待遇留人 情感留人 事业留人

<正>据报道,四川省屏山县首创的"身份留人"人事制度改革,突破了乡镇卫生院留不住人的困境。尽管在乡镇卫生院工作,却是县城医院的人;尽管是县城医院的人,却先要在乡镇卫生院工作。身份留人就是通过身份的变换,执业场所的变换,巧妙解决卫生院留不住人的难题。屏山县首创的"身份留人"人事制度改革,编制在县城医院,上班在乡镇卫生院,解决后顾之忧,     

海南医学院附属医院放射科、超声科人才招聘

随着海南省国际旅游岛建设步伐的加快和医疗卫生事业及医学教育事业的超常规发展,急需以下人才:1.具有执业医师证书的放射诊断医师,尤其是CT三维重建和MR诊断者,硕士以上或中级以上人员优先,博士及副高以上人员会有特殊待遇;     

北京出台新规：退休医疗待遇与单位缴费脱钩

自2009年1月1日起,凡是参加本市基本医疗保险的退休人员,都可以及时报销门诊和住院医疗费用,退休人员医疗待遇与学位缴费问题实行脱钩的处理。     

固本强基 开拓创新 全面提升计划生育技术服务队伍整体素质

<正>"十一五"期间,广东省积极适应人口计生科技工作的新形势和新要求,妥善解决技术人员待遇、实施培训进修计划、开展科技大练兵活动,切实提高技术队伍的整体素质和服务水平,计划生育优质服务能力不断增强。自2008年国家人口计生委开展人口计生工作绩效评估以来,连续3年分别获得"优     

谢谢您,今生做我的父亲

<正>我母亲说怀我的时候,一闻烟味儿就想吐的她竟然喜欢上了吃旱烟叶,由此她得出一个结论——她肚子里的我,肯定不是个省油的灯。我出生以后,也"很争气"地用自己的行动验证了母亲的想法。从小到大,我们家就没少了带着孩子来兴师问罪的父母。一个个父母狰狞着脸和父亲理     

为何我的婚姻总是长不了？

Q我今年30岁,相貌姣好,在银行工作,收入稳定,待遇不错,不少人都羡慕我。可我有个最大的烦恼,就是婚姻一直不顺利。每次遇到心仪的男子,我都会情不自禁,很快坠入情网,很快结婚,但过不了三个月,双方就会进入一种老夫老妻的状态,接下来就是争吵不断,最后便是分手。第三次婚姻即使是在父母千万不要再轻言离婚的反复劝导和高压下,也只维     

江苏苏南地区乡村医生薪酬激励优化路径研究

目的:分析乡村医生薪酬激励中存在的问题,完善江苏省乡村医生薪酬激励方式,提升农村基本医疗卫生服务供给水平.方法:通过查阅文献了解江苏省乡村医生总体发展现状以及待遇保障相关政策供给,结合实地调研分析苏南地区乡村医生薪酬激励存在问题.结果:地区差异明显,薪酬结构分布不合理;村镇管理分离,乡村医生发展受限;绩效考核未充分落实...     

跨区域政策性迁移人口医疗保障衔接问题研究:以北京迁雄安新区职工医保筹资与待遇设计为例

目的:解决跨区域政策性人口迁移带来的医疗保障权益损失、保障待遇衔接不顺及基金区域平衡等问题.方法:根据"以支定收"原则进行测算,确定雄安新区职工医保筹资与待遇机制.结果:未来10年,雄安新区医保在"6+2"筹资标准模式下,医疗费用按照北京现行职工标准待遇支出能够可持续运行.结论:跨区域迁移人口可通过"以支定收"测算原则...