务。其中重点人群的健康教育是社区卫生服务的重要内容。它既有利于社区居民对社区卫生服务资源的利用 ,又能为社区人民创造健康的社区环境。1　社区卫生服务中重点人群的健康教育社区