把发达国家职业培训的轨迹和机制导入我国医疗设备职业开发工作的构想

去年年底,笔者曾有机会聆听上海市人民政府邀请的,原国际劳工局执行局长戈仑·胡廷先生所作的题为"职业培训促进就业,同经济发展关系"的学术报告.这个报告,对我们目前开发"医疗器械"新职业的全新工作颇有启发.     

“三院一体”养老服务对养老护理员职业培训的实证调查

本研究调查了河北省70所养老机构及122名老年护理员基本情况。结果显示养老机构的入住率在50%以上,面临的主要问题是资金困难、人员不足和设备落后。接受调查的护理员年龄30~50岁者占58.20%,50岁以上者占21.31%,中学学历占45.90%,大中专以上学历约占28.69%,但仍有部分小学及以下学历者;护理专业毕业或参加过护理培训的占38%;工资800~1500元占55.38%。能每天做到的比例较高的护理内容分别是食品营养方面、洗衣清洁和清洁卫生,能每天做到保健及安全护理的比例相对较低。根据以上实证及分析,作者认为老年护理专业教育应尽早建立分级体系,要进一步强化养老护理员的培训,实现培训的社会化。     

护士礼仪培训效果分析

护士礼仪是一种建立在公共礼仪基础上的特殊礼仪,是一种职业礼仪,它是医院文化建设中不可缺少的重要组成部分,对提高护理服务质量起到积极的促进作用。为了落实＂以病人为中心＂的护理服务宗旨,针对护士接触患者最早、最多这一特殊的岗位特征,进一步规范护士行为和仪表仪容,树立良好的护士职业形象,我院护理部于2010年3—4月进行了全院护士礼仪培训,取得了明显效果。现报告如下。     

学金康绝技做中医按摩 专治疑难病开店、就业财路广

近许时间，张敬臣校长已传授学员1000多人，金康弟子应用绝技为广大疑难病患者除病解忧。他们积累了丰富的经验和心得。这些宝贵经验对于新老学员有着重要意义，所以金康职业培训学校决定于4月12日－14日举办新老学员技术研讨会，邀请老学员畅谈心得，交流技术经验和经营技巧，并诚邀全国读者来参加技术研讨交流会，大会期间免费提供吃住，在会上能全面了解金康绝技，并希望广大读者能为金康绝技提出更多宝贵意见。     

招商

中国台湾德安姿集团与您共享辉煌的美业前景；进修新方式，精品新课程——形象设计远程职业培训；蝶恋花公司旗下健康护肤专家——活能诚征代理或加盟；法国诺曼姿（香港）公司旗下四大品牌强势出击诚征空白地区代理或加盟；     

上海市护理学会开设心理护理师培训项目

<正>为进一步提高护理人员从事心理护理的技能与水平,上海市护理学会将于2014年5月8日联合上海知音心理咨询中心举办心理护理师培训班。该项目为国家职业培训项目,完成全部课程可获Ⅱ类学分66学时,通过考试者可获得人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心颁发的国家职业培训《心理护理师》证书。该项目针对大专及以上学历、护师及以上职称、临床工作经验3年以上的护理人员。培训内容包括发展心理学、社会心理学、心理状态识别一异常心理学、心理健康与身心疾病、心理疲劳的自我调节、心理护理理论和实务、危机干预和临终关怀、有效     

访问美国补充替代医学国家中心

美国补充替代医学国家中心(National Center for Complementary and Ahernative Medicine,NCCAM)是美国国立卫生研究院(NIH)下属的27个研究所和中心之一。我们于2004年9月29-30日应NCCAM的国际卫生研究办公室(Office of International Health Research)主任Jack Killen医学博士的邀请访问了NCCAM。     

英国全科医师的职业培训和继续教育

在英国90%的病人首诊到全科医生门诊,通常病人和一个全科医生建立长期的医患关系,全科医生起着健康管理“守门人”的作用。作者曾经听过英国伦敦东区Dr·AlexJami-son和Dr·Alex Sohal介绍关于英国全科医生的职业培训,主要特点如下。1英国全科医生的学习和培训在英国成为全科医     

烟台成人针灸推拿学校、烟台市东方按摩职业培训学校联合招生

烟台成人针灸推拿学校和烟台市东方按摩职业培训学校是经卫生、教育、劳动和社会保障行政主管部门批准成立认定、具有独立法人资格的社会力量办学培训机构，是集专业技术和职业技能为一体的多层次、多学科、较完善和规范化的中等学历和职业技能教育的学校。     

卫生人力需求量预测研究综述

卫生人力是指受过不同卫生职业培训,能够根据居民的健康需求提供卫生服务,为卫生事业发展贡献自己的才能和智慧的人员的总称。卫生人力资源是反映一个国家卫生服务水平的重要标志,也是改善人民身体素质的卫生资源中的基本因索。卫生人力的培养具有周期长、专业性强的特点,要适应社会经济对卫生的需求,必须制定科学、合理的卫生人力规划和政策。卫生人力规划是指为实现预定卫生目标,改善健康水平,估计需要卫生人员的数量和种类的过程。而卫生人力需要地预测是卫生人力规划中最重要最复杂的方面之一。做好卫生人力预测工作,将为我国各级卫生部门制订中长期卫生人力发展规划提供重要的参考意见。现将近年来卫生人力需求址预测研究方法、研究成果以及需要考虑问题作一简单回顾。