公立医院改制后面临的三大难题及其对策

自从民营医院出现以来，讨论比较多的是民营医院的生存与发展问题，现在存在信誉问题、医疗质量及规范化问题、技术含量不高问题等。主要原因是有关卫生改革政策未能到位，或改革方向尚不明了，国家对医疗卫生改革处于等待观望状态，决心不大，方向不明，措施不力。     

对企业改制后职业卫生工作的思考

通过对国家有关职业卫生法律法规、企业安全与健康、国际经济一体化发展趋势三方面的阐述,企业职业卫生工作必须加强和改进,企业职业卫生机构有其合理的定位和职能,并就企业改革与改制的实际提出了进一步做好职业卫生工作的思路和建议.     

解旧结与结新结

中国历来有一哄而上的老毛病,但在公立医院改制过程中,切不可旧病复发,否则蜂拥而至的民营医疗资本,将会埋下新的隐患。     

医院改制,职工身份怎么转?

在中国旧体制下,人力资源管理成本是世界上最高的．在公立医院改制的过程中。人的问题依然是重中之重。     

改制针状刀在消化道黏膜病变切除术中出血的止血应用

目的 价改制针状刀在消化道黏膜病变切除术中出血的止血效果。方法 对内镜下黏膜病变切除术时36例出血的患者均用改制针状刀单极电凝止血,观察效果。结果 圈套器电切术引起出血16例患者,12例用改制针状刀成功止血;内镜下黏膜切除术引起出血13例患者,11例用改制针状刀成功止血;黏膜下层剥离术引起出血7例患者,6例用改制针状刀在镜下成功止血。结论 在消化道黏膜病变切除术中出血,改制针状刀有良好的止血效果。     

国外公立医院改制模式及经验

我国正在进行的公立医院改革除了立足于我国实践基础,更需要借鉴其他国家的改革经验.本文对英国、德国、日本等国家的公立医院改制进行比较分析,探讨国外公立医院改制模式,为我国公立医院改制提供参考和经验借鉴.提出改革要立足于明确公立医院责任、体现公益性、引入市场机制加强竞争、提高服务质量和效率等原则.     

武汉市国有企业医院改制模式探索与思考

为了推进我国国有企业医院改制工作快速发展,通过调查研究武汉市有关情况,根据“改制”一词中“制”的不同内涵,将武汉市企业医院改制归纳为改变管理体制型、改变运行机制型和改变所有制型,并总结武汉市在企业医院改制过程中值得借鉴的经验.     

国有企业医院改制的理论分析

为了使国有企业及卫生行政部门在医院改制时具有理论依据,本文系统梳理了国有企业医院改制的相关问题,回顾了1997年至今我国国有企业医院改制的政策背景,阐述国有企业医院改制的原因及必要性,认为国有企业医院的特征、管理体制、改革趋势以及经济的发展决定了国有企业医院改制的必然性.总结国有企业医院改制的理论基础,提出改制中应遵循从社会医疗需求出发原则、服从政府宏观调控原则、医疗管理法制化原则、经营方式多样化原则、公平竞争优胜劣汰原则等.     

民营医院争顶“红帽子”反向改制折射医疗难题

大量的民营医院放弃自由定价权和分红权,自愿捆住手脚,获得一个非营利医院的身份,被业内称为“反向改制”。这个奇怪的现象,是近日“医疗卫生绿皮书”课题组公布的第四份《中国医疗卫生发展报告》中提到的。     

改制微导管同轴法再通治疗输卵管阻塞性不孕的临床应用研究

目的 改制微导管同轴法再通提高输卵管阻塞病人的治愈率。方法 将改制微导管插入至输卵管近端入口,应用推注的压力分离粘连。对于阻塞较严重的病人,直接进和导丝再通,在推注及导丝的反复作用下,大部分阻塞的输卵管均可复通。结果 复通率为９２．６％（３６５／３９４）,２００例受治者中有８２例怀孕,占４１％。结论 改制微导管配合同轴导管行选择性输卵管复通术,输卵管复通率明显高于文献报道,特别为无法治疗的伞端受阻