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31.
高血压病是一种常见病、多发病.而矿区离退休人员的高血压病因其职业的特殊性,以及年龄不等,与一般成人及其他地区的高血压病不同.笔者对我院2004年5月~2007年5月收治的228例有完整资料的离退休人员高血压的病例进行分析,报告如下. 相似文献
32.
33.
为预防街道消毒员职业性农药中毒提供依据,我们对92名街道消毒员进行了健康调查与分析,现将结果报告如下。1 对象与方法11 对象 为区内各行政街的92名消毒员(男56人,女36人)年龄23~59岁,平均38岁。工龄1~35年,平均14年,吸烟者占43%。对照组为行政人员90人(男59人,女31人)年龄19~59岁平均36岁。吸烟者占44%。两组间性别、年龄、生活习惯无显著差异。12 检查项目及方法 询问职业史、既往史和自觉症状,及内外科、神经科、五官科、心电图、B超、胸透、血常规、肝功能(速率法)、血脂(速率法)、全血胆碱酯酶(BTB快速法)及尿常规十项检… 相似文献
34.
35.
为了使医院全成本核算能更深入地开展,从源头上控制医院成本,切实提高医院经济效益和社会效益,从2005年开始,我院采取在各成本责任单元(科室)聘任兼职成本核算员的做法,经过3年多的摸索和实践,使医院的运行成本得到有效控制,也从一定程度上缓解了"看病贵"这一社会热点难题[1]. 相似文献
36.
2008年3月19日,春日的深圳阳光温暖。一位女孩正守在深圳一家医院的病房里为一位晚期癌症病人耐心地护理着。半个月前,病人答应了她,去逝后把眼角膜捐献出来。她叫陈淑莹,这位30岁的护士,有着纯真的笑容和双眸,她被誉为中国第一位角膜职业劝捐员。从2002年至今,近6年来,她已成功劝捐213例,帮助326人寻找到了光明。 相似文献
37.
实施未位淘汰制的探讨 总被引:2,自引:1,他引:1
为适应人事制度的改革 ,逐步建立有责任、有激励、有竞争、有活力的管理机制 ,2 0 0 0年 7月至 2 0 0 1年 7月 ,我院对副高职称以下的护理人员实行末位淘汰制管理 ,试行一年 ,效果满意 ,实施方法介绍如下。1 方法1 .1 制定综合量化考核内容和标准1 .1 .1 工作表现量化考核 ( 1 2分 ) :1文明优质服务 ( 3分 )。服务主动、热情、周到 ;积极做到“五主动”,即主动关心、帮助、体贴病人 ;主动热情接待新病人 ;主动相送出院病人 ;主动耐心安慰手术病人 ;主动巡视病房。2仪容、仪表 ( 2分 )。着装整洁、佩带胸牌 ,不戴首饰。 3查对制度 ( 3分 )… 相似文献
38.
《中国医学文摘:皮肤科学》2009,26(1):23-23
20090058晋冀鲁豫交界区域麻风病流行病学分析;20090059浙江省麻风休养员幽门螺杆菌感染的流行病学调查;20090060文山州1997-2006年麻风疫情分析;20090061瘤型麻风误诊1例 相似文献
39.
对某省二、三级医院139名消毒员的现况进行调查。消毒员文化程度分别为小学、初中者占17.27%,高中33.09%,中专14.39%,大专31.65%,本科3.60%;持证上岗者38.85%;曾参加过相关培训者30.94%;认为培训受益者59.71%。对比不同文化程度消毒员专业知识掌握情况,差异无显著性(Χ^2=6.95,P〉0.05)。消毒员的专业素质亟待提高。 相似文献
40.
目的:观察经筋理论指导下员利针恢刺法治疗腰椎间盘突出症(LDH)的临床疗效。方法:将纳入的90例LDH患者,按随机数字表法分为员利针组、毫针恢刺组与常规针刺组各30例,员利针组采用员利针恢刺法(1次/3 d, 2次/周,共治疗4次),毫针恢刺组采用毫针恢刺法(1次/3 d, 2次/周,共治疗4次),常规针刺组采用毫针常规刺法(1次/d, 6次/周,共治疗12次)。观察3组患者治疗前及两周后的VAS评分、JOA评分和ODI评分与临床疗效。结果:疗程结束后,3组VAS评分及ODI评分较治疗前均降低,员利针组明显低于毫针恢刺组和常规针刺组,差异具有统计学意义(P<0.05);3组JOA评分较治疗前均升高,员利针组明显高于毫针恢刺组和常规针刺组,差异具有统计学意义(P<0.05)。员利针组总有效率93.3%(28/30),毫针恢刺组总有效率66.7%(20/30),常规针刺组总有效率56.7%(17/30),员利针组疗效优于毫针恢刺组和常规针刺组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:员利针及毫针治疗LDH均有疗效,而与常规毫针相比较,经筋理论指导下员利针恢刺法治疗LDH疗效更加显著,可明显缓解疼痛,改善腰椎功能,且针刺时间短、针刺次数少。 相似文献