首届中外品牌医院合作发展院长论坛暨国际医院联盟中国会员首次见面会

中国卫生产业杂志社作为国际医院联盟交流期刊单位,为推进中国品牌医院与国际著名医院的交流合作,在全国卫生产业企业管理协会与国际医院联盟的支持下,拟在《34届国际医院联盟会员大会》和《2005年第四届亚洲医院管理大会》期间,组织《首届中外品牌医院合作发展院长论坛暨国际医院联盟中国会员首次见面会》。本次会议以提升品牌·文化·核心竞争力为主题,开展中外品牌医院院长的对话、交流,结识职业伙伴,探讨前沿理论,寻求合作机会,共谋医院发展。     

浅谈医院发展中的人才培养

当今世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，医院必须以引进培养人才为指导思想，努力给人才营造宽松的环境，大胆使用、造就人才，才能提升医院的整体素质和科技水平。     

七年制医学生全程科研训练模式的实践研究

21世纪是科技竞争的世纪,培养医学生的科学素养和科学研究能力是社会发展和卫生服务的需要,应作为教学过程中十分重要的环节。随着高校体制改革,单科性医学院校纷纷与综合性大学合并,这种能力的培养已成为趋势。为此,我校加强了临床医学专业七年制学生的科研训练,将科研训练贯穿于教学的各个环节,逐步形成具有特色的七年制全程科研训练模式。该模式在教育部组织的七年制评估中,获得了专家们的充分肯定和一致好评。1　方法与步骤临床医学专业七年制属于高层次医学教育,创新精神的培养源于扎实的科研能力的训练。因此,根据各阶段不同的科研能…     

应用变革理论开展护理职称晋升改革工作

随着卫生人事制度改革的深人，职称晋升竞争越来越激烈，如何实施“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心选拔人才，合理使用人才，达到优胜劣汰，是职称晋升工作面临的一大难题。护理专业技术职务晋升是使用护理人才的重要手段，也是每年必遇的热点难点问题。为使专业技术职务晋升工作更加科学化、合理化，真正体现学历、资历、学术科研能力等情况与工作实绩相结合的原则，减少推荐过程中的不合理因素。应用变革理论，     

正确掌握和运用实事求是的科学方法，不断提高科研管理水平

从坚持运用实事求是方法的前提、基础、核心、途径和根本等五个方面分析了在科研管理工作中必须从客观实际出发，按照科研工作的规律进行指导的重要性。     

用优秀的医院文化推动医院的发展及建设

用科学管理打造核心竞争力,用优秀的医院文化推动医院的发展及建设。坚持科学发展观,注重培养自己的精、深、尖、特拳头产品,抓好医院质量、医德医风建设,改善服务质量,以一流的环境,一流的医疗质量,一流的服务打造一所现化化儿童医院。     

海南医学院10年获奖科技成果分析

科技成果是科技人员智慧和汗水的结晶，我国的科技奖励政策对高水平的的科技成果实行等级奖励，对调动科技人员的积极性，推动科技进步起到了积极而重要的作用犤１犦。一所高等院校科技成果数量的多少，获奖等级的高低，从一个侧面反映了我校在一定时期内的整体科研水平，也是衡量我校科技综合实力的重要指标之一犤２犦。本文通过对海南医学院１９９２～２００１年（以下简称“１０年”）获奖科技成果进行统计分析，从一个侧面反映我院的实际科研水平，以及存在的问题，进而提出相应的建议，为我院科技工作的发展提供决策依据。１资料来源与…     

基层医院护理科研论文的现状和护士长工作指导

护理作为一门独立的专业，其发展应以科学研究为基础。护理科研、论文的数量和水平是评价一个地区或单位的护理整体水平的重要指标之一。笔者通过我院10年间医院工作人员科研立项、科研论文发表交流情况及护理人员论文写作的调查，对护理科研滞后的应用进行了综合分析，认为缺乏科研意识、科研潜力不足，观行制度制约，客观条件制约是重要因素。提出改变这种状态应从学科带头人入手，详细阐述了护士长对护理科研、论文工作的指导。     

提出前肿瘤干细胞概念

由俄亥俄州立大学医学院Jian-Xin Gao率领的科研小组，最近在肿瘤组织中鉴别出一组新的细胞，这些细胞与已经发育成熟的肿瘤干细胞有些相似，但在不同细胞信号的作用下，有不同的转归：可以生长为癌细胞或癌症干细胞，也可以保持无活性状态或被机体的免疫系统清除。     

现代中医药发展战略思考

建国几十年来，由于党和政府的大力提倡和扶持，中医药得到了很大发展，但相对于西医的发展势头仍显不足。尤其是近10多年来，由于现代科技及现代管理学的有力推动，西医获得了突飞猛进的发展，然而，中医却由于种种原因发展相对缓慢。在这各行各业竞相发展的现代社会，中医要生存，就蓝须发展，中医要发展，就妊须总揽全局，从战略高度克服中医药发展的各种不利因素，充分发挥各方面的有利条件。