基于LERANS模式的护理干预在先天性内眦赘皮患儿矫治中的应用

目的：研究基于聆听-确立-运用-提升-反馈-强化（LERANS）模式的护理干预在先天性内眦赘皮患儿矫正治疗中的应用效果。方法：选择2020年10月-2021年10月笔者科室收治的174例先天性内眦赘皮并行矫正术的患儿，采用随机抽签法分为常规干预组（87例）和反馈强化组（87例）。常规干预组进行常规健康教育干预；反馈强化组在常规干预组的基础上采用基于LERANS模式的护理干预。干预后，比较两组患者眼部疼痛、肿胀程度评分、内眦间距（Innercanthicdiameter,ICD）缩短率、睑裂长度（Lengthofpalpebralfissure,HLFL）/ICD达标率、瘢痕评分、家长对患儿眼部美观的满意度及护理质量评分。结果：术后3 d，反馈强化组疼痛、肿胀程度评分均低于常规干预组（P<0.05），两组内眦间距缩短率及（睑裂长度/内眦间距）达标率比较差异无统计学意义（P>0.05）；干预后，反馈强化组VSS评分低于常规干预组（P<0.05），家长对患儿眼部美观的总满意率及护理质量评分高于常规干预组（P<0.05），总并发症发生率低于常规干预组（P<0.05...     

口腔外科新利器——赛特力公司超声骨刀

赛特力公司——压电陶瓷超声发生器的发明者，最新推出了用于口腔外科的超声设备：Piezotome喘声骨刀。对于牙槽骨严重缺失的患者，治疗时必须采用多种骨充填手术。Piezotome超声骨刀可用于骨切开术、骨整形术、骨嵴扩张、韧带切开术或上颌窦提升等棘手的手术。与手动或电动设备相比，临床医师使用超声设备会更舒适、更安全。使用Piezotome超声骨刀，可以毫不费力地进行精细的切割手术并且不会损伤软组织，术后疼痛轻微，愈合迅速。此外，不用十分费力，即可获得清晰的切割刀口。     

应用现代教育理论有效提升医学高专课堂教学质量的思考与探索

围绕医学高专课堂教学质量的提升问题,依据三种现代教育理论思想的有益启示,提出以加强教育理论思想研修和移植引用力度为突破口,进而采取更新教育观念、狠抓移植应用和改进教学方法等主要举措来有效提升医学高专课堂教学质量的新思路。     

门诊护理管理者应提高机构经营管理品质

随着中国加入世界贸易组织(WTP)，面对即将进入中国市场的外资医疗机构，面对与之相比在体制、管理、理念、技术、服务等方面的差距，单靠提升医院技术含量和引进先进医疗设备是不足以完成“实现‘民族经济’、‘本土优势’、‘区域规模’强盛不衰”之目标的。因此，未来医院的管理在功能定位和人员要求上都应有根本的变革。护理管理者要从单一的职能管理提升自身参与机构经营管理的品质。     

牙科CT与全景片在上颌窦提升术时对骨量评估的对比

目的 对比上颌窦提升术时CT和全景片对骨量评估的效果。方法 50例上颌窦提升同期植入种植体患者术前术后分别用CT和全景片对其骨量进行评估。结果 有9例患者CT发现存在植骨盲区，但全景片未能发现。结论 通过比较发现CT较全景片更能准确全面反映骨的三维信息。     

引导组织再生术治疗重度牙周病13例报道

笔者自2000年起应用人工骨植骨＋引导组织再生术，对一些重度牙周病进行治疗。对于龈退缩病例同时做牙龈提升术，对于移位牙术前或术中进行复位，疗效满意。     

自恋研究进展

自恋是西方精神分析、人格、社会认知心理学中一个重要的概念。本文回顾了有关自恋的精神分析、社会认知等理论,主要介绍目前西方心理学界对其结构、测量工具及机能的研究。关于自恋结构的连续体的观点认为不适应的自恋和健康的自尊分别位于不健康-健康连续体的两极;而两种形式观点认为自恋具有显性、隐性两种形式,前者是以自我扩张、需要他人关注为特征,后者是自卑的、对他人的评价极为敏感的、普遍感到不满意为特征。NPI-40是目前使用最为广泛的自恋测量工具,以其为操作性指标的研究表明自恋与自尊、攻击性呈正相关,并且在亲密关系中是消极的概念。     

口腔种植学

20052085 种植固位体在先天性全口缺牙患者义齿修复中的应用；20052086 高压氧对放疗后狗下颌纯钛种植体与骨接触作用的影响；20052087 种植体周围骨缺损修复的组织学观察；20052088 前牙缺失的人工种植牙远期临床疗效观察；20052089 精度加工技术在口腔种植美学修复中的应用；20052090 上颌窦底提升同期种植体植入术的临床应用……     

从身体局限到心灵无限

跻身前线物理治疗工作行列,在服侍一些不幸的末期癌症病人的时候,我总希望在专业范畴内,尽力做到最好,务求把他们肉体的痛苦尽量减轻,提升他们有限生命的质量,使他们短暂的生命丰富起来.令人不安的是,在每天的工作中面对一个个垂死挣扎的病人,往往只能够眼巴巴地看着他们体力渐衰,甚至是生命在瞬间突然停顿,而可以为他们身体做的却是如斯有限,心内浮起的矛盾与无奈,实在难以言传.     

加强高级技术人员的管理，提升医院的核心竞争力

随着社会主义市场经济体制的逐步建立与日趋完善，各行业、各领域的竞争也愈加激烈，其中以服务行业的表现最为突出。作为关系到人们最基本需求的医疗市场的竞争也日趋明显。如何才能使医院在日益激烈的竞争中处于不败的境地，是当前医疗管理者十分关心的一个问题。要想使医院保持长期稳定的发展，并在市场的运作中表现出强大的生命力，关键在于如何提高核心竞争力。医院核心竞争力是医院长期形成，蕴涵于医院内质中的、独具的、支撑医院过去、