基层医院护理科研论文的现状和护士长工作指导

护理作为一门独立的专业，其发展应以科学研究为基础。护理科研、论文的数量和水平是评价一个地区或单位的护理整体水平的重要指标之一。笔者通过我院10年间医院工作人员科研立项、科研论文发表交流情况及护理人员论文写作的调查，对护理科研滞后的应用进行了综合分析，认为缺乏科研意识、科研潜力不足，观行制度制约，客观条件制约是重要因素。提出改变这种状态应从学科带头人入手，详细阐述了护士长对护理科研、论文工作的指导。     

提出前肿瘤干细胞概念

由俄亥俄州立大学医学院Jian-Xin Gao率领的科研小组，最近在肿瘤组织中鉴别出一组新的细胞，这些细胞与已经发育成熟的肿瘤干细胞有些相似，但在不同细胞信号的作用下，有不同的转归：可以生长为癌细胞或癌症干细胞，也可以保持无活性状态或被机体的免疫系统清除。     

现代中医药发展战略思考

建国几十年来，由于党和政府的大力提倡和扶持，中医药得到了很大发展，但相对于西医的发展势头仍显不足。尤其是近10多年来，由于现代科技及现代管理学的有力推动，西医获得了突飞猛进的发展，然而，中医却由于种种原因发展相对缓慢。在这各行各业竞相发展的现代社会，中医要生存，就蓝须发展，中医要发展，就妊须总揽全局，从战略高度克服中医药发展的各种不利因素，充分发挥各方面的有利条件。     

德国人怎样教孩子

久闻德国教育有深厚的化底蕴和完美的系统，以下是两个儿童教育科研工作眼中的德国教育片断，这些片断也许能作为一个参照，帮助我们的父母和老师了解一种优秀的化背号和传统是如何深入地渗入到教育各个环节的。     

对在职护士继续教育的管理

在职护士继续教育是对其进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。旨在完善护士的知识结构，提高其科研能力、管理能力、综合能力．培养创新型、开放型、能力型的护理专业人员。     

地方高校科研激励机制建设的探索与实证

作者以安徽医科大学近十年科研激励机制建设的探索实践，从理论和实践两方面分析展示了地方高校科研激励机制建设的途径、方法，同时也指出了应注意的问题。     

临床实习生科研能力培养的起点及方法

二十一世纪的世界竞争日趋激烈，竞争与其说是国力的竞争，不如说是人才的竞争。如何面对挽战，培养出有创新意识及能力的高等医学人才，是摆在每个教员面前迫在眉睫的问题。该课题通过改进教学方法，引导学生提出问题，帮助学生分析问题及解决问题等教学，对医学生科研能力进行培养，取得了一定的效果。对今后的医学生科研能力培养教学有一定的借鉴价值。     

中华医学会系列19种杂志喜获中国科协精品科技期刊工程项目资助

为促使中国科协及所属全国学会主办的科技期刊更好地服务于科技自主创新，加强学术交流功能，推进实施精品科技期刊战略，提高科技期刊的核心竞争力，提高全国学会为实施科教兴国战略、人才强国战略服务的能力，中国科协组织开展了2006年精品科技期刊工程资助项目的申报和评审工作，根据该项目专家评审委员会初审和终审结果，决定对106种科技期刊给予项目资助，资助项目数量和额度分别为：A类5项，每项资助25万元；B类4｜D项，每项资助15万元；C类61项，每项资助5万元。     

实施人本管理打造医院核心竞争力

医疗机构在激烈的竞争中，要保证持续发展，关键在于培训核心竞争力。人才是医院最核心的竞争力，因此必须实施人本管理。要提升人力资源的价值，以正确的目标引导人，以科学的方式管理人，以完善的机制激励人，以战略的眼光培养人，以终生的培训塑造人，以优秀的文化武装人，建立一个自主自足，自我控制，自我发展，自我完善的管理机制，激发全院员工的创造力，增强医院的凝聚力，人尽其才，才尽其用，提高工作效率，以提升医院效益。