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51.
处于弱势的中医要生存并取得发展,离不开各级政府的投入和政策扶持。记者近日在江苏、山西两省调研时了解到,中医院期望能获得与西医医疗机构同等的政策待遇。 相似文献
52.
53.
平衡医生待遇水平 确保医疗服务质量 总被引:2,自引:1,他引:1
江平 《中国卫生事业管理》2008,25(7)
城乡医生个人收入贫富分化的客观存在,对我国卫生事业尤其是农村卫生事业的健康发展产生消极影响.文章对这一现状进行了详尽分析,并有针对性地提出解决问题的建议和方法. 相似文献
54.
55.
为了落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(以下简称《决定》)中积极发展社区卫生服务的重大决策,全国各地蓬勃兴起发展社区卫生服务的热潮,已在人民群众中形成较大影响,受到了老百姓的欢迎。但是我们也应清醒地认识到,社区卫生服务工作目前还存在许多问题。 相似文献
56.
张世鹏 《中华现代医院管理杂志》2005,3(12):1127-1128
激励机制不仅可以调动广大医务人员的积极性,激发他们的创造力,而且可以提高医院在市场经济中的竞争能力,促进医院的持续发展和效益的增长。激励机制包括物质激励和精神激励。物质激励主要指给予其物质形态的激励,如薪酬待遇等;精神激励则是非物质形态激励,如表彰、授予荣誉称号等。近些年来我们主要在以下几个方面做了粗浅地实践与探索。 相似文献
57.
新型农村卫生体制下的乡村医生 总被引:3,自引:1,他引:3
韦芸 《中国初级卫生保健》2009,23(12):5-7
乡村医生是农民基本医疗和预防保健服务的提供者,为农村经济发展与社会和谐提供了有力的健康保障。由于历史的原因.乡村医生这个特殊群体一直被政府和社会忽视。基于乡村医生生存和发展的视角对乡村医生的现状和面临的困难进行考察.发现在已建立的新型农村卫生体制下,乡村医生普遍面临报酬偏低、养老保障缺失、执业考试门槛高等困境。分析以往的研究和目前一些地方的改革实践认为.只有解决了乡村医生的身份定位问题,才能从根本上改善他们的状况。 相似文献
58.
沈艳玲 《中国公共卫生管理》2015,(1):125-126
目的通过对长治市乡村(社区)医生队伍现状的调查,为政府相关部门妥善解决乡村(社区)医生中存在的问题提供科学决策依据,进一步筑牢三级医疗卫生服务体系的网底。方法随机抽取了经济发达县、一般县、贫困县共6个。采用回顾性分析及问卷调查的方法对长治市乡村(社区)医生进行调查。调查内容主要为基层医生的年龄、学历、收入和保障等情况。结果长治市乡村(社区)医生队伍老龄化现象较严重,学历普遍偏低,收入较低,保障制度不完善。结论需进一步提高乡村(社区)医生的业务水平和待遇,加强培训,多措并举,吸引更多的年轻医务人才。 相似文献
59.
针对目前医生的待遇问题,全国人大代表、北京大学第三医院大外科主任刘忠军认为:目前医生的待遇,总体来看是偏低的。 相似文献