首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3389篇
  免费   13篇
  国内免费   6篇
耳鼻咽喉   6篇
儿科学   3篇
妇产科学   7篇
基础医学   34篇
口腔科学   1篇
临床医学   553篇
内科学   26篇
皮肤病学   13篇
神经病学   4篇
特种医学   39篇
外科学   31篇
综合类   1102篇
预防医学   943篇
药学   431篇
  4篇
中国医学   201篇
肿瘤学   10篇
  2024年   3篇
  2023年   14篇
  2022年   14篇
  2021年   13篇
  2020年   22篇
  2019年   13篇
  2018年   7篇
  2017年   12篇
  2016年   20篇
  2015年   18篇
  2014年   100篇
  2013年   135篇
  2012年   268篇
  2011年   250篇
  2010年   251篇
  2009年   339篇
  2008年   394篇
  2007年   413篇
  2006年   410篇
  2005年   413篇
  2004年   148篇
  2003年   82篇
  2002年   36篇
  2001年   22篇
  2000年   6篇
  1999年   2篇
  1997年   2篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有3408条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
32.
坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,是我们党从新世纪党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是指导我们全面建设小康社会的伟大实践中把握发展规律、明确发展目的、丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、解决发展难题的根本指针。卫生部门必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵,牢固树立和全面落实科学发展观,以科学发展观统领卫生改革与发展。  相似文献   
33.
任晓辉 《临床医药实践》2006,15(11):F0003-F0003
山西医科大学第二医院是山西卫生系统多年的先进单位,曾获“全国创建文明行业工作先进单位”荣誉,连续八年荣膺“山西省文明单位”称号。结合我院多年精神文明创建经验和体会,我们认为要巩固精神文明建设成果,就必须用科学发展观统领精神文明工作全局,坚持以人为本,营造良好的精神文明建设环境。  相似文献   
34.
李锋 《卫生职业教育》2006,24(19):139-140
就目前中专德育教学中存在的主体性、针对性和实效性不强的问题提出对策。贯彻以学生为本的原则,注重学生的整体教育,培养其健全的人格,促进其健康成长,从而转变教育理念,加强课程改革,优化课堂教学。  相似文献   
35.
以人为本,努力加强创伤骨科的临床基础理论研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
随着我国创伤骨科事业的快速发展,努力加强创伤骨科的临床基础理论研究迫在眉睫。尤其是生命科学研究逐步精细化和定量化,大量数据的积累要求模型化和数学化,现代细胞分子生物力学的出现,为创伤骨科开辟了广阔的应用前景。  相似文献   
36.
护士长是医院基层护理管理者,是业务技术管理的组织者,又是执行者,同时也是上级指令的传达者,其角色特点要求其必须做到:加强自身修养,不断充实完善自己;树立创新观念,更新护理管理方法;讲究管理艺术,以人为本,使病房的管理工作达到制度化、规范化、常规化,尽快提高护理质量,为患者提供优质高效的护理服务。笔者现将自己几年来的管理体会总结如下。  相似文献   
37.
论实验室管理与实验教学   总被引:1,自引:0,他引:1  
实验教学的基本任务,是验证巩固理论知识,加强基本技能训练,掌握基本操作方法,提高科学实验技能,培养学生理论联系实际的学风,严谨的科学态度,提高分析问题和解决问题的能力。实验教学离不开实验室,实验室管理的质量直接影响到教学的质量,必须对其加强科学化、规范化、制度化的管理。  相似文献   
38.
《吉林中医药》2009,(6):F0002-F0002
吉林省集安益盛药业股份有限公司始建于1997年6月,是集产品研发、生产、营销于一体的现代化制药企业。公司法人代表张益胜,注册资本6127.2万元。公司自成立以来,秉承“传承中华文明,服务人类健康”的宗旨,坚持“关爱众生,诚信笃实,以人为本,创新为先”的经营理念,发扬“团队、敬业、创新”的企业精神,  相似文献   
39.
常言说:“酒香不怕巷子深”,如今“酒香也怕巷子深”。随着医学技术快速发展和医疗市场竞争日益激烈,医院这个长期以来与人民群众健康息息相关的社会公益性群体,也在发生着巨大变化,变成为“酒香也怕巷子深”的局面。如今的医院坚持“以人为本”、“以病人为中心”的发展模式,从原来的单纯重医疗水平的“闭关白守”状况转变为今天的“外塑形象、内强素质”的发展现状。新时期,医院这个特殊的社会服务单位必须主动走近群众、积极宣传自我,[第一段]  相似文献   
40.
浅谈手术室人性化管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
程瑞花 《护理研究》2007,21(3):261-262
人性化的管理是以科学的人性观为基础的以人为本的管理,要求正视人的需求,肯定人性的合理性,维护人的个体价值。通过对我院手术室进行人性化管理,充分调动了护士的积极性、主动性、创造性,增强了护理队伍的凝聚力,使手术室工作有声有色。1对象本组11人,护士2人、护师8人、主管护师1人,均为女性,年龄20岁~40岁。2方法2.1精神培养提高手术室护士的道德修养,是手术室护士的第一课。我们努力做好以下几点:①具有高尚的医德医风和奉献精神,有时一名护士的形象,通过她的精神面貌和言行表现出内在的品德,胜过一个护士的经验和业务水平所起的作用。…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号