基层警察压力源量表的初步编制

目的编制基层警察压力源量表。方法通过查阅文献形成5因素理论构想,对基层警察进行访谈后形成46个初始项目。对2个随机分层取样的四川省基层警察样本施测,用样本一进行项目分析和探索性因素分析,形成由43个项目构成的正式问卷,用样本二进行验证性因素分析。结果基层警察压力源量表包含工作任务、社会生活、权力动机、自身能力、负性情绪、工作条件6个维度;量表的内部一致性系数和分半信度均在0.7以上;基层警察压力源量表总分和工作倦怠量表得分呈正相关(r=0.591,P<0.01),表明该量表有较好的效标效度;验证性因素分析结果表明基层警察压力源6因素模型拟合度较好(χ2/df=2.827),优于理论构想模型。结论基层警察压力源量表具有良好的信、效度指标,可用于相关的研究和实践。     

广东省某监狱警察健康状况调查与分析

目的了解监狱警察的健康状况,为改善和提高监狱警察的健康水平,促进监狱各项工作提供理论依据。方法采用问卷调查,数据统计,文献资料法。结果监狱警察健康状况总体上是乐观的,但也存在一定的隐患,表现在亚健康症状、身体不良反应、职业疾病等方面。结论要从加强对警察的健康知识宣传、健康普查和心理辅导,以建立健康保障体系,改变办公模式、改善办公环境等几方面入手,提高监狱警察的健康水平。     

监狱警察睡眠质量与心理社会因素的相关性研究

目的:了解监狱警察睡眠质量和心理社会因素的关系。方法:用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、艾森克个性问卷(EPQ)、生活事件量表(LES)和应对方式问卷(CSQ)对广东省监狱管理局的2093名监狱警察的睡眠和社会心理因素进行了调查。结果:监狱警察PSQI均分为7.10±3.68,40.71%的监狱警察有睡眠问题。多元回归分析发现,PSQI分与N分、负性事件刺激量、自责和合理化应对因子的得分成正相关,与解决问题应对因子的得分成负相关。结论:监狱警察的睡眠障碍较明显,其睡眠障碍与其本身的情绪稳定性,承受的负性生活事件量和应对方式高度相关。     

警察工作倦怠的调查

目的　了解警察工作倦怠的现状。方法　采用 Maslach工作倦怠量表 -服务行业版 ( MBI-HSS)对 2 5 2名警察进行了调查。结果　 1人口统计学变量方面 ,男性警察情绪疲惫程度高于女性警察 ( t=2 .2 3 ,P<0 .0 5 ) ,同时体验到更多的个人成就感 ( t=2 .92 ,P<0 .0 1 ) ;年龄大的警察情绪疲惫 ( F=1 1 .97,P<0 .0 0 1 )和去人性化程度 ( F=3 .89,P<0 .0 5 )比年轻警察严重 ;警龄长的警察情绪疲惫 ( F=9.5 3 ,P<0 .0 0 1 )和去人性化程度 ( F =3 .3 9,P<0 .0 5 )比年轻警察严重 ;已婚警察情绪疲惫 ( t=3 .81 ,P<0 .0 0 1 )和去人性化程度 ( t=3 .3 9,P<0 .0 0 1 )高于未婚警察 ;大专以下学历警察的去人性化程度比本科以上学历警察严重 ( t=1 .99,P<0 .0 5 )。2一线单位警察的情绪疲惫比后勤机关警察严重 ( t=2 .2 7,P<0 .0 5 )。3日工作时间在 8小时以上的警察情绪疲惫程度越高 ( t=-4.1 1 ,P<0 .0 0 1 ) ,个人成就感越强 ( t=-2 .1 1 ,P<0 .0 5 )。结论　警察的工作倦怠程度较高 ,男性、警龄长、已婚、在一线单位工作和日工作时间长的警察应列为预防和干预的重点对象     

广东铁路警察人格特质与情绪劳动的关系

目的:探究广东铁路警察人格特质与情绪劳动的关系。方法:使用EPQ人格测试问卷及情绪劳动量表,在广东省共计284位铁路警察中开展调查。结果:(1)广东铁路警察情绪劳动的表层扮演在所在警种分组上存在显著差异(F=2.027,P0.05);情绪劳动的深层扮演在职称分组上存在显著差异(F=3.375,P0.05),在警种分组上也存在显著差异(F=2.055,P0.05);(2)在广东铁路警察群体中,神经质和外向性的T分处于中等水平。精神质的T分偏高,超出正常水平;(3)广东铁路警察人格特质与表层行为呈显著正相关;神经质、精神质分别跟深层行为存在显著负相关(P0.01)。结论:广东铁警的情绪劳动与其人格特质存在相关,人格特质对情绪劳动有预测功能。