2020年儿童口腔从业医师的调查与分析

目的:对我国儿童口腔从业医师进行调查,为制订儿童口腔医师培养计划提供依据。方法:本研究采用问卷调查方法。2020年,选择中华口腔医学会儿童口腔医学专业委员会会员作为研究对象。调查内容包括医师基本信息、工作状况、临床治疗情况、预防保健和继续教育等,并对结果进行分析。结果:21岁至40岁儿童口腔医师占比79.3%(797/...     

创伤超声重点评估仿真模型在舰艇编队救护所队员培训中的应用研究

目的 利用创伤超声重点评估（FAST）仿真模型,探讨一种简单、高效、易行的FAST培训模式。方法 将某舰艇编队救护所队员73人随机分成3组：模特组23人,FAST模型组25人,FAST模型加体表标记组（模型体标组）25人。在所有人员接受2学时共同理论+实例视频教学的学习后,各组分别以人体模特、FAST模型、FAST模型加体表标记进行实操练习。之后进行读图及实操考核,记录比较读图得分及实操考核时间。结果 模特组读图得分（8.52±1.24）分,FAST模型组（8.88±1.20）分,FAST模型体标组（8.72±0.98）分,3组比较差异无统计学意义（P>0.05）。模特组实操考核时间（4.40±0.81）min,FAST模型组（3.27±0.88）min,FAST模型体标组（1.95±0.54）min,3组比较差异有统计学意义（P<0.05）;且3组间两两对比,差异均有统计学意义（P<0.05）。结论 在军队非超声专业人员战伤急救培训中,FAST仿真模型具有较高的应用价值。在此基础上,按照体表定位标志流程化顺序检查更准确、快捷、高效,适合零基础入门级培训。     

发热门诊临时抽组医生的培训教学及工作实践经验探讨

目的 探讨发热门诊临时抽组医生的培训方法和效果。方法 在新型冠状病毒肺炎疫情形势变化的不同时期,先后采用应急培训、正规培训、综合培训等方法,使抽组医生尽快胜任发热门诊工作,正确接诊筛查患者。完成发热门诊工作后,通过自行设计的调查表收集抽组医生对岗前及上岗后培训的意见、建议。结果 从2020年1月23日至2020年4月5日,发热门诊总计筛查患者1 395人次,上报新型冠状病毒肺炎疑似患者8例,其中最终确诊1例,漏诊率为0。共向抽组医生发放问卷33份,收回有效问卷29份。抽组医生对培训普遍满意,并建议增加部分内容。结论 医生培训工作十分重要,是发热门诊各项工作得以顺利完成的重要保证。     

实施海军全科医师规范化培训儿科教学模式探究

目前,我国儿科医疗资源紧缺,儿科医师严重不足。海军基层医疗卫生机构也存在类似的问题,专职儿科医师的匮乏使得驻地儿童日常保健工作、常见病诊疗无法得到及时有效的解决,同时也增加了军人子女就诊的经济成本及时间成本。加强海军全科医师儿科教学培训的重要性正日益显现。为了使教学培训更贴近军人子女健康需求,海军军医大学第一附属医院儿科在全科规范化培训教学经验的基础上,借鉴发达国家的先进经验,并结合我国国情及海军医疗体系特点,制定了切合实际的临床轮转计划,从多方面保障教学效果,以期全面提高海军全科医师儿科临床技能,培养出适合海军需求、在儿科专业方面能胜任基层工作的军队全科医师。     

基于军民融合住院医师规范化培训的海军通用性超声医学人才培养实践

<正>军民融合发展是中共中央政治局第十五次集体学习中提出的重要战略思想,具有鲜明的时代特征,是实现军民结合、寓军于民的具体途径和有效方法~[1]。结合海军院校军事医学人才培养模式改革更新教学理念,在超声医师规范化培训中贯穿海军院校管理思路,以培养海军通用性的超声医师为目标,加强超声医学与海军军事医学思维训练,构建超声专业的医、教、研、战紧密结合的海军通用性人才培训体系,确保了规范化培训工作达到高质量、科学化、标准化的总要求和总目标,并形成了海军军医大学第二附属医院（又称长征医院）超声住院医师规范化培训教学与考核特色。近年来的研究实践表明,     

以岗位胜任力为目标的超声专业住院医师规范化培训的探索

住院医师规范化培训所面临的挑战之一是如何为不同级别住院医师制订合适的培训计划及评价体系,本研究旨在探索为了达到临床胜任力而设置分层次培训的住院医师培训课程,开展针对不同阶段住院医师规范化培训医师的理论授课、建立一对一的导师负责制、住院医师规范化培训医师疑难病例汇报制度、"慕课+反转课堂"并进行严格规范的考核,从而推进住...     

四年制医学检验技术专业本科生实习培训的改革与实践

医学检验专业五改四后,各院校专业培养方案和教学大纲均做了及时调整,而在检验专业人才培养中至关重要的实习培训也需要相应地调整和完善.本科室针对本科生实习培训体系进行了系列的改革,通过更新培训内容、创新培训手段、强化科研能力培训、加强师资队伍建设等举措,提高了科室实习培训能力和效果.     

加强基层医师培训对提高急性有机磷农药中毒救治效果的研究

我们自1998年以来,就急性有机磷农药中毒的院前救治工作曾多次对基层医师进行了培训.本研究就1999～2005年我院经培训后的乡村基层医师院前救治和非院前救治的168例急性有机磷患者的发病情况、治疗效果和不同院前治疗时间对病情转归的统计分析,探讨加强基层医师培训在急性有机磷农药中毒救治中的作用.     

河南省非订单定向全科住院医师规范化培训结业学员的就业状况及影响因素研究

背景 全科医生数量和质量是人力资源管理的两个重要维度,其中,医生数量的新增、保持和流失,是全科人力动态规划、管理和评价的重要考量,也是全科住院医师规范化培训(简称全科住培)的绩效指标。探讨全科住培学员的就业状况及影响因素,可以为今后住培政策和激励机制的制定提供参考,但目前针对非订单定向全科住培学员的相关研究较为缺乏。目的 了解河南省非订单定向全科住培学员的就业状况,分析学员结业后未从事全科医学相关工作的原因,从而为完善培训管理和人力资源激励机制提供参考。方法 于2021年8月,采用分层随机整群抽样法,在河南省选取2014—2017年入培且已结业的非订单定向全科住培学员326例进行问卷调查。问卷由课题组自行设计,主要内容为学员的基本信息、全科住培情况、目前工作情况及结业后从事与未从事全科医学相关工作的原因。问卷通过“问卷星”平台发放,由学员自行填写。结果 共发放问卷326份,回收有效问卷271份(83.1%)。结业后,从事全科医学相关工作者77例(28.4%),从事非全科医学相关工作者194例(71.6%)。多因素Logistic回归分析结果显示,年龄、文化程度、生源类型、全科住培基地所...