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11.
警务人员创伤后应激障碍的流行病学调查 总被引:5,自引:0,他引:5
目的:分析不同警务人员群体创伤后应激障碍阳性率及其影响因素,为警务人员创伤后应激障碍的筛查及干预提供科学依据。
方法:于2004-03/07采用基本情况问卷、明尼苏达多相人格测验表、创伤后应激障碍检查量表(平时版)、特质应对方式问卷,对大连市某区警务人员364人进行整群抽样调查和量表测评。对数据资料进行整理、编码,最终建立SPSS10.0数据库。采用秩和检验、Spearman相关分析、Logistic同归分析等分析方法进行数据处理。
结果:共发放问卷364份,收回问卷364份,有效问卷300份。①创伤后应激障碍检查量表(平时版)得分为29.39&;#177;10.85,呈正偏态分布。②创伤后应激障碍检查量表(平时版)得分与警务人员年龄、婚龄、家庭人口数呈负相关(r=-0.118,-0.115,-0.178,P=0.041,0.047,0.002)。③以创伤后应激障碍检查量表(平时版)得分〉42分确定为创伤后应激障碍初步筛查阳性,所有研究对象筛查阳性的为33人,阳性率11%,其中大专毕业生阳性率最高14%(24/179),高中(中专)毕业生阳性率最低3%(1/33)。④应激强度高的警务人员创伤后应激障碍检查量表得分明显高于应激强度低的警务人员;被误解,精神分裂,消极应对是创伤后应激障碍筛选阳性率的3个危险因素。
结论:从创伤后应激障碍检查量表(平时版)得分和创伤后应激障碍阳性情况的相关因素分析,判断警务人员创伤后应激障碍的相关危险因素包括:个性特征、应激强度、应对方式等。 相似文献
12.
目的 以苏州警察为被试,编制苏州地区警察工作压力量表.方法 在访谈、文献的基础上,形成初步问卷,通过预测、正式测试进行项目筛选,检验问卷的信效度,编制初步量表.结果 50个项目具有较好的区分度,因素分析确定警察工作压力的8个因素结构,即时间压力、任务压力、经济压力、个体压力、组织压力、挫折压力、社会压力、人际压力(因素负荷0.36~0.67).8个维度的方差贡献率为45.66%.分半信度为0.85,问卷具有良好的信效度.结论 苏州地区的警察工作压力量表可试用于相关的研究工作. 相似文献
13.
采用经颅多普勒超声(transcranial doppler, TCD)检查技术对1 608名警察颅内主要动脉血管进行血流动力学检测,并对其进行问卷调查。结果显示,检出脑血流异常者192人(11.94%);Logistic回归分析表明,年龄、体质量指数(BMI)、高脂血症、高血压病、糖尿病、颈椎病、症状自评量表(SCL-90)评分是影响脑血流异常的潜在危险因素。控制上述因素是预防警察职业群体脑血管疾病的重要措施。 相似文献
14.
公职人员的人格与心理健康研究 总被引:6,自引:1,他引:6
目的:针对政府公职人员群体的人格和心理健康状况及其相互间的关系进行研究。方法:抽取某市2142名政府机关公务员和985名公安民警,采用艾森克人格量表(EPQ)与症状自评量表(SCL-90)进行测量。结果:全体被试的SCL-90总分和除躯体化之外的各因子得分均显著低于全国常模,其中警察的总分又低于机关公务员。SCL-90分数存在年龄和性别差异。机关公务员与警察的人格无显著差异。被试SCL-90总分和各因子得分与其人格显著相关,其中与神经质的关联性最大。结论:公职人员整体的心理健康水平较好,但男性机关公务员及年长者的心理健康值得关注。神经质与心理健康高度关联。 相似文献
15.
16.
西部某省40岁以下监狱警察SCL-90测试结果及分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 了解西部某省监狱警察的心理健康水平.方法 采用SCL-90问卷,对西部某省的1 120名40岁以下的中青年监狱警察的心理健康状况进行分析.结果 疑似心理健康异常的为486人,阳性检出率为43.30%.岗位和性别对监狱警察的心理健康有预测作用;一线监狱警察量表得分显著高于机关警察,男性监狱警察的量表得分显著高于女性.结论 40岁以下的监狱警察心理健康状况较差,特别是一线的男性警察,因此建立心理服务体系是必要的. 相似文献
17.
<正> 去医院看病,大概不少人都有过这样的经历:要么在好几个科之间转了一大圈,费了时间花了钱也没看好病;要么做了数不清的检查,结果全都正常而身体依然不舒服……对医疗质量的不满,如今已成为影响医患关系和谐的一个重要因素。对此,我国著名心血管病专家胡大一教授认为,医院科室分得越来越细,的确有利于疾病的专业化治疗,但这种按身体不同部位的疾病分出的专业科室,不仅影响了对病人整体的治疗,还给病人带来极大的不便。为此,他主张医学分科“分久必合”。在胡大一教授荣获“联合国国际科学与和平周贡献奖”荣誉称号之际,记者就此话题对他进行了专访。 相似文献
18.
目的了解监狱警察的心理健康状况. 方法采用症状自评量表(SCL-90)评定978名广东省监狱警察的心理状况.结果监狱警察SCL-90总分和除人际关系外的各因子得分均高于常模(P <0.001),心理障碍检出率14.00%.总分和除人际关系和恐怖因子外不同监狱的得分有差异,工作性质不同的监狱警察的总分、躯体化、抑郁、敌对性、恐怖和精神病性因子的得分有差异,年龄不同的躯体化、人际关系、焦虑和敌对性因子得分不同.男警察敌对性的得分高于女性.逐步多元回归分析发现总分与是否认为工作太累,作警察是否值得,是否打算改行,是否适合现在的工作和从警年限相关.结论不同监狱、不同工种、不同年龄、不同性别的监狱警察的心理状况是不同的,改变监狱警察对工作的不良认知有助于改善其心理状况,心理干预的重点对象是年轻狱警. 相似文献
19.
20.