从医院竞争看在公立医院加强文化建设的重要性

随着社会主义市场经济的建立和我国成功加入WTO,医疗市场的竞争越来越激烈,传统的公立医院受到了前所未有的挑战,同时也面临着不可多得的机遇.文章主要从医院文化的角度论述了怎样增强医院的竞争力来迎接挑战,着重讨论了医院文化的内涵、作用以及怎样建设医院文化,以期给医院管理者提供有益的借鉴.     

竞争情报与医院战略管理整合研究新视角:应用模式

在深化医院改革的过程中,当今医院处在体制转轨的特殊时期,医院为求生存走向市场,走向竞争也是必然,如何把医院办好、做强是摆在每个医院管理人员面前不容忽视的问题。怎样打破制约医院发展不科学的管理模式,打破瓶颈,走出新路。提出竞争情报与战略管理整合的新思路,即应用模式的研究,为推进医院现代化管理的理论研究提供参考。     

差异化竞争战略在医院管理中的运用

分析了市场经济条件下综合性二级医院所面-临的挑战，结合我院托管二级医院的实践，在医院发展战略中，运用企业界推崇的波特差异化竞争战略，对二级医院生存与发展作了探讨。实践证明，综合性二级医院制定和实施差异化竞争战略，有利于保证医院组织体系的高效运转，提升医院的综合实力，保持医院的可持续发展。     

部队医院聘用制护士级别评定机制探讨

随着部队医院精简整编的不断深人，护理人员大量减少，从地方招聘合同护士成为缓解护理人员不足的主要途径。武警总医院自1993年开始聘用合同护士以来，现在职217人．占护理人员总数的51％。近10年来，护理部建立聘用制人员管理体制．形成制度化、正规化、团队化和准军事化的管理模式。为提高护理质量，激励合同护士爱岗敬业及稳定其长远发展．武警总医院于2003年开始施行聘用护士级别评定．取得了一定成效，现将经验介绍如下。     

产业集群竞争力理论的演变

西方产业集群理论中对产业集群竞争力分析最为著名的有马歇尔的外部经济理论、克鲁格曼的新经济地理学理论和波特新竞争优势理论等。马歇尔是从新古典经济学的角度,通过研究工业组织这种生产要素,间接表明了企业为了追求外部规模经济而集聚。克鲁格曼的新经济地理学产业群模型从理论上证明了制造业(工业)活动倾向于空间集聚的一般性趋势,并阐明由于外在环境的限制,产业区集聚的空间格局可以是多样的,产业集聚空间格局的形成及锁定效应,是经济活动收益递增和运输成本相互作用的产物。迈克尔·波特从组织变革、价值链、经济效率和柔性方面所创造的竞争优势角度重新审视产业集群的形成机理和价值,并提出了国家竞争优势的“钻石模型”。产业集群竞争力理论随着产业集群的不断发展而相应地演变成系统的理论体系,并不断为全球化背景下的区域发展提供新的政策和管制思路。     

2002-2005年《中华医学图书情报杂志》载文及作者统计分析

《中华医学图书情报杂志》是由中国人民解放军医学图书馆主办的医学图书情报专业的学术性期刊，为中华医学会医学信息学分会指定会刊。该刊创刊于1991年，原名《医学图书馆通讯》，为季刊，16开；2000年更名为《中华医学图书馆杂志》，改为大16开，双月刊；2002年更名为《中华医学图书情报杂志》，大16开，双月刊。该刊较好地保证了学术质量，已成为医学图书情报专业的核心期刊。笔者利用文献计量学的方法，对2002—2005年《中华医学图书情报杂志》的载文和作者进行了统计和分析，从中总结出该刊不断发展变化的情况。     

科研档案情报的管理与利用

随着知识经济时代的来临，军事变革的不断深入，军队科研档案利用工作，如何适应形势变化，更好地为军事斗争准备提供技术支持，是档案工作作者必须面对和亟待解决的新课题。     

陇西药市风景会更好——2004年陇西药市盘点

2004年陇西药市的经营经历了种种风险。当今的中药材经营，使人们明白了在买方市场条件下，在激烈残酷的竞争环境中，信息不灵、判断不准、决策失误，就会造成很大甚至严重损失，特别是中小经营户，更是经不住风浪，受不了挫折。只有适应时代的变化，把握机遇，苦心经营，才能前进和发展。     

“天松大豆低聚糖”缘何败走济南

当今社会，随着竞争的加剧，人们的工作压力、生活压力越来越重，节奏越来越快，必要的室内、户外活动也越来越少，这样就导致了人们各种疾病的发生，最明显地表现为失眠、厌食、便秘等症状。这些疾病往往使人面容憔悴，萎靡不振，影响了人们的身体健康和正常生活。如何“吃的好、睡的香、排的畅”，成为人们衡量身体状况的一个标准。肠道的功能状况，又是影响这几方面的重中之重。从以上情况可以看出，“大豆低聚糖”的市场空间是非常广阔的。特别是在有较大压力的青年白领和中、老年人当中，有着很大的市场。     

医院思想政治工作与医院文化建设

随着我国社会主义市场经济的不断完善，卫生改革的不断深化，医疗卫生事业的发展步入了一个新的历史时期。日趋激烈的医疗市场的竞争，使医院的思想政治工作面临着全新的形势和严峻的挑战。在新的形势下，如何进一步提高员工的思想道德素质，使医院的服务适应新的形势，不断满足广大人民群众日益增长的医疗服务需求，在竞争中谋求新的发展，只有解放思想，大胆创新，