医药分开政策实施的现状及其影响因素——武汉市北湖模式的调查分析

居民看病贵，看病难的原因之一就是医药价格虚高。解决医药价格虚高的政策很多，其中最有效的当属“医药分开”。武汉市江汉区2005年推行了医药分开试点政策，“北湖模式”应运而生。本文主要探讨了北湖模式成功的原因和不足，并提出了相关的建设意见。     

军队医院药房托管弊端探讨

医院药房托管(trusteeship of patient drugstore)经营,是最近几年出现的一种全新的管理模式,即医院在保持药房法人地位、产权、人事关系三不变的前提下,将药房委托给医药公司进行经营管理,托管企业负责全部药品的采购、配送和日常管理,并按合同规定给医院缴利润,医院不再负责药房的日常管理工作,只对其进行监督[1].药房托管的经营模式实质上是药房产权和经营权的分开,不同于彻底意义上的医药分开,是医药分业的一种过渡形式[2]. 近年来,各地不断有医院药房被托管,仅南京2006年在全市近200家二级及二级以下医疗机构大规模试行药房托管,引起了业界对药房托管的广泛关注.对军队医院实行药房托管议论也越来越多.作者认为军队医院如果实行药房托管,将存在以下弊端.     

从现代化管理角度探讨医院仓库药品“零库存”

<正>在医院管理中,人们越来越清楚地意识到:医院作为一个系统工程,要良性运行,管理现代化是关键。一方面,随着医学科学和药学技术的飞速发展,各医院的药品品种和药品消耗量逐年上升,其所占用资金在医院各项开支中仍高居不下;另一方面,大批量的药品价格的逐年连续下降,在实行了医药分开核算、分别管理,药品收支结余上缴后,对各医院而言,药品纯利润逐年下降,     

专业技术职称“聘任工作”改革的实践和思考

本文介绍了在专业技术职称“评定工作”的基础上探索“聘任工作”的新方式以及完善专业技术职务聘任制度，着重讨论了聘任工作的基本做法及“评聘分开”的效果。最后，文章提出通过职称工作的改革，优化卫生人才资源配置，发挥专业技术人员的积极性。     

济南市医药分开试点的三种模式

近年来，各地围绕解决看病难、看病贵问题进行了积极的探索，济南市卫生系统的医药分开在探索中取得了初步的成效，但看病难、看病贵问题由来已久、成因复杂，既是大众关注的热点，也是不易破解的难点。今将此稿刊出，欢迎广大读青来稿建言。[编者按]     

对医疗护理实行分开核算的探讨

济宁医学院附属医院自2003年采用医疗护理分开核算以来，医院门诊量、出院病人、手术量等工作量指标及业务收入均比以前有了较大幅度的增加，取得了较好的社会及经济效益。     

医药分开管理制度的利益集团分析

为了解决医院补偿机制不合理、医院以药养医等现象，2000年，国务院批转下发了《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，相关部门联合出台了医疗机构分类管理、卫生事业补助政策、税收政策、药品集中招标采购和病人选医生等9个配套文件。针对目前不合理的医院补偿机制，国家实行了医药分开管理，切断医疗机构和药品营销之间的直接经济利益联系。     

镜像：松江基本药品“零差率”预演“医药分开”

在这个纷纷扰扰的年代，几乎每天都在上演着各种各样的戏和事。 2007年，如往年一样，五味杂陈，悲欢交集。但是这些年年如此的热闹之外，总会沉淀出一些含义更为丰富、复杂，更值得我们铭记、咀嚼的事件。     

医药分开,政府投入至关重要

医药分开制度意图通过切断医生、医院与药品销售商之间存在的利益链条,最终达到降低患者药费负担的目的。然而,这项制度的具体实施的确还需要一个探索的过程,对于     

新公共管理视野下卫生领域政事分开的理论与实践探讨

新公共管理理论为中国卫生领域政事分开奠定了理论基础。按照其掌舵而非划桨的思想,卫生领域改革应该正确处理好政府和事业单位的关系。文章简述了卫生领域政事分开不彻底和政府过度放权而监督不力两种相反方向的政府失灵现状,提出卫生领域政事分开改革需要处理好的医院管理法人选择和政府职能定位两个关键问题。