试论现代医院资本经营与财务管理

本文分析了当前医院资本经营的有利条件，包括产权制度改革和资本市场的发展，为医院实施资本经营提供了体制基础，外资和其他社会资本的介入为医院进行资本经营提供了机遇，联合重组为医院进行资本经营提供了有益尝试，上市融资为医院进行资本经营提供了新的渠道。阐述了内涵式经营和外延式经营方式的选择及集权、分权两种资本经营财务管理模式，提出了资本经营的投融资决策，即建立市场调节型的多元化融资机制、健全项目投资决策分析机制、加强资本经营的财务风险管理。     

浅谈急诊科护士心理资本对工作倦怠的影响

探讨分析急诊科护士心理资本与工作倦怠情绪的相关性,旨在为护理管理者制订有针对性的改进措施。方法：采用护士心理资本问卷中文修订版、护士工作倦怠量表对鲁南地区3家医院165名急诊科护士进行调查,并将调查的结果进行回顾性的分析。结果：急诊科护士的心理资本各维度与工作倦怠情绪呈较高的负相关(P＜0.00l),心理资本整体与工作倦怠整体呈显著的负相关(P＜0.00l)。结论：急诊科护士的心理资本与工作倦怠情绪有着十分密切的关系,护理管理者可通过提升护理人员的心理资本来改善其工作倦怠的现状。     

心理资本对青少年抑郁的影响

目的：了解心理资本对青少年抑郁的影响,深入探讨心理资本对抑郁的作用机制。方法采用积极心理资本量表（PPQ）和流调中心用抑郁量表（CES －D）对1200名青少年学生进行问卷调查。结果男生、独生子女、非留守学生及完整家庭学生的心理资本得分相对较高,抑郁得分相对较低,抑郁得分在性别、是否留守、家庭是否完整上差异有统计学意义;抑郁等级（无抑郁、可能有抑郁、抑郁）在心理资本及其4个维度上差异有统计学意义;心理资本及其4个维度（自我效能、韧性、希望、乐观）与抑郁呈显著负相关,4个维度能够解释抑郁水平26％的变异量。结论心理资本对抑郁具有缓解作用。     

农村中小学教师职业压力、心理资本、睡眠质量关系研究

目的：了解农村中小学教师职业压力、心理资本、睡眠质量现状及三者的关系。方法运用问卷法对广西百色市德保县农村地区388名中小学教师进行调查,数据分析采用方差分析、相关性分析、结构方程模型等分析方法。结果性别在心理资本上的主效应显著（F＝5．28,P＜0．05）,职称在睡眠质量上的主效应显著（F＝3．53,P＜0．05）,性别、年龄在职业压力上的交互作用显著（F＝3．66,P＜0．05）,性别、年龄、职称在心理资本上的交互作用显著（F＝3．20,P＜0．05）;职业压力得分与睡眠质量得分显著正相关（r＝0．41,P＜0．01）,心理韧性得分分别与职业压力、睡眠质量得分显著负相关（r＝－0．35,P＜0．01;r＝－0．38, P＜0．01）;心理韧性的中介效应占总效应的31．98％。结论心理韧性在职业压力、睡眠质量之间起中介效应作用。     

湖南省某高职院校护生心理资本现状调查

目的:了解湖南省某高职院校护生心理资本的现状。方法:采用分层整群抽样法抽取湖南省某高职院校护生360名进行问卷调查。结果:护生心理资本总均分为(2.85±0.52)分;自信、希望、乐观和韧性四个维度的不同年级护生心理资本得分比较,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:高职院校护生心理资本得分处于中等偏下水平,学校应重视对护生心理资本的开发,提高其心理资本水平。     

作为社会转型表征的中国城市新移民

  目的  构建城市新移民健康相关社会资本评价指标体系,作为进一步评价城市新移民健康相关社会资本的评估工具。  方法  采用文献法和专题小组讨论,初步形成城市新移民健康相关社会资本评价指标体系框架,使用Delphi法遴选评价指标,应用层次分析法确定指标权重。  结果  两轮专家咨询的积极系数分别为97.1 % 和94.1 %,权威系数为0.85,协调系数分别为0.14和0.27（P < 0.05）。结合界值法和专家意见删减调整后最终建立了包括个体、家庭、社区、工作单位和宏观社会在内的5个一级指标、23个二级指标、50个三级指标及其权重构成的指标体系,权重分别为0.15～0.28、0.13～0.36、0.18～0.55。  结论  所构建评价指标体系具有较好的科学性和适用性,可为城市新移民健康相关社会资本的测量和评价提供参考。     

环卫工人幸福感与心理弹性关系

  目的  分析辽宁省环卫工人组织支持感对工作满意度的影响,并探究环卫工人心理资本在组织支持感与工作满意度间的中介作用。  方法  于2018年6 — 8月,采用横断面研究方法,整群抽取辽宁省沈阳市、抚顺市、铁岭市1 342名环卫工人为研究对象,采用组织支持感问卷（Survey of Perceived Organizational Support,SPOS）,工作满意度问卷（Minnesota Satisfaction Questionnaire,MSQ）和心理资本问卷（Psychological Capital Questionnaire,PCQ-24）进行调查,运用SPSS 17.0和AMOS 22.0软件进行数据分析。  结果  环卫工人组织支持感、工作满意度和心理资本总分分别为（32.75 ± 6.15）、（56.29 ± 7.21）和（86.34 ± 7.40）分。组织支持感对工作满意度有正向预测作用,且结果具有统计学意义（β = 0.497,P < 0.01）。心理资本的自我效能、希望、韧性、乐观4个维度对工作满意度均有正向预测作用,且结果均有统计学意义（β = 0.159、β = 0.180、β = 0.138、β = 0.161,均P < 0.01）;心理资本在组织支持感和工作满意度间的中介效应为0.33,占总效应的49 %。  结论  环卫工人组织支持感可正向影响工作满意度,心理资本在组织支持感和工作满意度之间起部分中介作用。     

鼓励引导社会资本办医 营造首都多元医疗格局

【编者按】为了贯彻落实国务院要求和本市医改实施方案的要求,进一步鼓励和引导社会资本健康发展,拓宽医疗卫生事业发展的投资渠道,形成多元化办医的新格局,有效增加医疗服务供给,充分发挥市场配置资源的作用,提高医疗卫生服务的整体效率,更好地满足人民群众多元化多层次的医疗卫生服务需求,按照市领导指示,市医改办会同市卫生局、市人力社保局等12个相关委办局,在深入调研、反复研究和广泛征求意见的基础上、针对社会办医疗机构     

全员是宝

挖能人、把能人当做实现利润的工具,这种以能人为导向的企业用人观,近来已有被新陈代谢掉的趋势。企业的核心竞争力是人才,但是这不是指少数能人,而是全体员工。企业能否持续发展,不在于资本投入和行业竞争这些外部因素,而在于内部经营。     

男孩,你为什么骄傲

现在他才知道,他们给予他的平凡生活里,有着足以令他骄傲一生的资本。同宿舍4个男生,他的家境最差。虽然这个年龄的男孩子对这些事情并不太在意,但他还是有些暗暗自卑。为此,他的话明显比他们少一些。周末的晚上,室友都在用笔记本玩游戏,只有他没有电脑可玩,却也睡不着,就躺在床上用手机上网,和高中同学有一搭没一搭地聊天。他的手机也很普通,只有简单的功能,游戏都玩不了。他们都是热闹的男生,手上不闲着,嘴上也不闲着,从正在玩的游戏到