高校医院改革应与学校卫生工作相适应

高校医院是保障教学科研、稳定教学秩序、全面推进素质教育、推动学校发展不可缺少的一环,重心是在医疗保健 服务、健康咨询及就医指导上,这与单纯承担医疗任务看病收费的社会医院有很大的不同.高校医院改革应与学校卫生保健需求相适应,以学校卫生工作的根本任务为中心,不能简单地与学校其他后勤部门一样纳入后勤社会化管 理.校医工作是搞好学校卫生工作的关键,只有不断提高校医的业务水平,才能更好地促进学校卫生工作的开展, 使学校卫生工作真正起到服务于培养合格人才的作用.     

医疗设备综合管理模式浅析

在科学技术迅猛发展的条件下，科学技术的新成果广泛应用于医疗设备，使医疗设备的现代化水平急剧提高，现代化医疗设备的特点是大型化、高速化、精密化、综合化及自动化等。由此，在使用现代化医疗设备的过程中产生了一系列问题。主要是：设备故障损失大；能源消耗大；环境污染严重；设备投资和使用费用昂贵；设备的社会化程度极大提高；设备中体现的科学技术知识的门类越来越多等。     

实行全面质量管理 提高医院感染管理水平

目的　探讨全面质量管理在医院感染管理中的应用。方法　根据我们工作的特点引入全面质量管理 ,回顾、总结我院医院感染管理工作。结果　运用目标管理的观点、全员教育重点培训的观点、资料统计的观点、从管理结果到管理因素的观点 ,把全面质量管理模式 (TQC)引进医院感染管理中。结论　全面质量管理有利提高医院感染管理水平 ,有效降低医院感染率     

查、治、管一体化模式控制肺结核效果分析

诸暨市从2001年12月开始实施结核病控制项目,针对此前结防工作中存在的传染源发现水平低、治疗不规则、治疗效果差等主要问题,采取了对肺结核病人实行查、治、管一体化的管理模式,至今已近两年,现将实施效果分析如下.     

"人本原理"在医院后勤管理中的应用

后勤工作是医院医疗、教学、科研的重要保障。随着卫生事业改革的深入及医疗市场的竞争的加剧，对后勤保障工作提出了更高的要求。在后勤管理中应用“人本原理”，调动员工的主观能动性，是搞好后勤保障工作的重要措施。     

医院后勤部门开展精神文明建设的若干思考

医院后勤部门是医院的重要组成部分,其工作质量、服务态度的好坏,直接影响医院的声誉和医疗业务工作.因此,医院后勤部门要认清肩负的责任,从本部门的工作特点出发,大力推进精神文明建设,努力开创后勤行业新风,为全社会作出表率.     

实行农村孕产妇保健管理的新做法

为了加强农村孕产妇保健系统管理，提高孕产妇保健服务水平和服务质量，提高高危孕产妇筛查及专案管理的质量，进一步降低孕产妇死亡率。针对我市区目前农村孕产妇保健管理现状和存在的问题，我们调整思路，大胆创新，打破旧的管理模式，改进了农村孕产妇保健管理的方式，收到良好的效果。     

日本医疗法人制度及借鉴意义

日本医疗法人制度可以给我们以下启示：第一，医院所有制性质不是决定医疗机构营利和非营利性质的唯一因素。公立机构可以是非营利的，私立机构也可以是非营利性的，其决定因素主要是财政税收政策和组织管理模式。第二，医院所有制性质不影响医院公益性的发挥……     

抢位社会化——北京医院服务中心后勤服务社会化经验谈

2000年10月，为实行人事机构改革，推进卫生事业单位服务社会化，北京医院服务中心应运而生，成为一个自负盈亏、自主经营、自我约束、自我发展的独立经济实体，迈出了实现服务社会化的第一步。     

导入ISO9000标准质量体系 推进技术服务机构规范化建设

<正> 2003年,山东省计生委在机构执业许可、人员资格认证和服务项目审批的基础上,把导入ISO9000标准质量体系,作为进一步贯彻国务院《计划生育技术服务管理条例》,推进计划生育技术服务机构规范化建设的切入点。经过半年多艰苦细致的工作,3个试点单位通过了由中国方圆认证中心组织的ISO9000标准质量体系认证审核,获得了ISO9001:2000标准