造口技术简介

造口技术简介上海市第二人民医院２０００１１陈旦妮１９９３年１０月２日被世界卫生组织定为第一个＂世界造口日＂。１９９４年８月我有幸参加了南澳大利亚皇家阿德雷德医院造口治疗学校的培训，它是培养专职造口治疗师的，中国首次有２人参加学习，从而填补了中国在造口...     

浅谈新护士上岗前的心理特点及培训

随着医学领域的发展及社会需求,新上岗护士逐年增多,及时了解新上岗护士的心理特点,并有的放矢地采取有效培训措施,成为当前急需解决的护理问题。1资料及方法1.1资料本院2003~2005年参加护理工作的在岗护士100名。其中中专70名,大专30名。1.2方法采用问卷的方法,调查了解上岗前的心理特点。发放问卷100张,回收98张,回收率为98%,有效率为100%。2心理特点2.1兴奋、自豪感新上岗护士对一切都会感到新鲜,感到兴奋,甚至自豪。她们急切地要将实习中所学到的知识用于临床中,为自己将亲身体验为病人解除病痛而兴奋不已。这种对工作乐观向上的精神充…     

神经内科新护士培训模式探讨

目的:通过对神经内科新护士培训模式的深入探讨,寻求高效的培训模式,为培养高素质的专科护理人才奠定基础。方法:分别采用师带徒模式、专业理论巩固与培训模式、专科理论和专科技能培训模式、护理技术小组模式、模拟演练模式和个案分析培训模式进行培训。结果:通过应用系统规范的培训模式,新护士尽快熟悉了医院环境,完成了从学生到护士的角色转变,在较短的时间内比较全面的掌握了专业知识与专业技能,促进了新护士将理论知识与临床实践工作有机结合,而且在综合素质方面达到了神经内科护士岗位要求。结论:上述综合的培训模式有很强的针对性,对神经内科新护士培训行之有效,值得推广。     

瞄准前沿以人为本全面提升医院的综合竞争力

介绍了医院创新工作思路和瞄准国际前沿,高起点培训专业技术人才,全面提升医院综合竞争力的主要做法及取得的成效.     

德国现代口腔医学教育现状

医疗培训是受到各国国情所制约的，一个国家的公共卫生体系在整个政策中的重要意义是由众多因素共同决定的，如该国的经济实力、国民年龄构成、公共卫生事业的基础设施情况以及常取决于传统公共卫生事业中不同行业的分界线等等因素，因此尽管在国外已经开展的牙科医疗培养方式和培养目标并不一定适合完全生搬硬套到我国的卫生体系当中来。     

浅析高年资护士转科培训的作用

非典之后暴露护理人员传染病隔离技术和知识掌握不扎实，面对突发的公共危机、灾害事故的能力较差等问题。所以我院在非典之后提出了要晋升主管护师的高年资护士到急诊科转科学习，以提高护士的工作能力、危机中的快速反应能力、专业知识和护理技能，使今后的主管护师能够成为全院护士中的骨干力量。     

北京市全科医学培训工程办公室、北京医学教育协会全科医学部2006年工作计划（要点）

根据北京市卫生局科教处意见，1999年启动的“北京市全科医学培训工程”，已于2004年圆满完成任务，但社区卫生服务人才培养工作是一项长期任务。因此，“北京市全科医学培训工程办公室”编制仍然保留，并继续与北京医学教育协会合署办公，共同完成市局委托的各项任务。     

中澳咸阳农村卫生综合项目乡镇卫生院院长管理培训效果调查

目的：评估中澳农村卫生综合项目乡镇卫生院院长管理知识培训效果。方法：采用问卷调查、焦点组访谈、个人深入访谈、现场走访等方法进行现况调查。结果：多数卫生院院长在管理基础知识的收获、分析问题的能力、观念的转变、管理行为的改变、员工士气的提高、卫生服务的改善方面都有所提高；被调查的三所中心乡卫生院的所有职工都认为所在卫生院近半年来的工作总体上有所改进；病人及周围居民对三所卫生院的总体满意度都在55％以上。结论：乡镇卫生院管理培训效果良好。