男性警察颈动脉粥样硬化的危险因素分析

目的:探讨男性警察颈动脉粥样硬化的相关危险因素。方法:收集2011年7-12月在天津市公安医院住院的男性民警207例作为研究对象。超声检查其颈动脉内膜-中层厚度及颈动脉斑块情况,使用单因素和多因素Logistic逐步回归方法对相关危险因素进行分析。结果:多因素Logistic逐步回归结果表明,年龄(OR=1.381),现吸烟(OR=1.728),高脂饮食(OR=2.326),高收缩压(OR=2.428),睡觉打鼾(OR=2.492)是颈动脉粥样硬化独立的危险因素。结论:警察为颈动脉粥样硬化发生的高危人群,应尽早针对相关危险因素采取预防控制措施。     

深圳警察各警种生活质量的比较研究

目的:探讨深圳不同警种警察生活质量的差异。方法:对17个警种的6107名警察进行生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)调查。结果:各警种间在生活质量量表的四个维度中的差异均有显著性(P<0.01)。两两比较发现戒毒警除了物质生活维度外,其他维度分比各警种都高(P<0.05)。政保警察客观心理指标低于相关的八个警种(P<0.05)。刑警在主观心理维度上得分也低于机关、户政、消防和戒毒警(P<0.05)。巡警在物质生活维度上表现出相歧的评分特点,即客观分上比许多警种得分低,而在主观上得分又比许多警种为高(P<0.05)。主观物质生活维度分高的还有技侦和特警(P<0.05)。文章对此结果及其意义进行了讨论。结论:不同警种警察的生活质量存在一定差异,有其自身的特点。生活质量与心理健康的关系,要综合警察的其他各种因素共同考虑和调整。     

劳教工作警察职业枯竭调查

目的了解劳动教养工作警察的职业枯竭现状。方法使用警察职业枯竭量表对176名劳教工作警察进行问卷调查。结果不同警种（劳教工作警察和公安警察）的职业枯竭有一定差别；性别、受教育程度、年龄、警龄、工作岗位、日均工作时间、工作地区等不同的劳教工作警察在职业枯竭的不同维度存在不同差异。结论劳教工作警察中存在一定程度的职业枯竭；不同地区间的警察职业枯竭水平存在差异；工作在第一线、参加工作时间短、日均工作时间长、高学历青年警察是劳教工作警察中职业枯竭预防和干预的重点对象。     

深圳市警察心理素质研究Ⅱ生活质量调查

目的 :探讨深圳警察的生活质量以及影响因素。方法 :用团体测试方法对 90 3 8名深圳警察进行生活质量量表的评定。结果 :量表有效的 610 7名深圳警察的生活质量评定结果显示 ,深圳警察的生活质量较好。从生活质量的四个维度看 ,躯体功能方面有过于乐观的倾向、心理功能积极向上、社会功能不尽如人意、物资生活维度有追求更好的意愿。此外 ,不同性别、年龄、职级、岗位的警察其生活质量有所不同(P <0 0 1)。结论 :总体上深圳警察对其生活质量较为满意 ,而且仍有积极进取的心态。不同性别、年龄和职务级别特点对深圳警察的生活质量有一定的影响。     

后进警察人格状况调查

目的 了解后进警察的人格状况.方法 采用卡特尔16项人格问卷(16PF)人格测量量表对后进警察进行个性特征测试.结果 后进警察总体上看存在一定的个性心理问题,心理健康也存在一定的问题.结论 应当采取必要的措施,加强警察的心理招募和心理筛选工作,强化警察的个性心理素质和心理健康训练.     

警察艾滋病防治知识与信息获取途径的研究

目的了解警察艾滋病防治知识掌握情况、荻取信息的途径以及培训需求。方法自行设计调查问卷,采用匿名方式进行调查,使用描述性流行病学研究方法进行分析。结果警察对艾滋病相关的政策性知识知晓程度不高,对免费抗病毒治疗、免费母婴阻断、艾滋病致孤儿童免费入学的知晓率分别为53．7％、52．7％和49．7％,分别有81．2％和69．9％的警察表示电视和报刊是获取信息的主要途径。结论应充分利用电视和报刊等传播媒介向警察传递更丰富、准确的艾滋病防治的知识和信息,尤其要加强政策信息的传递。     

工作要求、工作资源对警察的工作倦怠和工作投入的预测作用

目的 以我国警察为被试,探讨工作要求、工作资源对工作倦怠和工作投入的预测作用.方法 采用修订后的MBI-HSS、Utrecht工作投入量表、自编工作要求、工作资源问卷对4855名警察进行网上问卷调查.结果 工作要求对情绪衰竭有正向预测作用,工作资源对情绪衰竭和去人性化有负向预测作用、对个人成就感有正向预测作用;工作资源对工作投入的3个维度都有正向预测作用.结论 高工作要求或者缺乏工作资源都会导致个体的情绪衰竭,缺乏工作资源是个体去人性化和成就感降低的主要原因;缺乏工作资源是个体工作不投入的主要原因.     

上海市某区警察人群心理卫生服务需求的时点调查

目的调查警察人群心理卫生服务需求的基本数据。方法采用梅奥心理服务问卷,主要内容为心理人群心理卫生服务需求等。在上海市某公安分局内进行截断面时点调查。结果1共调查警员1611人,男91.5%,女8.5%,年龄28.8±17.5岁。2多数警员认为自己需要了解心理卫生方面的知识(77.6%)并且愿意接受心理服务(63.3%)。超过半数(53.9%)的警员愿意有固定的心理机构为其服务。但仅6.4%的警员曾经认识、接触过心理医生。3服务需求的具体频率前3位是:a.个性、情绪、睡眠、亚健康;b.社会交往、人际关系、工作压力、适应问题;c.子女行为、学习、成长、交友问题、智商、情商。4认为心理健康服务必要程度:肯定回答有必要者占62.8%。5将心理服务项目的接受程度:电话咨询〉科普读物〉面谈咨询〉科普讲座〉网络咨询。结论在警察群体中普遍存在心理卫生服务的需求,涉及多个层次、内容,建立长效的多元化机制是维护和保证警察心理健康的有效手段。     

警察站岗的医院不是好医院

报载,沈阳27家医院聘用属地公安局和派出所的领导。担任医院的负责安保副院长。显然,沈阳这些医院这样做的目的,是针对目前愈演愈烈的医患纠纷的。让具有领导身份的警察担任医院的副院长,尽管不占编制,却等于在医院的大门口派上了警察。再有医患纠纷,警察不言而喻地要站在医院一边以予弹压,不仅可以遏制医闹,也许连因医患纠纷引发的群体性事件都遏制了．至少．出事的时候,可以让警察快速出警。     

山东：无烟医院首先医生不抽烟

作为世界上犯罪高发的国家之一,南非最近出台了一项规定：随着警察们的体型越来越圆胖,如果不主动实施减肥的话．政府就不认为你有足够的能力追捕到罪犯,对于那些好吃不运动的胖警察,政府将予以辞退。