国有企业医院职能部门绩效评价指标体系构建

东风公司总医院是服务于国家特大型企业东风公司的一所企业职工医院。医院随着东风公司国际化方向的发展，把国际先进的管理理念和管理手段也不断引入医院的管理中。针对医院的职能部门进行了绩效指标体系的构建。[第一段]     

高校职工医院医疗事故的防范对策研究

近年来,伴随着高校的大扩招,在校生的数量越来越多;高校职工医院的发展远远滞后于学校规模上发展,为高校医疗事故发生埋下隐患.因此,高校职工医院如何改善医患关系,避免医疗事故的发生,是当今高校职工医院所面临的重要课题.本文从高校职工医院医患关系的特点出发,分析了医疗事故产生的原因,最后结合高校职工医院实际,给出了防范医疗事故发生的对策与建议.     

前列腺肥大慎选心血管药

老梁是某煤炭公司的退休职工，近段时间感觉胸闷、心发慌，晚上躺在床上还时有一阵心绞痛，到职工医院一量血压，150／110mmHg，不知不觉也加入了冠心病行列，医生开了些硝酸甘油之类的药让他回去吃。一个月后，老梁的胸闷缓解了，其他症状也自我感觉好多了，奇怪的是解不出小便了，紧急送医院急诊科插导尿管，经医生仔细询问病史，原来是硝酸甘油加重了老梁原有的前列腺肥大。     

浅谈职工医院分级管理中“硬件”和“软件”的关系

浅谈职工医院分级管理中“硬件”和“软件”的关系中国铁道建筑总公司西安医院（７１００００）彭传诗医院分级管理标准中有关医院基本标准有七条，其中第二条医院的功能（医疗、预防、康复、保健）和任务（医疗、教学、科研）是核心，是医院区别于其他机构的本质特征，是...     

准确定位 变革机制 办老百姓信得过的医院——访广州新海医院院长刘丽娅

广州新海医院作为一家企业职工医院，自1998年，医院的主管单位广州海运集团向医院下达“独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展、集团调控、适度扶持”的24字经营方针后，医院就完全走上了一条“自食其力”的道路，成为广州企业医院中最早“断奶”的医院。8年的改革与发展，通过准确的自我定位，变革运营机制，在广州大小医院林立，医疗市场竞争十分激烈的情况下，医院的业务依然保持一个稳健的增长，在主管企业连续8年没有一分钱拨款的情况下做到了年年盈利，在医疗技术、医院管理、医疗服务、就医环境和品牌建设等各个方面均取得了长足的进步，逐步确立了自己的品牌形象。在广州新海医院建院25周年之际，本刊记者采访了曾获得过全国“巾帼院长”、“全国优秀职工医院院长”荣誉称号的广州新海医院院长刘丽娅。     

长庆油田职工医院

长庆油田职工医院始建于1971年,是一所集医疗、教学、科研、疾病控制、职业病防治、社区卫生服务为一体的三级综合性医院。近年来,随着长庆油田生活基地的调整,医院大部迁院于西安泾河工业园,逐步形成阳安、庆阳两地办院的格局。     

急性磷化氢中毒八例

1999年5至6月贵州省某黄磷厂先后发生8例急性磷化氢中毒,现报告如下.1.一般情况：8例患者均为男性,年龄19～45岁（平均32岁）.患者的工作是清理受磷槽水池中的磷矿渣、磷泥,作业时可闻到似腐鱼样的臭味并见蒸气逸出.2 d内患者下槽清洗共计7～8 h.第3天起,8例患者出现不同程度的中毒症状,均先到厂职工医院就医,按“感冒”治疗,症状无好转反而逐渐加重.1例出现昏迷、呼吸困难,立即送往某人民医院抢救;其余7例立即送至我院中毒科救治.我院中毒研究室立即到现场进行调查,测定现场空气中磷化氢浓度为0.86mg/m^3（国家标准0.30 mg/m^3）.     

直面赢利性医院——“酒店服务，工薪消费”的健宫医院

健宫医院的前身是北京建筑工人医院，这家典型的职工医院，有近50年的历史。2000年7月，由凤凰医院集团和辽宁省机械进出口公司联合出资控股，并改名健宫医院。     

浅谈职工医院创办老年公寓的优势

随着十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革与发展若干问题的决定》的公布,国家医药卫生体制改革的逐步深化和现代企业制度逐步建立,企业所办的文教卫生行业将被“剥离、断奶”,全面走向市场。面对这种巨大的社会变革及生存挑战,院领导班子理清思路,根据我院的实际情况,坚持走内函发展的道路,以优质、高效、低耗、满意为目标,以病人为中心,立足常见病,多发病,同时创办老年公寓为辅     

中小型职工医院的生存与发展之探索

随着社会主义市场经济体制和社会保障制度的确立,医院之间的竞争日趋增强.特别是面对众多综合性医院积极拓展业务,不断提高医疗技术水平,职工医院如何面对挑战,开拓进取,使自己立于不败之地?怎样去摆脱困境,在竞争中求生存,求发展,这些都是值得我们急需深思,急等解决的问题.