论图书馆职业道德管理建设

管理和道德相结合是21世纪组织管理发展的新趋势，因此图书馆必须加强职业道德管理建设。为提高图书馆的职业道德管理水平，必须制定符合图书馆职业道德的决策、设计激励道德行为的组织框架，培养先进的图书馆职业道德文化，不断提升馆员的道德素质。     

CS理论与图书馆管理

将商业上的CS理论(顾客满意)引申到图书馆行业(读者满意)，简要阐述了在管理上的指导意义．并根据CS理论三要素在怎样使读者心理满意，对图书馆行为满意以及视觉满意三方面，在图书馆管理上谈了一些个人看法和意见。     

中文核心期刊的确定

核心期刊不是国家划定的，而是由各大图书资料单位和信息检索部门根据某种杂志的载文量统计和引文分析，经过与其它同类刊物综合对比筛选，凡载文量及引文都比较多、在同类期刊中排名为首的并被同行专家公认质量高、内容能覆盖本学科的刊物即定为该学科的核心期刊。各图书馆及信息检索部门有各自制定的核心期刊。     

刍议医学院校的职业道德建设

医学院校的职业道德，主要是医德，它是维护和调整医务人员和病人、医务人员之间、各部门之间、社会之间的行为准则。作为医学院校的教师，不仅要结合临床专业课教学，向学生讲授医德的理论知识，更要注意自己的医德行为、医德形象，以自己的模范行为为学生作出表率，真正做到为人师表。为此，必须加强自身的职业道德建设，做到以下几点：     

正确利用影响因子指导外文期刊订购

以妇产科西文期刊为例，说明期刊影响因子在外文期刊订购中的指导作用。     

在医院改革中强化行业作风建设--深圳蛇口联合医院建立廉洁行医长效机制初探

深圳市蛇口联合医院在管理体制．人事制度和分配制度改革中．将职业伦理道德建设列为医院改革的重要内容．一方面通过医学伦理教育转变员工的思想观念．引导员工自觉遵守职业道德．另一方面通过建立全员聘任．竞争上岗制度．推行主诊医师负责制．实施以KPI为核心的绩效考核和分配办法．用严格的制度和有效的监督机制促使员工遵纪守法．从多方面促成了行业作风的好转．廉洁行医长效机制初步形成。     

试论图书馆与医院文化建设

通过对医院化概念的解释、医院图书馆与医院化的关系及医院图书馆在医院化建设中的作用等方面论述了医院化为医院图书馆的发展提供了良好的基础，医院图书馆为营造医院化氛围起到了潜移默化的作用。医院图书馆是医院化建设的重要组成部分。     

关于书写科技论文题名（标题）的问题

有人称，一个医生要跟上医学进展，至少要经常阅读19种与其专业相关的杂志，为减少到图书馆借阔的不便，多数医生每年个人订阅本专业核心期刊2～3种，多则5～6种。由于时间和精力受限，要读完每篇文献全文是不可能的，通常情况下读者只是浏览目次，通过文章的题名找到自己感兴趣的文章，进行有针对性的阅读。     

护患纠纷产生原因及对策

随着医疗卫生体制改革的不断深化，医学知识的普及和患者法律意识的增强，患者在就医过程中，对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求。如果对医疗活动中出现的一些问题不加以重视，就极易使矛盾激化，从而导致护理纠纷。护患纠纷的发生严重影响着医院的声誉。因此，我们要正视不足，不断提高护理质量，以更好地为患者服务。[第一段]