护士长要重视非权力性因素对护士的影响力

现代管理学指出被管理的对象是人、财、物、时间、技术和信息六个要素 (简称六要素 )。在六要素中普遍认为管理最难的是人 ,有资料显示占 44 .6 % (对六要素在护理管理方面的难点专题调查 ) [1] 。要管好物 ,必须先管好人 ,可见只有做好了“以人为本”的管理 ,其他事情则一通百通。那么护士长作为医院一个护理单元的组织者和领导者 ,怎样做好对护士的管理 ,提高护理质量 ,这对基层护理管理者来说 ,仅靠“权力”是不够的 ,还要靠护理管理者自身的非权力性影响力 ,来引导护士适应护理改革的需要、自我约束 ,自觉工作 ,具有慎独精神。权力性影…     

客户管理:一场权力制衡游戏

在客户权力日渐强大的商业社会中，客户意志往往左右着企业的运作，甚至令企业处处受制。而成功的客户管理兵法就是让企业重新调节自身与客户的关系，巧妙地制衡客户的权力，让企业重获自由发展空间。     

党政领导干部应当树立起正确的权力观

以理论与实际相结合的方法就党政领导干部如何正确认识和使用权力,树立起正确的权力观,提出了自已的见解。对于加强干部队伍政德建设具有一定启发意义。     

浅谈塑造馆员形象在图书馆工作中的作用

管理学认为，管理者对被管理者的影响力有两种来源。一是权力性影响力，这种影响力是管理者的职务、地位和权力形成的，具有强迫性和不可违抗性，造成被管理者的心理行为的服从；二是非权力影响力，这种影响力是由管理者自身的素质和行为造成的，是管理者依靠自己的形象来博得威信去影响被管理者的心理和行为。图书馆借阅部门的工作人员与读者之间，既是服务者与被服务者的关系，也是管理者与被管理者的关系。     

卫生监督工作中的伦理问题浅议

从卫生监督的概念入手,论述了卫生监督的特点,即服务对象的广泛与服务后果的隐效性,以及由此滋生的有关伦理问题.     

从知识体制中心走向自由媒体市场——“新月派”文人在上海

20世纪20年代末,一批以原北京新月社成员为主体的南下文人,通过创办新月书店和<新月>杂志,在上海形成了一个以清一色留学欧美背景为标识的文人圈子,即文学史称"新月派"."新月派"之上海"群居"生活,有声有色地展示出这批"文化绅士"从国家知识体制中心走向自由媒体市场时的个体心态和集体人格.依托上海城市背景,这批自由主义文人发起了一场震烁中国政坛、文坛的人权讨论,并试图在"国家权力"与"知识力量"之间,划分出一片自由论政空间.但这是一种超越了当时社会历史条件的关系设想和自我定位.     

权力的评价方法与思考

一、什么叫权力（ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ）权力在卫生保健领域是非常重要的概念 ,然而 ,有关权力的含义和测算方法却尚无一致意见。１．什么叫权力权力就是赋予能力 ,那么 ,赋予什么样的能力呢？Ｆｒｉｅｄｍａｎｎ氏认为 ,贫困是因缺乏社会权力造成的 ,主张应该给贫困者社会权力 ,这比直接的经济援助更重要 ,他认为 ,社会权力包括八个方面 :即业余时间、知识和技能、合适的信息、社会组织、社会关系、劳动和生存手段、资金、可以防范的生活空间等 ,只要具备这些权力 ,自己就能摆脱贫困。以上八个方面对医疗卫生领域虽不一定全部适用 ,但也…     

正职如何提高对副职的非权力性领导力

正职对副职的领导力．最根本的取决于正职的自身素质和能力水平。因此．正职必须加强自身修养．努力提高自身的素质和水平．提高自身的非权力性领导力。     

浅论基层医院院长非权力影响力的提升

基层医院院长是医疗机构最基层的领导者，面对机构小、人员少、压力大、规章制度约束力小、执行较难的状况，合理使用权力影响力，有效使用非权力影响力，将有助于医院的可持续发展。     

如何提高护理管理能力之管见

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院的管理工作中占有举足轻重的地位.在医疗市场竞争激烈的今天,护理管理水平的高低,直接影响科室乃至全院整体工作的全方位发展,提高护理管理能力是护理管理工作者取得成功的必要条件.