中南大学湘雅三医院简介

孙虹,医学博士,二级教授,一级主任医师,耳鼻咽喉头颈外科学和社会医学与卫生事业管理学博士生导师。其现任中南大学湘雅三医院院长，兼任耳鼻咽喉头颈外科学教研室主任、湖南省耳鼻喉内镜质量控制中心主任，是国家重点学科中南大学耳鼻咽喉头颈外科学中鼻科学带头人，     

引入竞争机制,优化护理队伍

我院是一所县级综合医院 ,地处交通要道 ,危急重患者多 ,有床位 2 6 0张 ,分 9个病区 ,另设“12 0”急救中心、手术室、供应室 ,共 12个护理单元 ,担负着全县主要的医疗任务。医疗、护理任务重 ,技术要求高。针对如何发挥好基层护士长的管理作用 ,充分调动护理人员的积极性 ,促     

《中华检验医学杂志》编审专家介绍

刘贵建 《中华检验医学杂志》编审专家。博士研究生，主任检验医师，硕士研究生导师。1963年出生。1987年毕业于原吉林医学院临床检验系，并于首都医科大学获医学硕士学位。现任职于首都医科大学附属北京友谊医院临床检验中心，主任检验医师、副教授，首都医科大学临床检验专业教研室副主任，北京专家库成员。曾在美国VIRGINIA大学做访问学者，并从事肿瘤的细胞生物学及分子生物学相关研究。     

张达颖简介

张达颖,男,1962年生于江西省余干县。南昌大学第一附属医院疼痛科主任,教授,主任医师,硕士研究生导师。现任南昌大学第一临床学院疼痛诊疗教研室主任,中国医师协会麻醉学分会委员,江西省医学会疼痛学会主任委员,江西省疼痛临床中心主任,中国疼痛医学杂志编委,实用疼痛学杂志编委,江西省医学会麻醉学会常委。     

发挥重点学科优势培养高素质的创新人才

病理学与病理生理学国家重点学科,长期以来,学科带头人始终把研究生教育放在促进学科发展的重要位置,在培养研究生的园地里辛勤耕耘,培养了一批高素质、高层次的优秀医学人才.充分发挥本学科优势,坚持高标准、严要求培养高素质的创新人才.本文就肿瘤研究所培养研究生的教育与管理方面,略以浅谈.     

从我校临床医学学科的现状浅谈人才队伍建设

本文就我校临床医学学科的现状浅谈科技人才队伍建设的几个问题. 1我校临床医学学科的现状     

南通市第一人民医院科室概况——妇科

妇产科是本市以及苏北地区成立最早，具有较强实力的专科。早在20世纪80年代，就在本地区形成了一定的影响力。经历了20多年的发展，积累了丰富的临床诊疗经验和研究经验，造就了以刘曼华主任为核心的妇科专家组及坚实的后备力量。妇科现有床位30张，医师10名（其中主任医师2名、副主任医师3名、主治医师2名，住院医师3名）。有硕士生导师1名，硕士3名，在读硕士生3名，具有优秀的人才群体。近年随着医学科学的发展，充分应用分子生物学、免疫学及内镜、微创外科、计算机的应用等现代科技成果，把基础研究和临床实践相结合，在科研和临床工作中取得丰硕成果，2005年被市科技局评为南通市科研重点建设专科，2006年被市卫生局评为南通市医学重点专科。     

医院聘用护士的心理状况调查

在医院护士的编制数量严重不足的情况下，聘用护士为医院弥补了人员不足，为顺利完成医疗、科研任务发挥了一定作用，她们已逐渐成为医院临床护理的主要组成部分。但是在这一群体中尚存在不少影响医院整体护理水平的问题，如文化素质与学历偏低，护士技能水平参差不齐，人员流动性大等，尤其是人员的无序流动，对护理队伍的稳定，整体素质的提高等造成一定的影响，     

论放射技术人员的技能与提高

1提高放射技术人员技能的必要性 现代医学影像的迅速发展和放射新技术的不断推陈出新，对放射技术队伍的专业水平和整体素质提出了更高的要求，放射技术已经成为影像专业中一个比较完整成熟的分支，使放射技术工作更加专业化、制度化、系统化、规范化和科学管理化。而当前放射技术队伍的现状与现代医学影像迅猛发展的矛盾相当突出，放射技术已不是简单的投照洗片了，它还包括CT、MR、DSA、DR、CR等等高技术含量的检查操作。为了适应现代医学影像的更新发展，加强提高放射技术队伍的专业素质已经刻不容缓。     

山东省立医院PET/CT中心

刘庆伟 1958年出生，1982年毕业于青岛医学院，1986年考入复旦大学医学院（原上海医科大学）研究生院医学影像专业，师从于著名放射学家荣独山和周康荣教授，1990年毕业获医学博士学位，1993-1998年多次赴瑞典和美国进修学习，现任山东省立医院PET/CT中心主任，主任医师，山东大学医学院教授，硕士研究生导师，欧洲核医学会（the European Association of Nuclear Medicine）委员、山东省放射专业委员会副主任委员、山东省中西医结合影像学会副主任委员、中国医学影像技术研究会委员、中华核医学杂志、中国中西医结合影像学杂志、医学影像学杂志、中国断层影像解剖学杂志编委。