对改善医生待遇的建议

现在中国公立医院医生的基本工资低于公务员和教师。目前北京大医院4年住院医基本工资1000多元，工作20余年的教授基本工资2000余元，乡村医生仅几百元。北京协和医院工作50年的顶级专家退休工资也仅有3000多元。部分在协和工作一辈子的老专家也可因患大病致贫需全院医生为其募捐。公立医院的医生一旦生病或退休，仅有1000～3000元基本工资，     

深圳市民营医院员工忠诚度调查分析

本文通过对10家深圳市民营医院299名员工的随机湘样调查，揭示了深圳市民营医院员工忠诚度的总体状况，分析了其关键影响因素。并在此基础上，提出若干对策，以期为民营医院的人力资源管理和相关政策制定提供参考。     

医改之谏：民意有可为

截至10月18日18时，国家发改委网站新医改《征求意见稿》征求意见的专题网页已收获意见建议11316条，囊括了学界、政界、医界、商界及普通百姓等各个领域，而医改方案的落实、医药分开、全民压保、基层医疗机构建设、医务人员待遇等随之成为核心话题。     

青岛市老少残弱居民享医保报销

从10月1日起，岛城40万办理了参保缴费的老少残弱城镇居民也可以享受看病报销的医疗保险待遇，青岛市确定了181家社区医保定点单位，足以保证参保的老年居民和重度残疾人能够就近选择到满意的社区卫生服务机构就诊。     

上海乡村医生纳入社保 全科医生提高待遇

人大代表建议被政府部门吸纳，社区全科医生待遇有望大幅提高。     

流动人口儿童预防接种同城待遇研究——以常州市武进区儿童预防接种为例

流动人口儿童预防接种是目前计划免疫中的难点，文章结合本地的流动儿童预防接种情况、相关传染病发病和麻疹抗体检测情况，探讨流动儿童预防接种实施同城待遇的意义和具体措施。     

仁慈医院:国民待遇下的加速度

选择仁慈医院作为采访对象,是因为它是在宿迁医改发源地沭阳创办的第一家民营医院。经过几年的快速发展,仁慈医院在沭阳县已是三分天下有其一。     

浅析医院专业人才的流失与稳定

21世纪的医疗市场是一个充满竞争与挑战的市场,医疗市场的竞争归根到底是一个人才的竞争,谁拥有了人才谁就是最终的赢家。 改革开放以来,一些医院专业人才的流失,给医院的学科建设带来了不利的影响,如何看待人才流失的问题,客观地分析人才流失的原因,采取必要而有力的措施来稳定医师队伍,建立合理的人才流动机制,是当前形势下医院学科建设的一个重要课题。 1 医院专业人才的主要流向     

海南医学院附属医院放射科、超声科人才招聘

随着海南省国际旅游岛建设步伐的加快和医疗卫生事业及医学教育事业的超常规发展,急需以下人才:1.放射影像诊断医师,必须有执业医师证书,尤其是CT三维重建和MR诊断者,硕士以上或中级以上人员优先,博士副高以上人员会有特殊待遇。