刍议西藏部队医院人才建设与人力资源管理

西藏部队医院地处边陲、高寒缺氧、交通不便、信息不灵、人才匮乏、基础薄弱。广大医务工作者牢记军委江主席“五句话”总要求 ,着眼于中国特色的新军事变革 ,立足现有条件 ,做到“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦” ,各医院的发展有了长足的进步。 2 0 0 3年下半年有幸参加了第二军医大学主办的全军卫生勤务指挥营级培训班的学习 ,聆听了专家教授的讲课 ,也参观了多家军地卫生单位 ,获得启示很多。感觉到西藏部队医院在发展的进程中 ,与内地同级别医院的距离实际上是越来越大。尽管客观不利因素制约较多 ,但是 ,我们在医院建设中的一些理念需要…     

浅谈部队医院临床实习工作的开展

每年在校学员的临床实习都不同程度地存在问题。实习生活的好坏，实习质量的优劣，虽然与学员自身有关，但更离不开实习环境和医院的组织管理。然而由于主观和客观的原因，导致了学员实习的盲目性和医院管理上的漏洞性，那么如何促进实习工作的开展，保证实习的顺利进行。笔者结合切身体会，谈谈以下几点感受。     

西安一非法行医窝点被警方捣毁

据新华网报道，西安市莲湖警方目前成功地将一假冒西安某知名部队医院专家教授。非法行医的窝点捣毁，共抓获涉嫌诈骗的嫌疑人19人，其中医托14人，涉案金额达100余万元。     

满足病人需求成就部队医院“未来”

随着社会的发展及人们生活水平的不断提高,军队卫生事业的不断改革和发展,医学模式的转变,医疗设备及条件的不断改善,患者价值观念的变化等因素都对医疗护理工作提出了更高的要求。但在这一严峻的形势下军队则面临着进一步的体制改革,如护理编制中裁减大量的军人护士,增加部分非现役文职护士及招聘大量的合同护士。军人护士的大批转业也造成了护理队伍人员思想不稳定,护理人员的大量缺编,临床线年轻护士比例高等因素均严重影响着临床护理质量及优质服务的质量。服务病人是各级部队医院建设和发展的宗旨。     

军队中小医院参与地方医保面临的主要问题及对策

<正>国家医疗保险制度改革的迅速发展和全面实施,军队医院应及时转变观念,主动适应社会医疗保险制度的变化,熟悉医保规章制度,加速军队医院可持续发展。笔者所在医院充分利用自身医疗优势,主动融入社会医疗保险制度改革,受到当地政府和人民群众的高度赞扬。现就军队中小医院参与地方医保面临的主要问题及对策作一浅谈。     

传染病医院开展临床药学工作体会

目前,我国医院临床药学的发展不平衡,部队医院、综合性大医院临床药学工作开展得较好,设有临床药理室,配有专职的临床药师,但绝大多数专科医院临床药学发展缓慢,多年来停留在口头上,没有实质性的进展.     

应急机动作战部队医院全科医生的培养

本文提出培训高素质全科医生是应急机动作战部队医院在未来高技术局部战争卫勤保障中人才建设的根本.因而,要在提高思想认识;制定平战时结合、科学合理的培训目标;建立规范的长期培训体系;营造全科医生成才的环境条件,并根据基层医院的特点和存在问题,在如何培训高素质全科医生的途径与方法上提出与联勤医院挂钩垂直培训、依托地方大医院横向培训、以及专家讲座、带教与在岗培训等,旨在探索一条基层医院高素质全科人才快速成长的路子,为打好高技术局部战争做好人才准备.     

人性化服务在飞行人员护理中的实施与效果

随着部队医院联勤体制的进一步深化,我院成立空勤科,承担空军飞行人员疑难疾病诊治、医学鉴定及健康体检等工作。为适应新形势下的航卫保障工作,进一步转变护理服务观念,最大限度地满足飞行人员对护理服务的需求,将人性化服务模式融人在护理服务全过程中,取得了较好效果。     

部队医院面向医疗市场的新选择

部队医院向社会开放后,为缓解地方看病难、住院难起到了重要作用。同时,在收治地方病人的过程中提高了技术水平,密切了军民关系,并在一定程度上补充了军费开支的不足。随着社会主义市场经济的不断完善,医疗市场的变化也在不断进行着。因此,部队医院应该不断地研究解决新形势下出现的新问题,才能积极推进自身的改革,促进医院的发展。 一、医疗市场的新动向 医疗市场的变化与经济体制改革的步调是相一致的。企业经营机制的改变,医疗机构的多种所有制并存和幅员辽阔的农村经济水平的变化,都对医疗市场产生了新的影响。主要有这样几个方面: 1.公费、劳保医疗制度的改革使相当大一部分企事业职工改变了医疗行为。公费、劳保医疗制度的改革大体上有三种     

抓好部队医院青年工作应做到"四须"

抓好部队医院青年工作，必须把握时代特点，做到“四须”即必须围绕中心工作，抓学习强素质，防止活动搞“偏”。必须把握群体变化，抓思想找对策，防止活动搞“散”。必须满足层次需求，抓质量重品位，防止活动搞“俗”。必须科学落实制度，抓经常重实效，防止活动搞“空”。