社区护理人力资源管理现状分析与对策研究

随着我国社区护理的发展，人力资源管理已成为社区护理可持续发展的重要内容。在发达国家，社区护士的配置、绩效考核、薪酬福利、培训、目标考核等人力资源管理已经形成了完整的体系，它在社区护理队伍建设、人才培养中起到了重要作用。我国由于社区护理起步较晚，人力资源管理体系不健全，制约了社区护理的发展。为此，作者在全国8个省、市进行了社区护理人力资源管理的调查和分析，并提出相应的对策，为卫生行政部门和社区卫生机构制定相关政策及制度提供依据。     

世界中联国际培训部举办2008年中医药特色国际培训班时间表

为提高世界各国中医药人员理论与技术水平（专业素质），根据各国会员要求，国际培训部选择部分培训科目作为08年举办的固定国际培训项目，欢迎世界中联成员单位及各国中医药人员踊跃报名参加。对国际培训部其他培训科目有兴趣的单位或个人，可直接与国际培训部联系，可根据要求临时单独开班。同时欢迎各国中医药人员对国际培训部的工作提出要求、建议，以利于我们改进工作，更好的为各国中医药人员提供培训服务。     

华西医院专科经营助理详解

“跳起来摘桃子”，有人如此形容华西医院这些年的发展。5年前，华西医院拥有开放床位3466张，规模的扩大和管理相对滞后之间的矛盾随着医院发展逐渐凸现出来，医院管理者职业化建设的要求也越来越迫切。2004年春，本着“把时间还给医生，把医生还给病人”的宗旨，该院启动医院管理“运营创新”项目，探索了一条和时下流行的“MBA培训”不同的建设路径，并命名其为“专科经营助理培训项目”。一年后的2005年5月，随着27名“专科经营助理”上岗，该院专科经营助理培训和专科经营制度也被正式导入，并与信息化建设、财务成本制度改革、薪酬制度改革等共同构成了该院的“运营创新”体系。“他们是医院的眼睛，能发现问题，他们进入科室后，可使教授、博士生导师从不熟悉的行政业务中解脱出来，更多地考虑战略问题，把战术问题交给专科经营助理来完成。”事后，华西医院院长石应康这样评价该院专科经营助理的工作。这究竞是怎样一个群体？其日常工作和职能分工如何来界定？4年下来，这个群体工作情况又怎样？作为先行先试者，华西医院有关人士作出了若干解答。     

浅谈影响健康教育的因素及对策

健康教育是以病人和家属为对象，通过护理人员有计划、有目的的教育过程，达到使病人了解增进健康知识，改变他们不良的生活习惯，配合治疗、护理并尽快恢复健康的目的。现将影响住院病人健康教育的因素及对策探讨如下。     

手术室进修护士技术培训方法的探讨

近年来,为了更好地培训进修护士,笔者就40名进修护士采用多层次、分阶段的技术培训方法进行调查分析,发现此方法能进一步提高进修护士的手术配合能力,适应基层医院医疗技术发展的需要。     

新加坡百汇学院在职护士培训和职业发展

新加坡百汇学院有专门的培训部门和专业的培训师，与临床分开，培训内容涉及各个方面，每位职工都有不同的培训目标，培训部门建立档案并定时反馈信息给职工。     

纳入计划免疫后乙肝疫苗接种率及其影响因素分析

[目的]了解我县新生儿乙肝疫苗(HepB)自2003年纳入计划免疫后的接种率及其影响因素.[方法]采用组群抽样法,全县抽取30个村630名2003-2005年出生的儿童作为对象进行调查.[结果]HepB全程接种率97.5%,首针及时接种率85.4%,较纳入计免前均有显著提高;调查表明乙肝首针及时接种率与婴儿出生地点、人均经济收入有显著相关.[结论]发展经济、提高住院分娩率、加强接生人员和村医知识培训,改善传播知识渠道、完善HepB供应和管理等,是提高首针及时接种率的关键措施.     

北京市毕业后全科医师规范化培训初探

根据北京市“全科医学培训工程”的计划,北京市于1999年9月招收了首届“毕业后全科医师规范化培训班”,在2002年4月结业。现将此试点工作做如下介绍。     

做好结核病的控制工作重在宣传培训

世界银行贷款中国结核病控制项目工程于 1 993年 7月在新疆霍城县正式实施 ,但由于我县是多民族地区 ,少数民族病人占 85 %以上 ,各族群众的文化素质及生活水平较低 ,因此 ,做好结核病控制项目工作必须要加强结核病防治宣传培训工作。我们根据《项目手册》的要求 ,项目人员分别参加自治区、地区级的培训 ,使他们成为开展地级师资力量 ;同时开展对乡村级防疫专业干部、村级防疫员(村医 )和家庭督导员进行培训。培训的主要内容是结核病的诊断、治疗、病人管理和健康教育。培训的方式采取办培训班和落实病人时对乡村级医生进行再培训、再要求 ;…