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71.
目的 探讨同质化策略对自体动静脉内瘘(AVF)留置针穿刺的效果.方法 收集2019年7月至2020年10月上海中医药大学附属曙光医院东院采用AVF作为血液透析通路的80例终末期肾病患者临床资料.根据留置针穿刺操作人员不同分为观察组和对照组,各40例.血液透析3个月后统计两组患者一次穿刺成功率、渗血率、滑脱率、感染率;比... 相似文献
72.
马张杰 《中国卫生标准管理》2022,(8):20-22
目的 探讨医联体模式下同质化管理对医院医务人员专业技能的影响。方法 2019年1—6月期间选取4家紧密型医联体医院的120名医务人员为对照组,2020年7—12月选取4家紧密型医联体医院的120名医务人员为观察组。对照组按照医联体常规管理制度开展医疗服务,观察组开展同质化管理。比较两组医务人员临床技能评分,并抽取实施前后医联体医院的400例患者为调查对象,记录院内不良事件的发生情况和就诊满意度评分。结果观察组医务人员临床诊断、临床治疗、临床思维能力考核评分均高于对照组,差异有统计学意义(P <0.05)。实施后,患者院内不良事件的发生率为3.25%,低于实施前的8.75%,差异有统计学意义(P <0.05)。实施后,患者对就诊流程、就诊环境、病情判断、治疗效果、整体评价的满意度评分均高于实施前,差异有统计学意义(P <0.05)。结论 在医联体内实施同质化管理可有效提高医务人员专业技能水平,降低患者院内不良事件的发生率,改善患者就诊体验。 相似文献
73.
目的 分析某三甲医院神经胶质瘤错误编码,提高神经胶质瘤编码准确性.方法 以"M938-M948"为检索区间,筛选某三甲医院2019年1月1日-2020年5月31日出院病案,按照ICD-10编码原则及相关临床病理知识对检索出的病案进行逐个核查.用excel软件统计错误编码、错误类型以及相关临床病理内容.结果 全院符合条件... 相似文献
74.
75.
目的探讨紧密型医联体模式下,主体单位对成员单位实施同质化管理对护理质量的影响。方法医联体主体单位南京医科大学附属淮安第一医院对成员单位淮安北京南路社区卫生服务中心实施建立统一标准、规范,优化流程、一对一帮扶指导、参与质控管理、畅通沟通渠道、建立培训机制等措施来实现同质化管理,实施过程中不断完善,管理2.5年。结果紧密型医联体模式下,通过实施同质化管理,成员单位护理质量检查得分、住院患者满意度、护士临床实境工作能力考核情况显著优于管理前(均P0.01)。结论紧密型医联体模式下实施护理同质化管理,能有效帮助成员单位提升护理管理水平和人员素质,从而提高护理质量和患者满意度。 相似文献
76.
77.
在政府药品限价和药品招标政策的执行不到位的情景下,激发出医药企业同质化产品之间的价格大战,优胜劣汰的市场机制失灵。 相似文献
78.
目的探讨PDCA理论在两院区同质化护理管理中的应用效果。方法通过PDCA循环四大步骤,应用鱼骨图、柏拉图及头脑风暴等质量改进工具对两院区同质化护理管理的实现进行质量持续改进。结果 PDCA循环干预前后目标科室相同科室间护理质量得分排名差距差异有统计学意义(P0.05),PDCA循环实施后目标科室相同科室间护理质量得分差异无统计学意义(P0.05)。结论应用PDCA理论,查找真因,螺旋式上升解决两院区同质化护理管理中存在的问题,针对性采取相关措施,可实现两院区护理管理同质化。 相似文献
79.
目的 探讨培训者培训模式在护理技能培训中的应用效果。 方法 选取我院2015年护理骨干32名为对照组,采用传统培训模式进行培训,选取2016年护理骨干32名为实验组,采用改良的培训者培训模式进行培训。培训合格后分别对2015年及2016年的低年资护士进行培训。比较2组培训者和被培训者的操作技能水平。 结果 实验组操作技能水平好于对照组,2016年低年资护士操作技能水平也好于2015年组。 结论 通过实施改良的培训者培训,使培训者的行为修养、带教师资能力得到提升,被培训的低年资护士护理操作技能得到巩固和提高,达到规范化、同质化,确保临床护理操作技能的规范化落实。 相似文献
80.
什么才是国产品牌在专营店终端的生存之道?所有的要素几乎都集中在:空中广告+地面推广+独特卖点。然而,近年来越来越相似的广告风格、产品包装、毛利空间和产品概念让众多国产品牌在刚问世之际,就淹没在同质化的红海之中。 相似文献