劳教所艾滋病职业暴露防护现况调查

目的 :明确劳教场所警察与医务人员发生艾滋病职业暴露的危险因素及处理对策。方法 :采用目标人群访谈法 ,对艾滋病高发区 6个劳教所的 135名警察与医务人员进行调查。结果 :劳教所内存在大量的职业暴露危险因素 ,而劳教所缺乏必要的应对能力。 77 6 %的警察缺乏自我防护的基本知识 ,90 %以上的警察不知道如何得到应急药物。结论 :劳教所亟待加强艾滋病职业暴露相关教育与培训。     

监狱警察睡眠及情绪状况调查

目的:了解监狱警察睡眠和焦虑、抑郁情绪的现状。方法:用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对广东省监狱管理局的2093名监狱警察进行调查。结果:监狱警察PSQI均分为7．10±3．68,40．71％的监狱警察存在睡眠问题。SAS分为41．64±7．66,焦虑症状发生率为11．94％;SDS分为45．11±8．01,抑郁症状发生率为26．99％。男警PSQI得分高于女警(7．2±3．6／6．7 ±3．9,t=2．1,P<0．05)。35岁以上监狱警察SAS、SDS的标准分及焦虑症状发生率高于≤35岁的警察 (14．0％,11．1％,X2=18．77,P=0．000)。监区警察的PSQI得分高于行政人员(7．3±3．6／6．5±3．7．P< 0．05),行政人员睡眠问题发生率低于后勤人员、监区警察(34．4％、41．5％、42．1％,P<0．05)。PSQI分与SAS总分、SDS总分的相关系数为0．23、0．36(P<0．05)。结论:监狱警察的睡眠质量问题和焦虑、抑郁情绪比较严重,不同工作岗位、年龄及男女监狱警察的睡眠、焦虑、抑郁状况不同。     

警察心理健康状况及影响因素研究

警察是一个特殊的职业群体 ,是维护社会治安的重要力量。警察的心理健康状况 ,直接关系到社会治安的质量。另外 ,由于警察职业的特殊性 ,警察工作被认为是一种高度紧张的工作 ,警察的心理状况 ,也有别于一般人群[1-3 ] 。为了了解目前警察的心理健康状况及有关因素 ,我们进行了此项研究。1　对象和方法1.1　对象调查对象为成都市青羊公安分局防暴大队的12 8名巡警 ,所属各派出所的 14 6名民察 ,以及分局刑警大队、禁毒大队、各机关干警 6 5人 ,共 339人。入组标准为年龄 2 0～ 5 0岁 ,从事警察工作 1年以上 ,高中或中专以上文化 ,性别不限。…     

深圳市警察心理素质研究Ⅰ.个性特征调查

目的：探讨深圳警察的个性特征。方法：用NEO-PI-R对6107例警察进行测试，并与454例普通人群进行比较。结果：发现深圳警察在开放性维度及相应特质的得分明显低予普通人群，此外在正性情绪、信任、刺激追寻、坦诚、顺从性等特质分量表分数上也存在差异；女警察较男警察更开放些，并在抑郁、刺激追寻、正性情绪、利他性和责任心等分量表的得分高于男警察，而在自我意识、自我肯定、坦诚、顺从性、谦虚、事业心和审慎性分量表的得分低于男警察；研究还发现受试者的年龄和文化程度与其个性特征存在一定关系。结论：警察的个性特征与普通人群有明显的差异，而且男女警察的个性特点不同。     

警察的应对方式与心理健康、人格特征的相关分析

目的 :探讨警察的应对方式与其心理健康状况及人格特征的关系。方法 :对 6 10 7名深圳警察进行了简易应对方式问卷 (SCSQ)、症状自评量表 (SCL -90 )及五因素人格量表 (NEO -PI)的调查。结果 :警察在SCSQ中的积极应对维度得分与SCL -90中的所有 10个因子以及NEO -PI的中的神经质维度的得分存在明显负相关 ,并与NEO -PI中的严谨性、开放性、外向性、顺同性维度得分存在正相关 ;消极应对维度得分则与SCL -90中的所有 10个因子以及NEO -PI中的神经质维度的得分存在明显正相关 ,并与NEO -PI中的严谨性、开放性、外向性、顺同性维度得分存在负相关。结论 :警察的应对方式与其人格特征存在明显的相关关系 ,并可在某种程度上影响其心理健康状况     

警察职业倦怠与自我效能感、工作压力和工作态度的关系

目的:探讨自我效能感和工作压力对警察职业倦怠的影响以及职业倦怠与工作态度的关系。方法:采用职业倦怠量表、一般自我效能感量表、工作压力和工作态度问卷对425名警察进行调查。结果:①相关分析发现,自我效能感与情感耗竭呈负相关,与人格解体和职业效能感有显著的正相关;工作压力与情感耗竭和人格解体都有显著的正相关,但与职业效能感呈显著负相关。多元回归发现,工作压力对情感耗竭、人格解体及职业效能感都有显著的预测作用,自我效能感对人格解体和职业效能感都有显著的预测作用。②情感耗竭与工作态度有显著的负相关,人格解体及职业效能感与工作态度有显著的正相关。多元回归发现,职业效能感和人格解体能显著地预测工作态度,情感耗竭对工作态度有显著的负向预测作用。结论:自我效能感和工作压力对警察职业倦怠有不同的影响,警察职业倦怠又会影响其工作态度。     

职业压力与男性警察血三酰甘油水平的相关性研究

目的 探索职业压力与男性警察血三酰甘油（triglyceride,TG）的关系,为男性警察高三酰甘油血症（hypertriglyceridemia,HTG）的预防提供依据。方法 从Dryad数据库中提取意大利一警察部队男性警察前瞻性队列研究的相关数据进行二次分析,2009至2014年的5年时间里通过要求-控制-支持（demand control support,DCS）模型评估职业压力大小,于2009年1月和2014年1月分别测量TG、高密度脂蛋白胆固醇（high density lipoprotein cholesterol,HDL-C）、空腹血糖、体质量指数、腰围。通过多元线性回归分析职业压力与TG的关系。使用阈值效应分析职业压力对TG影响的阈值。结果 该研究共纳入男性警察199名,经过5年的随访,7名确诊HTG,其中高职业压力组有6名（发病率8.45%）,与中低职业压力组1名（发病率0.78%）相比,差异有统计学意义（P <0.01）;在校正年龄、失眠、吸烟、基线肥胖、基线TG、基线HDL-C后,随职业压力等级的增加,TG逐步增加的趋势具有统计学意义（趋势性检验P <...     

MMPI在警察招考中的试用

用ＭＭＰＩ测查报考警察应试者７６７名，其中１４２名（１８．５％）未被录取，其临床量表美国Ｔ分（８９－９１年度）男Ｈｓ、Ｓｃ、Ｍａ，女Ｈｓ、Ｐｄ、Ｐａ、Ｓｃ，Ｍａ分数升高；１９９２年中国Ｔ分男Ｈｓ、Ｐａ、Ｐｔ、Ｓｃ、Ｍａ，女Ｐｔ、Ｓｃ、Ｍａ分数升高，超过常模界限。ＭＭＰＩ剖析图显示未取组有较明显的异常，形成美国Ｔ分男Ｆ１８９高点，女１４６８９高点，以１８、８９、１９、１２、１４五种编码为主（６２．９５％）；中国Ｔ分男１６７８９高点，女Ｆ７８９高点，以７８、８９、７９、６８、６７、６９六种编码为主（６７．０７％），与录取组相比有较明显的人格偏离，追踪四年未取组１．４１％患病，录取组无发病。本文资料说明ＭＭＰＩ在警察选取中有一定的参考价值。     

没有车的十字路口

有一个人晚上开着车，经过一个十字路口，这时黄灯已转成红灯，他心想反正没车，于是加速冲了过去，结果不巧被警察拦了下来，警察问他：“你没看到红灯吗？”“有啊！”他答。“那你怎么还闯红灯啊？”警察又问。他说：“因为我没有看到你呀!”     

监狱警察睡眠质量与应对方式的相关性研究

 [目的]了解监狱警察睡眠和应对方式的关系。[方法]用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）和应对方式问卷（CSQ）对广东省监狱管理局的2093名监狱警察的睡眠和应对方式进行了调查。[结果]监狱警察PSQI均分为7.10±3.68,40.71%的监狱警察有睡眠问题。最常用的应对方式是解决问题（0.65±0.16）和求助（0.53±0.23）。不同性别、年龄和工作性质者的睡眠障碍和应对方式是有差异的。多元回归分析发现,PSQI分与自责和合理化的得分成正相关,与解决问题和求助的得分成负相关。[结论]对监狱警察的应对方式的干预可能有助于改善其睡眠质量。