临床护士工作满意度调查及分析

目的 探讨护士工作满意度状况及其影响因素.方法 应用Mueller/McCloskey满意度量表(MMSS)对随机抽取的574名护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护士对自己工作总体满意程度不高,为(2.95±0.49)分;对工作待遇的满意度最低为(2.10±0.71)分.不同年龄、学历水平护士的工作满意程度比较差异有统计学意义,P＜0.05.结论 应根据影响工作满意度因素采取不同的管理措施及激励手段,提高护士的工作满意度.     

避孕

Theresa Carroll,40岁,是一位有两个孩子的离异母亲,今天来诊所进行年度体格检查.Theresa是Re-becca Thompson的家庭医生,已经有5年了.     

开展“六个一”服务把“以病人为中心”落到实处

医学模式的转变要求医院服务模式从“以疾病为中心”转变为“以病人为中心”。我院肿瘤内科病房近年开展了一杯热茶、一声带有微笑的问候、一束鲜花、一块手帕、一张祝愿卡、一张服务联系卡的“六个一”服务 ,使患者有到家的感觉 ,效果良好。1　护理服务观念的变化带来服务模式的转变当前 ,患者对医疗保健的需求不但日益增长 ,而且期望值也在不断提高 ,患者的心理、社会需求等表现为多元化、多层次。医疗服务中尊重患者 ,提高患者满意度是服务管理追求的目标[1] 。护理服务对象是整体的人 ,包括心理、生理、精神等方面的治疗 ,以满足他们健…     

如何评价试验结果

临床医生诊断疾病时,对诊断试验的结果常常只考虑其是否"正常"或"异常".其实实验诊断学上"正常"或"异常"的概念本身并不适合于恰当地说明诊断试验结果.     

营养低于机体需要量病人的护理效果评价

营养低于机体需要量是临床上普遍存在的一个护理问题，主要表现为不同程度的体重下降、贫血、低蛋白血症等，严重影响着病人的康复效果。我院自实施系统化整体护理以来，共对25例低于机体需要量病人采取了以肠内营养支持为主，必要的液体调节为辅的方法，加强营养评估与营养调配，形成了医、护、营养师和病人家属共同组成的完整的营养支持服务体系，达到     

早产儿早期血生化营养指标的研究

近年来早产儿存活率明显上升，其中营养条件改善起着重要作用。本研究主要探讨早产儿生后即刻血生化指标与体格发育的关系，利于正确评价早产儿出生时的营养状况。     

我院护士工作评估体系及其应用

目的应用护士工作评估体系,激励护士不断自我完善.方法以自我评估、面对面交流、同事间评估、设立目标和建立护士档案为主要内容的评估.一般为每年1次.结果每年护士评估的覆盖率为100%.提供了上下级面对面交流的机会,每名护士都熟悉评估的程序并自觉参与.结论护士评估体系是护理管理的重要组成部分,它使管理者有机会关注到每名护士的成长需要及成长目标,指导我们能动地利用人力--这一最宝贵的资源.     

皮肤光老化的临床评价

皮肤长期暴露于紫外线下会发生形态学、组织学和生理学的改变，称之为光老化。目前对于光老化的临床评价方法较多，主要分为：临床描述和图像分析两类。光老化标准化评价方法可提高不同国家和地区在皮肤光损伤研究和评价方面的可比性。其中量化的评价方法优于描述性评价方法，二者相结合是未来皮肤光老化临床评价方法的发展方向。     

影响牙齿颜色和个人满意度的分析

本研究评价了人口统计学、行为学和口腔护理参数对牙齿颜色和满意度的影响。研究对象为180名美国成人和青少年，年龄13～64岁。用分光光度计测量上中切牙的牙齿颜色(L^*a^*b^*)。研究发现，年龄、性别、饮用如啡或茶及牙齿护理均显著影响牙齿黄度(b^*)和亮度(L^*)；牙科就诊次数是预测牙齿颜色满意程度的唯一因子；个人对牙齿颜色不满意十分普遍；尽管年龄对客观测量牙齿变色情况有很大作用，但个人对牙齿颜色满意程度与年龄无关。     

可摘局部义齿

义齿清洁杀菌剂的研制和临床应用，可摘局部义齿修复对基牙影响的临床评价，纯钛铸造可摘义齿的临床应用，he垫式可摘义齿的临床应用与观察，弹性义齿远期疗效的追踪评价